教师持证上岗的法律依据，作业员上岗前要接受哪些教育呢

教师持证上岗的法律依据？

全日制教师一定要持证上岗，它的法律依据是根据《中华人民共和国教师法》;《中华人民共和国义务教育法》所规定，教师上岗一定要持有《教师资格证》，故此，教育局每一年在招聘教师时对持有教师资格证是必备条件，假设没有这个证件，对报考教师的格都没有，更何况来说台。

况且教师资格证每几年还需要审核查验，对违反师德或其他不满足当教师的，此证即注销。

作业员上岗前要接受什么教育？

进场前一定要进行三级安全教育并考查合格，才可以进场作业。然后按照岗位及施工内容进行安全技术交底，并进行危险源风险告知，明白基本的应急救援知识。

在每日上岗前一定要进行班前教育活动，明白自己的工作内容和安全技术要求，掌握并熟悉安全防护用品使用方式。

上岗前一定要接受哪三个安全教育？

企业新职工上岗前一定要进行的三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。

三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。企业一定要对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育；对调换新工种、复工、采用新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，一定要进行新岗位、新操作方式的安全卫生教育，受教育者，经考试合格后，才可以上岗操作。

新职工在上岗前一定要要经过三级安全教育，这个三级安全教育指的是入厂前的安全教育，还有进到车间里面的安全教育，再有就是进到班组一级的安全教育，新职工唯有经过这三级安全教育后，并经考试合格后，才可以正是进入工作岗位进行工作。

三级安全教育一般是指进厂、进车间、进班组三级，对建设工程来说，详细指企业（公司）、项目（或工区、工程处，施工队）、班组三级。企业新员工上岗前一定要进行三级安全教育，企业新员工须按规定通过三级安全教育和实质上操作训练，并经过考查合格后才可以上岗。

企业（公司）级安全教育由企业主管领导负责，企业职业健康安全管理部门会同相关部门领导组织开展，内容应涵盖安全生产法律、法规，通用安全技术、职业卫生和安全文化的基本知识，本企业安全生产规章制度及状况、劳动纪律和相关事故案例等内容。

项目（或工区、工程处、施工队）级安全教育由项目级负责人组织开展，专职或兼职安全员帮助，内容涵盖工程项目标概况，安全生产状况和规章制度，主要危险原因及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等。

班组级安全教育由班组长组织开展，内容涵盖遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全生产事项，典型事故及出现事故后应采用的紧急措施，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方式等内容。

学校直接聘请任职和教育局聘请任职啥区别？

学校直接聘用是指这教师是通过学校领导的考查聘用是教师，有部分高中学校缺的教师非常多，而分配来的教师却不同的门类专业，故此，有部分学校直接到大学聘用专业对口的应届生，然后再统一去教育局办理相关的手续。

教育局聘用是通过上岗考试招收录取的教师，在分配到各学校来的教师。那就是区别。

学校直接聘请任职和教育局聘请任职的教师区别是很大的。

学校直接聘请任职的教师称为校聘教师是为了处理学校教学任务的奇缺而由学校自己招聘的教师。该种教师的招聘主体是学校，大多数情况下不用报教育局和有关组织部门，多数也没用签长时间稳定的劳动合同。他们与编制内教师相比，干的工作一样，却享受不到正式教师的待遇和福利，工资薪酬也低一段。特别是工作也不稳定，碰见裁减人员第一从这部分人员开刀。

而教育局聘请任职的教师，因为是教育主管该项目的部门聘请任职的是比较正规的。这样的教师从某种意义上来说也算是“编制教师” ，而这样的教师的工资福利大多数情况下则是由财政负担，故此，在福利待遇上，差不多与”编制教师“一样，他们的工作比较稳定，薪酬待遇，劳动保险等各方面都比较规范。

新工人入厂,一定要经过三级安全教育后才可以上岗.三级安全教育指的什么？

是进厂时由保卫科进行一次安全教育，第二次是由安全或安监部门进行的一次安全教育，第三次是由公证部门或质检部门进行的一次安全教育，这个实际上是看你从事的是什么职业

农耕社会教育的主要内容方式？

1、有法可依,制度保证到位; 2、政府主要,社会组织主体; 3、为“后继有人”,青年农民成重点教育对象; 4、资格过关,农民需持证上岗。 农业教育起源自于农业生产劳动实践,又反过来为发展农业生产服务。在现代,科学技术已成为农业生产力的重要原因。因为这个原因,农业教育的发展又受科学技术。

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