行测和申论满分是多少分啊，公务员考试成绩怎么算总分的

公务员行政职业能力测验和申论满分都是一百分，其实就是常说的说两者加起来是200分《公务员行测》为客观性考试试卷，考试时限2个小时，满分100分。《申论》为主观性考试试卷，考试时限150分钟，满分100分。1、《公务员行测》主要考核与公务员职业密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

2、《申论》是考察从事机关工作需要具备的基本能力的考试科目。申论考试试卷由须知、给定资料和答题要求3个部分组成。

申论科目考试根据省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不一样要求，设置两类考试试卷。

公务员考试成绩是笔试考试和面试成绩折算后加在一起算总成绩。各地笔试考试面试占有比例带来一定不一样。而笔试考试成绩为公务员行政职业能力测验申论总成绩。折算成百分制再除以2。

例如，笔试考试成绩面试成绩各占百分之50，你公务员行政职业能力测验75分，申论75分，则笔试考试总成绩150分除以2为75分，75分再乘以百分之50，其实就是常说的37.5。

面试成绩80分，则面试成绩80乘以百分之50，其实就是常说的40分。后总成绩为77.5分

1、笔试考试(公务员行测、申论科目考试)两个科目成绩满分各为100分。按公务员行测成绩、申论成绩各占百分之50的比例合成公共科目笔试考试总成绩。笔试考试总成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试考试总成绩一样的，按公务员行测成绩排名。

2、面试成绩满分为100分。面试结束后，按笔试考试总成绩占百分之60、面试成绩占百分之40的比例合成考试综合总成绩。考试综合总成绩一样的，按笔试考试总成绩从高分到低分排名。

3、考试综合总成绩计算公式：总成绩=[(公务员行政职业能力测验成绩+申论成绩)×百分之50]×百分之60+面试成绩×百分之40。笔试考试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理

公务员行政职业能力测验和申论满分各100分，后的笔试考试成绩是（公务员行政职业能力测验成绩+申论成绩）/2。算完后面是加权成绩科信

公务员行政职业能力测验分值分布：

数学计算：1分/个

言语理解与表达：0.6分/个

定义判断：0.8分/个

逻辑推理：0.8分/个

类比推理：0.5分/个

图形推理：0.5分/个

常识：0.5分/个

资料分析：1分/个

公务员考试行测科目分值2023会按照其试题数量及难度进行调整，以上仅供学员参考。

申论答卷评分标准

（一）总结概括、提出对策及对策有效性分析的题型都具有评分要点和加分、减分的标准。

（二）论证表达题型没有要点，唯有总体的要求。因为这个原因，论证表达要拟好试题，开头、结尾要写好，中间段要写好开篇第一句和末句，采取典型、鲜活的论据，论述要紧扣主要问题或主要对策，照应材料，不要扣分原因。论证表达题型大多数情况下的扣分原因涵盖：不够字数的，每少50个字扣1分；没拟试题的扣1分；3个错别字扣1分（重复产生的不计）；标点错误有点多或表达模糊扣1分；字体端正、美观、卷面整洁的，加1分；反之，字迹潦草、卷面不洁的，扣1分。错别字、标点和卷面扣分累计不可以超越3分。内容有严重问题的，要提交阅卷领导小组处理。论证表达题型容易加分的原因涵盖：字数恰到好处；字迹了解，美观，大方；段落清晰，要点在每段的开头；卷面整洁，无勾画情况。

论证表达题型的答卷可分为五个等级。以满分50分作为例子：

一类文（41―50分）：立意鲜明，内容详细，中心明确；语言简明、连贯、得体，表达方法运用合适，无病句；结构合理，条理了解，详略得当；表达规范、工整，格式正确，无错别字，标点正确，卷面整洁、美观。

二类文（31―40分）：内容详细，中心明确；语言通顺，表达方法运用合适，基本无病句；结构合理，条理了解；表达规范、工整，格式正确，基本无错别字和标点错误，卷面整洁。

三类文（21―30分）：立意基本清晰透明，内容比较详细，中心比较明确；语言基本通顺，表达方法基本合适，有一个别病句；结构合理，条理基本了解；表达比较规范，格式基本正确，错别字和标点错误较少，卷面比较整洁。

四类文（11―20分）：立意不够明确，内容不够详细，中心不够明确；语句欠通顺，表达方法不够合适，有少量病句；结构基本完整，条理不够了解；字体潦草，错别字、标点错误多，格式错误，卷面不整洁。

五类文（10分以下）：立意不明确，认识有错误，内容偏离题意，中心不明确；语句不通顺，表达方法不合适，有多处病句；结构不完整，条理不知道；字体非常潦草，很难辩认，卷面涂抹较严重。

公务员行政职业能力测验、申论科目考试时按100分，合满分时各按考得成绩百分之50计，相加后得到满分。

大多数省份都是200分。陕西比较另类是300分。

笔试考试成绩和面试成绩各占50％来计算总成绩的，事业单位考试分为笔试考试和面试，笔试考试成绩和面试成绩满分各100′，总成绩根据笔试考试成绩50％加上面试成绩50％来计算，大多数情况下笔试考试成绩超过分数线成绩分数线在60分，唯有大于60分的学员才可以有机会参与面试

大多数情况下都是各占百分之50。

笔试考试与面试出现考研或者说单位录取的途中，一般来说会将两个成绩进行折算各百分之50，举个例子来说，假设笔试考试考了80分，也就基本上等同于40分而面试考了90分，既然如此那，就基本上等同于拿了45分，两者相加等于拿了85分，故此，作为学生或者应聘者来说，不管是笔试考试和面试都要争取发挥到好的水平。

1第一种情况学员只参与公共科目笔试考试和面试

综合成绩计算方式公共科目笔试考试总成绩（非通用语职位和特殊专业职位笔试考试合成成绩）占百分之50，面试成绩和专业科目考试成绩共占百分之50

综合成绩计算方式（公务员行政职业能力测验+申论）/2*百分之50+面试*百分之50) 因为公务员行政职业能力测验和申论的满分是200分而成绩计算是百分制，故此，要除以2

2第二种情况学员除了参与公共科目笔试考试和面试还需要参与专业科目考试

1）7个非通用语职位：根据公共科目笔试考试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序

2）银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位：

根据公共科目笔试考试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序

3）公安机关人民警察职位：

公务员行测、申论、专业科目考试成绩各占百分之40、百分之30、百分之30的比例进行合成后排序