贵州省考公务员有多难， 贵州考公务员有几次机会

下面就按照历年公务员考试的考试情况，贵州小编对每个省份进行难度划分，给各位考生做一个参考。

一、初级难度

此难度的考试试卷主要考核一部分基本知识及简单应用

河北、广西、江西、吉林、新疆公务员省考

一部分招警考试、事业单位考试、小型考试(乡镇公务员、专业技术岗位等)。

二、中级难度

此难度的考试试卷要求掌握并熟悉基本的方式和技巧

安徽、浙江、江苏B类和C类、选调生考试。

三、高级难度

此难度的考试试卷不仅要求掌握并熟悉基本的方式和技巧，而且，多涉及一部分高难度试题，主要表现为：试题复杂理解困难，对原有方式的灵活运用，新题型等

公务员国考、多省联考、北京、天津、江苏A类。

四、公务员行政职业能力测验难度综合排名

1，每个省份公务员省考公务员行政职业能力测验难度排行

梯度一：陕西、上海(不服，就说你做过公务员行政职业能力测验多选题么?!)

梯度二：其它省份(只谈考题难题，不涉及竞争激烈程度，这些省份考题，近这些年综合来看，难度接近。)

梯度三：江苏、江西、四川

2，公务员行政职业能力测验每个省份公务员省考分值排行

云南(200分制)宁夏(180分制)贵州(150分制)其它省份及公务员国考(100分制)(分高依然不会代表题难，或题多，只是单个试题分值更高罢了。)

3，公务员行政职业能力测验试题数量排行

上海A(140)(心疼下上海的考生学员)

江西、北京、江苏A(135)

河北、黑龙江、陕西(130)

湖南、湖北、浙江A (125)

福建、甘肃、广西、贵州、内蒙古、宁夏、青海、山东、山西、天津、新疆、云南、重庆、河南、辽宁(120)

安徽、海南(110)

吉林甲(105)

吉林乙、广东、四川(100)

4，考试时间排行

公务员国考其它省份公务员省考(2个小时)广东、吉林(90分钟)(针对时间的把控长期以来都是公务员考试行测科目的难点，如何把控掌握好确率与答题速度当中的平衡，同样也是公务员行政职业能力测验获取的重点。说这都是想告诉各位考生，以后会更新这种类型专项课程。)

5，考试类型公务员行政职业能力测验难度排行

公务员国考(试题多，时间短，但少冷僻且脱离主题怪题，只要掌握并熟悉了招数和陷阱，也没想象中的既然如此那，难。)

公务员省考(除很小一部分省份，超过百分之80都比公务员国考简单一部分，虽然近这些年难度一直在提高。)

事业单位职测(甚至很多试题都是公务员国考、公务员省考考过的题，只是稍微有点变化罢了。)

6，公务员行政职业能力测验模块难度排行

数学运算常识判断判断推理言语理解与表达资料分析

贵州公务员考试总共有两次，4月份一次是公务员省考公务员，年底一次是公务员考试。

公务员国考的招收录取简章，预估将会在下半年的10月左右发布，相比于历年是稍微晚一部分的，笔试考试时间预估在11月底，面试具体安排在明年的2月份左右。

贵州公务员招聘考试跟全国同步， 首次面向全社会公开招收录取公务员

公务员不可以考事业单位，但是，事业单位可以考公务员

可以啊。愿意放弃公务员身份就行。

公务员行政职业能力测验和申论，申论你要是得到大树的方式，你就成功一半了

贵州公务员考试科目为笔试考试和面试。笔试考试科目涵盖公务员行政职业能力测验和申论，在 启动，贵州考实行A、B卷分级考试，持续性提高考试录用公务员科学化水平，贵州在公务员招收录取工作积极探索分级考试。面试科目在 招收录取中渐渐采取新的面试方法：结构化小组面试。

2023贵州考公务员行政职业能力测验分值与题型和试题数量共115首题，申论所考察的也是以社会、文化、经济为主的领域知识，大树教育为您整理了2023贵州考公务员行政职业能力测验分值分布与题型和试题数量信息还有申论笔试考试主题及题型，供学员们了解查看！

在面试形式上，以往惯例，贵州考面试都是采取“结构化面试”的形式。 招收录取中渐渐采取新的面试方法：结构化小组面试，一般面试时学员面前的桌上放有草稿纸和笔（部分地州没有），三个试题，考官读题、学员听题，思考试结束之后再题目作答。部分地州也出现学员看题本题目作答的形式，故此，各自不同的情况都要熟练把控掌握，训练有度，以不变应万变。

结构化面试

结构化面试，也称标准化面试是对比传统的经验型面试来说的。之故此，叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官完全一样化，考场形式结构化，试题结构化。根据事先制定好的面试概括地叙述纲目、要点的公文上面的问题一一发问，并根据标准格式记录面试者的回答和对他的评价的一种面试方法。

无领导小组讨论面试

无领导小组讨论面试采取情景模拟的方法对学员进行集体面试，通过给一组学员（大多数情况下是5-7人）一个与工作有关的问题，让学员们进行一定时间（大多数情况下是一个小时左右）的讨论，来检测学员各方面的能力和素质，由此对学员做出综合评价。

结构化小组面试

又称“小组结构化面试形式”。就是以3人或4人为一组，依次回答同一套题的3或4道试题，然后学员相互点评。主要测试学员的逻辑思维能力、迅速提炼能力、心理抗压能力、语言表达能力、应急处突能力等是将传统的结构化面试和无领导小组讨论结合起来的创新性面试形式，基本上算是新时代的新形式。虽然依然以结构化试题为主要考试答题方式但却加入了学员当中的互动问题回答还有相互点评两大环节，也是结构化小组大的特色。它不仅仅要求学员会思考，还需要求学员会互动，会交流。

期望能帮到你。

贵州公务员考试主要是分：AB卷，两则的大区别是，A卷申论是大作文，B卷不是大作文。前者要难点。公务员考试行测科目主要分五大块：1是基础知识，2、是逻辑，3是推理，4、数量关系5、资料分析。假设你是个新手，建议你找个机构的咨询老师，加个微信，他们会解答你全部在考公务员的路上的全部难题。我以前就是加了一个贵州大树的咨询老师。我有问题都是问的他们。希望能有效的帮到你哦