面试演讲技巧和方法，公司内部竞聘面试演讲时间怎么把控好

面试演讲技巧和方式？

1.面试要注意自己的仪容仪表，态度大方。

2.当问到自己没准备的问题时，一定要冷静处理，不可紧张。

3.中间假设有说错，不要纠结，继续往下讲完全就能够。

4.注意观察考官的表情和肢体动作，但凡是发现不耐烦，要抓紧换个话题，时刻抓住考官的兴趣点。

公司内部竞聘面试演讲时间怎么把控？

面试演讲注意以下事项：

第一，语速稍微慢一点，大概每分钟200字，演讲时间，3到5分钟就可以，

第二，注意自己的演讲形象，穿着打扮需要是正装，头发要梳理干净，

第三，语言要规范，要用普通话。

事业单位面试演讲需站起来说嘛？

需

事实上演讲题与普通题在题目作答途中是有很大区别的，主要反映在形式方面。在形式方面需要大家特别注意以下五个问题：第一个是演讲一定要站起来，举手向考官申请能不能站起来为各位考生演讲，考官应允后，站着为各位考生演讲。为什么需站起来?重要因素在于自古以来没有一个演讲者是坐着演讲的，坐着演讲对听众来讲是非常大的不尊重。

要啊！是对别人的尊重吧，面试官是坐的哦

面试时应该用什么样的语气讲话呢？

场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职参加本次考试者来说，掌握并熟悉语言表达的技巧无疑是重要的。那么　　(1)口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还需要注意控制说话的速度，避免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不可以有不文明的语言。　　(2)语气平和，语调合适，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。语气是指说话　的口气；语调则是指语音的高低轻重配置。打招呼问侯时宜用上语调，加重语气并带拖音，以导致对方的注意。自我讲解时，不少用平缓的陈述语气，不要使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则很难听清。音量的大小要按照面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不要过大，群体面试而且，场地开阔时声音不要过小，以每个主试人都可以听清你的讲话为原则。　　(3)语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，一定程度上时可以插进幽默的语言，使谈话增多轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。特别是当碰见很难回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。　　(4)注意听者的反应。求职面试不一样于演讲，而是更接近于大多数情况下的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。例如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明因为自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。按照对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，涵盖陈述内容。

竞聘演讲须知和技巧？

一是讲解简历，突出重点。做竞聘演讲第一要讲解自己的个人简历，简历是个人简要的学习经历和工作经历，重点讲解自己主要经历，使讲解简历成为展示自己优势的好切入点。

二是表达能力，突出专长。主要是政治素质，管理才可以，竞聘者不可以为表达能力什么都谈，应针对竞聘职位的性质和特点，以突出自己的专长取胜。

三是表达意愿，突出真情。竞聘者想要表现自己的意愿，要以情动人，以简洁朴实的语言，表达自己获取职位的真切愿望，不过分夸张虚饰，博得领导和评委的好感，为自己的竞聘成功画上圆满的句号。

大多数情况下说来，在竞聘演讲时，竞聘者向评审人员及听众一要讲清自己的应聘条件，突出自己的优势，还这样的优势足以完成应担负的职务和工作；

二要回答“若在其位，如何谋其政”。需要在有限的答辩时间内完成上面说的工作，演讲的整体内容应自始至终紧跟一个目标-岗位职务工作进行，做到目标明确，语不离宗，不可开口千言，离题万里。

公务员面试:如何巧妙回答演讲类问题？

1、演讲类试题不管是哪种考察形式，我们在答题是都一定要要有一定素材累积，以此让自己的演讲有内容、有内涵、有高度，而不是非常简单说几句话。2、故此，建议学员在练习阶段要学会累积有用的素材并在自己的演讲中尝试使用这些素材。 也需叮嘱各位学员，一门心思的累积素材针对演讲类试题的答题是没有效果的。因为不少学员选择的是纯粹的堆砌各自不同的例子，却没有针对例子进行评价，缺乏了例子与演讲主题当中的联系，非常多的素材累积反倒能够有一个反作用。

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