事业单位岗位分哪几类，事业单位岗位类别和岗位名称的区别

事业单位岗位分哪几类？

按照事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构等特点，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

（一）管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。

管理岗位的设置要适应提高单位运转效能、提升工作效率、提高管理水平的需。

（二）专业技术岗位指从事专业技术工作，具有对应专业技术水平和能力要求的工作岗位。

专业技术岗位的设置要满足专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提升专业水平的需。

（三）工勤技能岗位指担负技能操作和维护、后勤保证、技能服务等职责的工作岗位。

事业单位岗位类别和岗位名称？

事业单位的岗位类别和岗位名称是：专业技术岗位，管理岗位和工勤岗位。

假设你在事业单位工作，既然如此那，就要面临选择专业技术岗位还是管理岗位或者工勤岗位的这样的选择，我建议你好选择专业技术岗位，然后考一个高级技术职称，这样你的地位是很高的。

事业单位正规的岗位分类，唯有三个类别：管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。

管理岗位与专业技术岗位是干部身份，工勤岗位是工人身份。管理岗位走的是管理职级路线，拿的也是管理工资，和公务员有部分类似；专业技术岗位走的是职称路线，拿的是职称工资，例如初级职称、中级职称、高级职称等；工勤岗位走的是专业技术等级路线，例如初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等。

三个岗位两种身份，三种不一样的发展路线。这当中管理岗位和专业技术岗位因为都是干部身份，相互当中可以自由转任，管理人员也可到专业技术岗位发展，专业技术人员工作干好了，也可到管理岗位担任领导干部，还可以“双肩挑”，既有管理岗位的领导职务，又可以享受职称工资，只要“双肩挑”人员不超领导班子的三分之一，就是合规的。工勤岗位是工人身份，大多数情况下没有管理人员和专业技术人员到工勤岗位工作的，工人要到管理岗位和专业技术岗位工作，要运用竞聘才可以上岗，竞聘成功后，可以享受岗位对应的身份待遇。假设没有对应的岗位竞聘，工勤人员就算到管理岗位或者专业技术岗位工作，也是混岗，属于违规行为，还不可以享受岗位对应的待遇。

事业单位5类岗位有什么？

事业单位招聘考试中A类、B类、C类、D类、E类。

这当中，A类指的是综合管理类，主要是指事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位;B类是社会科学专技类，主要是指事业单位人文社科类专业技术岗位;C类是自然科学专技类，主要是指事业单位自然科学类专业技术岗位;D类是中小学教师类是指中小学和中专等教育机构的教师岗位;E类是医疗卫生类，主要是指医疗卫生机构的专业技术岗位。

事业单位岗位类别？

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。按照岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。

管理岗位指承担领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

专业技能岗位指从事专业技术工作，具有对应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级。专业技术岗位分为13个等级，涵盖高级岗位、中级岗位和初级岗位。这当中：高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。高级专业技术职务正高级的岗位涵盖一至四级，副高级的岗位涵盖五至七级。

工勤技能岗位指担负技能操作和维护、后勤保证、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位涵盖技术工岗位和普通工岗位，这当中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

事业单位岗位等级分为管理岗、专业技术岗和工勤技能岗。1、管理岗位管理岗位的级别分为1级—10级，一般适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人还有各科室或者办公室人员。2、专业技术岗专业技术岗的级别一般分为高级、中级和初级，详细划分为13个等级，一般适用于教育类事业单位中的教师、医疗护理类事业单位中的医师和护士人员。3、工勤技术岗工勤技能岗的级别有两大类，分别是技术工岗和普通工岗。

事业单位岗位的详细划分，一般划分成三种类别，分别是：管理岗、专业技术岗和工勤技能岗。

1.管理岗位管理岗位的级别分为1级—10级，一般适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人还有各科室或者办公室人员等。

管理岗位级别分别是部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和干事员。

新入职的事业单位人员一般会从干事员做起，逐级升迁。

在升迁途中，除了副处级升正处级和副厅级升正厅级一定要在原来岗位任职满2年，其他岗位晋升都需要在原来岗位任职满3年。

2.专业技术岗专业技术岗的级别一般分为高级、中级和初级，详细划分为13个等级，一般适用于教育类事业单位中的教师、医疗护理类事业单位中的医师和护士等人员。

专业技术岗当中的正高级职称涵盖1—4级;副高级职称涵盖5—7级;中级职称涵盖8—10级;初级职称涵盖11级—13级。

竞聘一级、二级技术工岗位，须分别通过高级技师、技师技术等级考评，并具有本工种下一级岗位工作满5年以上的工作经历;

竞聘三级、四级技术工岗位，须分别通过高级工、中级工技术等级考查，并具有本工种下一级岗位工作满5年以上的工作经历;

竞聘专业技术十级至五级岗位的，需通过有关考查评审，且分别在专业技术岗下一级岗位上分别工作3年以上;

竞聘专业技术十一级岗位，需通过有关考查评审，且在专业技术岗十二级岗位上工作2年以上;

竞聘专业技术十二级岗位，需通过有关考查评审，且在专业技术岗十三级岗位上工作1年以上。

不过，获省、部级以上技术比赛名次或技术革新、技术发明成果证书的技术工，应聘一级、二级技术工岗位时，在下一级岗位工作的年限可放宽1至2年。

3.工勤技术岗工勤技能岗的级别有两大类，分别是技术工岗和普通工岗。

普通工岗不分级别，一般适用于事业单位中司机、电工等岗位。

技术工岗依次分为高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。工勤岗每往上晋升一级，一定要在原来的岗位上任职满5年。一级、二级工勤技能岗位，满足工作年限基础上，并分别通过高级技师、技师技术等行业考评;

三级、四级工勤技能岗位，满足工作年限基础上，并分别通过高级工、中级工技术等级考查;

学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考查后(工作时间不定)，可确定为五级工勤技能岗位。

事业单位分为专技岗、管理岗、工勤岗。

事业单位的岗位类别是什么意思？

事业单位岗位分为3类别，管理岗，工勤岗，专技岗。管理岗类似于公务员，工勤岗指初级工，中级工，高级工，技师，高级技师，专技岗指初级工程师，中级工程师，高级工程师。

报名事业单位考试的岗位类别等级是什么意思？

事业单位岗位的详细划分，一般划分成三种类别，分别是：管理岗、专业技术岗和工勤技能岗。

管理岗位的级别分为1级—10级，一般适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人还有各科室或者办公室人员等。

专业技术岗的级别一般分为高级、中级和初级，详细划分为13个等级，一般适用于教育类事业单位中的教师、医疗护理类事业单位中的医师和护士等人员。

工勤技能岗的级别有两大类，分别是技术工岗和普通工岗，普通工岗不分级别，一般适用于事业单位中司机、电工等岗位。技术工岗依次分为高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。

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