事业单位面试培训有哪些内容，红狮课程好还是华图好

一、面试程序 面试启动（面试还未开始之前，将全部学员集中在一处，强调纪律并抽先后顺序签）--入场抽签（抽考试试卷）--个人自述（大多数情况下情况 下是没有这项的，因为有部分评委可能从这项回答中识别是不是是需自己关照的人，可能出现作弊行为）--回答考试试卷（主考人宣读学员抽中的考试试卷，宣布 题目作答时间不能超出15分钟，学员思考试结束之后回答）--突发提问（学员答完规定考试试卷后尚有这个时间，主考人可请评委临时提问）--计分审查核验（提问完 后，主考人请计时员从评委手中收回评分表交计分员计分，计分结束后，主考人请监督员审查核验）--发布成绩（主考人请计分员亮分，先宣布“去除一个 高分，去除一个低分，成绩**分”，再亮计分牌，主考人重申学员成绩）--学员退场（全部学员集中在一处,整场面试结束才可以离开） 二、面试的具体内容 面 考试试卷目大多数情况下由3-5题组成，内容很宽泛，就算是同一场面试，每一个学员的考试试卷都拥有可能不一样，但主要内容与工作实质上结合比较紧密。

个人感觉是各有千秋，红狮给我的感觉相对更好一部分，当然这纯粹是个人感觉。

华图的面试培训比较一本正经，招数和陷阱化痕迹相对明显一部分，就是教给学员一套比较固定的模式包打天下，这样做呢面试出错的几率比较小，但要拿高分也不容易；红狮，相对自然一部分，比很强调学员自己总结出属于自己的题目作答思路，当然一部分基本的方法方式还是会提到的，但整体也还是强调学员要有自己的东西，这样呢对学员自己的要求会更高一部分，更有助于从根源处上提升学员应付面试的能力。

面试班，当然会比自己学习效果好，介绍题目作答的重要内容及核心考点和成绩技巧，实战演练模拟考试的场景，考试时也不会感觉非常陌生唐突，心里有点数。教育机构呢我比较看重中公的，毕竟是大机构，我不少考生都报的那，值得大家相信，会对大家来带很好的帮助。

这个主要还是看个人应对面试的能力。假设本来就已经参与过不少次事业单位组织的同一类型面试，对事业单位的面考试试卷型和流程有一定了解，既然如此那，只报一个一周左右时间的面试加强班完全就能够了。

但假设自己并没有任何事业单位的面试经历，需对事业单位的面试进行全面了解，既然如此那，就建议还是要报一个时间长一点的封闭培训辅导班了。

大多数情况下是7天左右、详细具体安排是这样的：第一天至第三天培训内容是：基本礼仪和基础知识累积，第四、第五天：实训，第六天：强化训练、分组模拟，第七天：考察模拟演练和点评。

假设是公务员面试培训，那还是线下的训练要更好一部分，因为面试都是面对面的沟通交流，故此，训练还要实打实的面对面交流方法更好一部分，可以按照不一样的问题和情景临场发挥总结经验，线上毕竟都是观摩，没能设身处地体验。

面试培训，还是线下好一部分，老师与学生当中的互动强一部分，可以有针对性的帮学生提升，还可以进行模拟练习。

1.要看你是去英语培训机构还是计算机培训机构啦，不过这两种类型的机构问的都大同小异。

2.有什么看法待教师这个行业？

3.假设你想应聘咨询师，并不是一线教师岗位，还需要有亲和力还有良好的口才。优秀的自我讲解一定不可以少噢！

4.课程试讲环节，一定要把控掌握好，面试官一定会问些有关问题的。

5.然后可能还会有笔试考试环节。

6.假设上两关通过后，可能还会见一下部门领导。和你的直属上司见上一面只要正常就好！一定不能太突出表现！！

7.衣着和打扮一定要满足教师身份，言谈要充满自信，不要有口头禅或方言。祝你应聘成功！！

结构化面试培训7天够。

面试本身备考时间比较短，而且，7天时间可以把基础讲完，面试主要考察的是逻辑思维能力，语言组织能力，还有现场发挥能力，线下练习更加重要一部分。学完基础知识可以私下再去多练习，7天时间可以把课程学完，备考结构化面试足够。

够用了

七天集中面试培训，是够用的因为面试时间，大多数情况下都是比较短的就是说从面试公告书发出到面试时间都是比较短的大约其实就是常说的十天左右有七天参与培训，都已经是相当够了只要我们在培训时，仔细学习了有关的知识，那成成功上岸的因为还是很大。

高正教师面试培训师资力量雄厚，老师仔细负责是一家很好的教育培训机构。

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