乡镇公务员待遇怎么样和乡镇科员相比有什么，乡镇公务员有什么待遇

在乡镇机关公务员内，科员是属于公务员的一种职务类别。除科员外，乡镇机关公务员的职务大多数情况下还有：乡科级正职、乡科级副职、主任科员、副主任科员、办事员。

在公务员法规定中， 公务员职务分为领导职务和非领导职务。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

非领导职务层次在厅局级以下设置。

综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

工作稳定，工资福利有保证乡镇公务员工资虽然不高，但是，五险一金都是实缴，节假日都可以休息。另外还会有乡镇补助，下乡补助和值班补助。

基层经历很珍贵现在国家很重视基层干部的选拔，有2年以上基层工作经验的公务员才可能被培养，这无疑对乡镇公务员来说是很好的激励。从历年的公务员省考公告信息来看，省直机会的岗位大多数要求具有2年以上基层工作经验的才可以报考，假设各位考生有足够的毅力和恒心，继续学习，以后会有很大的发展机会。

乡镇公务员的晋升大多数情况下乡镇公务员想要晋升，可以通过遴选、提拔、公开选拔等方法进行。遴选是国家一种全国范围内选拔人才的方法，规模大、组织性强、公平性强，假设自己本事强，可以通过努力学习以优异的成绩考上更高的平台，有更大的发展潜力。提拔是基层惯用的方法。踏实工作，努力提高自己，得到晋升的机会不少。公开选拔大多数情况下需民主测评、笔试考试、面试和考察测评，需自己足够的优秀。

　　乡镇公务员 　　详细职责请看下方具体内容： 　　

1、帮助党政领导处理平日事务。 　　

2、负责本镇各内设机构、下属单位、村（居）民委员会工作的综合协调。 　　

3、负责文秘、档案、信息、信访、保密、行政事务和后勤工作等。 　　

4、组织草拟综合性报告，审查核验以镇党委、政府名义公布的政策性文件。 　　

5、帮助做好镇党的组织、宣传、纪检、统战、武装、老干、关协和工、青、妇等群团工作。 　　

6、做好镇机关人事管理和离退休干部的管理服务工作。 　　

7、组织制订和监督开展镇机关内部各项规章制度。 　　

8、承办党政领导交办的其它事项。