医院调岗容易吗，刚入职医院可以转到另一个科室吗医生

不容易的。

不容易。

现在的公立医院中有三种编制，这两种分别是正式人事编制，还有一种是人事代理编制，从名义来说，这两种都属于正式编制，区别在于，前一种编制在人事局有备案，此编制跟随自己。原则上唯有自己改变工作，此编制也会跟随自己一同转移，但前提是一定要改变到其他事业或机关单位才可以生效，而且，改变起来也不是既然如此那，容易的，需人事局和卫生局的层层严格审批，很麻烦的。后一种编制就不一样了。劳动者只占用此编制，而不拥有此编制，其实就是常说的说，假设劳动者辞工离职，既然如此那，这个编制名额就可以被人事局收回，跟劳动者就没有任何关系了，等于净身出户。

假设是医护工作者，专业技术精湛，既然如此那，在什么地方儿都是很受欢迎。乡镇的可以调整到县区，甚至是省市大医院，可以直接改变，也可重新聘用。假设想享受高薪，还可以辞职到一二线城市或者省会城市大医院、私立医院就业。假设只是普遍医护工作者，专业技术水平很普通，没有特别突出的亮点，没啥名气，既然如此那，就只可以限制在基层医疗单位，在乡镇卫生院打转，调整到县区医院上班的机会都很难。

假设是管理人员，就和普遍事业人员一样，可在医疗单位当中改变，例如乡镇卫生院，或者县区公立医院，涵盖县医院、中医院、妇幼医院、社区医院等。也可在卫生系统调整，例如卫健局机关下属各事业单位，也可在区域内其他事业单位调整。假设想进入机关，改变身份成为公务员，也可参与面向在职人员的公务员考试和公选。也可在管理岗位上晋升，在本单位、本系统或者其他系统、单位晋升都可以，事业人员只可以先在事业岗位晋升管理八级，满两年后假设年龄不能超出40岁，才可以调任党政机关公务员岗位任职。

医院调岗一样专业是容易的，不然就不行？

假设没有改变的情况大多数情况下都超级难改变

转科室需向院里申请。不建议你这么做，刚入职就挑三拣四，院领导大约率会对你印象不好。

人才备案制不可以跨市改变。

报备员额只是享受该县域内的事业单位待遇。但是，没有编制，出了该县域外面不承认你是体制内的。

改变是不可能改变了。但是，可以去别的地方工作，第一你放弃这个，去外面应聘。第二例如教师行业你做到了特级教师的水平，其它地区会请你去给你编制。

医生跨县改变手续不复杂，需的条件也不高，只要你具有执业医师资质，接受方单位有需求，同意你调入，你原来的工作单位同意你调出，完成原单位的年考评，你完全就能够拿着调令去当地的人事主管该项目的部门办理改变手续就行了，并到调入地卫生局办理医师执业变更。

医生跨县改变需行医执照才可以

按照医院各科需求，具体安排人才改变。

答，，乡镇卫生院人员可以改变到县医院，这也是县医院的权力，它可以人经过考察和研究，，将那些恩想觉悟特优秀，技术水平过硬，也是县医院急需或缺失的医护工作者经征得卫生院同意后改变县医院，充实到县院有关卫作岗位上，以发挥更大作用。

当然县院要选调人才，一定要经县院组织和院长研究决定后才可以选调乡镇卫生院医护工作者，无情况特殊和急需用人是不可以频繁改变基层卫生院人员的丶正常情况下应该有计划地向卫生院光实骨干力量是必要的。∴

目前医院这个行业的人员制度比较特殊，除了国家承认的在编工作人员以外，还有不少人事代理的职工

乡镇医院的职工大多数情况下都在编，假设不愿意改变自己的身份，改变到县医院可能会不大。但是假设条件各方面都适合，医院正好缺该专业人才才，申请人事代理应该没问题

乡镇卫生院假设正式编制，因为工作需可以调到县医院，但要经过上级卫生部门批准。