办公室面试是做什么的，办公室面试必问10大问题回答技巧

办公室面试是做什么的？

1、搜集招聘单位的资料，这不仅是对别人的尊重，也是对你自己的尊重，为自己负责，给自己一个交代。

2、收集面试官的有关资料，当面试时，也可投其所好创造共同话题，赢得机会。

3、备好自己的资料，按照自己的有关情况罗列一部分重要的，可以表现出自己能力的事情。

4、踩点及模拟面试，面试前一天到面试地址位置查看，不要面试当天迷路，迟到

办公室面试必问10大问题回答？

面试必问10大问题：

一是请你自我讲解一下自己；

二是在五年时间内的职业规划；

三是你的理想薪酬是多少；

四是你有男女朋友没有；

五是如何与他人相处；

六是你看重公司的哪里；

七是有关加班的问题；

八是有关个人的情况；

九是如何高效完成工作；

十是对未来有什么看法。

面试必问10大问题：请你自我讲解一下你自己；说说在五年时间内，你的职业规划；你对公司加班是咋看的；请讨论一下你的优点；说说你大的缺点；就你申请的这个职位，你觉得你还缺乏什么；对这项工作，你有什么可预见的困难；你对薪资待遇有哪些要求；你在前一家公司的离职因素是什么；你还有哪些问题要问吗。五年时间内职业规划可以回答说我准备在技术领域带来一定作为”或“我期望能根据公司的管理思路发展。

办公室文员面试？

面试办公室文员主要还是看文员的岗位职责，一般一定要熟练应用办公设备设施，有基本的公文写作能力，还有文秘工作功底。对文件的整理归类和档案管理有涉及，熟悉待人接物和材料申报工作。

有部分办公室还兼管人事工作及后勤管理，故此，尽管是普通的文员岗位，但因办公室工作的特殊性，却需较全面的基础技能。

面试有什么问题？例如办公室主任这个岗位？

你说的太笼统啦。

大多数情况下来说，面试一是看参加本次考试者外在形象，身高、体态、相貌、气质，二是看素质，言谈话语的语气是不是大方得体，用语是不是文明准确，思路是不是敏捷清晰，应变是不是灵活得当，三是看能力，学历、动手能力（写作能力、书法、组织能力）、对本职工作的见解，对部门、公司的认识和建议。

大体就是这些。

办公室二轮面试技巧？

第一，请您保持一个良好的精神状态，即便因为旅途奔波有部分疲惫，也请在这短暂的面试时间中以饱满的热情，迎接面试官。

这是满足企业文化的一个重要方面。

请不要被面试官的态度或精神状态影响，因为很大概率这是他/她给你的试炼。期望我的回答可以帮到你。

欲加入学校里的办公室部门，笔试考试和面试应注意什么？

1 准备一个完整流畅的自我讲解

2 了解一下这个部门的领导

3 了解一下这个部门在学校的职责有什么，现在在做那些事情

4 表达自己的特长和优势（与部门职责相关的），假设有以前的案例，可以补充上

5 整个面试过程，面带笑容，普通话尽可能标准，声音洪亮

6 早一点准备一部分有关这个部门发展的意见和建议

7 肯定会问一部分临场问题，这个就要看你的应变能力了

党政综合办公室面试应注意什么？

　　党政综合办公室面试应须知：　　

1、文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通，这个问题就要求面试者一定要要保持良好的心态来面对招聘人员。重要要做到八个字-顺其自然，不卑不亢。唯有这样才可以给招聘人员留下好印象，使其相信你有能力在以后进入公司后与同事和谐的相处。　　要做到面带微笑，平视考官，不要情绪波动，走向两个极端：一是自卑感很重，认为坐在对面的那人博学多才、回答错了会被笑话。故此畏首畏尾，不敢畅快地表达自己的观点；另一种情况则是，很自信，压根不把招聘人员放在眼里，认为对方还不如自己。这两种表现都要不可以，好的表现应是，平视对方，彬彬有礼，不卑不亢。　　

2、面试者要注意在面试中的礼仪问题。有关办公室文员面试技巧有关办公室文员面试技巧。因为文职人员的形象和礼仪时常代表公司的形象，故此，这一点一定要需要在面试中予以充分注重。要做到仪表大方，举止得体。穿着前卫、浓妆艳抹，特别男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太适合，与文职人员的身份不符，给招聘人员的印象也不太好。面试者入座以后，尽可能不要产生晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，容易给招聘人员一种不成熟、不庄重的感觉。大多数情况下说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一部分，女生可以化个淡雅的职业装，总而言之，应给招聘人员、大方、干练感。　　

3、文职岗位需很强的语言表达能力，故此，在面试时要注意非常说话内容，说话语气还有所表达出的诚意。假设求职者说话颠三倒四，语意不清，容易让人认为没办法担当大任或是语言虽然动听，但华而不真实，出现弄虚作假，缺少诚意，都不是成功的表达。　　在回答问题时要辩证分析，多维题目作答。回答问题不要陷入绝对的肯定与否定，应多正反两面考虑。

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