毕业后从来没管过档案有影响吗，中专毕业十年了档案没有取

1、假设在私企上班没有影响；假设要进入国有企事业单位工作，甚至想成为公务员，没有档案肯定是不行的。

2、档案是一个人在人事管理上的历史记录，工作就业、晋升、就读、申报职称评定，直至办理退休，都会需档案。而达到法定退休年龄，申请领取职工养老金时，根据现在的做法是需凭退休证明的。假设没有档案就没办法办理退休手续，就不可能有退休证明，因而将没办法享受职工社会养老保险待遇。这样的情形下就只可以转入城镇居民养老保险或者新型农村养老保险，后面这两种社会养老保险的待遇同职工社会养老保险待遇相差是很大的。

3、档案是直接形成的历史纪录。“直接形成”说明档案继承了文件的原始性，“历史纪录”说明档案在继承文件原始性的同时，也继承了文件的记录性是再现历史真实面貌的原始文献。正因为档案继承了文件原始记录性，具有历史再现性，故此，档案才具有凭证价值的重要属性，并从而区别于图书情报资料和文物。

1、假设在私企上班没有影响；假设要进入国有企事业单位工作，甚至想成为公务员，没有档案肯定是不行的。

2、档案是一个人在人事管理上的历史记录，工作就业、晋升、就读、申报职称评定，直至办理退休，都会需档案。而达到法定退休年龄，申请领取职工养老金时，根据现在的做法是需凭退休证明的。假设没有档案就没办法办理退休手续，就不可能有退休证明，因而将没办法享受职工社会养老保险待遇。这样的情形下就只可以转入城镇居民养老保险或者新型农村养老保险，后面这两种社会养老保险的待遇同职工社会养老保险待遇相差是很大的。

3、档案是直接形成的历史纪录。“直接形成”说明档案继承了文件的原始性，“历史纪录”说明档案在继承文件原始性的同时，也继承了文件的记录性是再现历史真实面貌的原始文献。正因为档案继承了文件原始记录性，具有历史再现性，故此，档案才具有凭证价值的重要属性，并从而区别于图书情报资料和文物。

十年前的中专毕业档案当然可以查到，第一毕业生自己的人事档案内就有记录和有关材料，其次，毕业的所在学校的学生科也有有关资料，再次，毕业生自己手中还有毕业学校的毕业证书，故此要追溯其学历的真伪，十分容易。要清楚，人的人事档案是跟随人的一生的，大多数情况下不会丢失。

中专毕业十年了，档案还能找到吗？事实上这个档案压根就没有丢失过，长期以来都是存在是按照档案管理规定进行严格管理的。

假设中专毕业后是进入机关事业单位或国企工作，既然如此那，你的档案就被转移到你所在单位的人事部门；假设毕业后进了中小民营企业，既然如此那，这个档案就挂靠在当地的人才交流中心或人才市场；假设你毕业后回老家闲赋或者是灵活就业，既然如此那，这个档案就转移到你户口所在地的街道或社区。总而言之，你的档案自始至终存在，你也没有什么必要去找它，因为你永远见不到它的。

请按报到证上的签署的报道地址位置报道

按理来说毕业后都会将档案转回生源地的人才市场，不可以交给自己自带，目前人才市场都不会接收个人自带档案，档案好的就是存放到人才市场，因为他们可以计算档案工龄、出具各自不同的证明等，这里说的的教育局、人社局、大中专毕业生就业详细指导中心都只是纯粹的托管档案。

你档案目前需存到人才市场，而不是教育局，除非你在教育系统体制内工作，那可以交到教育局，不是在教育系统体制内工作，就没有什么必要交教育局了。

你目前这样的情况放教育局已经失去意义了，本来教育局就只是纯粹的托管档案，按理来说毕业后都会将档案转回生源地的人才市场，不可以交给自己自带，目前人才市场都不会接收个人自带档案，档案好的就是存放到人才市场，因为他们可以计算档案工龄、出具各自不同的证明等，这里说的的教育局、人社局、大中专毕业生就业详细指导中心都只是纯粹的托管档案。

你档案目前需存到人才市场，而不是教育局，除非你在教育系统体制内工作，那可以交到教育局，不是在教育系统体制内工作，就没有什么必要交教育局了。

你先需办理的是档案激活，好的选择就是将档案存到人才市场

个人档案是由入职单位为入职员工建立的涵盖保存有一个人学习、工作、晋升、奖励、处分、工资、职称等证明员工在职这个时间段经历的总成材料。在员工退休时，移交给劳动人事部门保存。

员工一生中，学习、工作的每一个阶段，分别由不一样的单位记录。

因为这个原因，假设产生了个人档案问题，第一应该到对应的单位申请补发、复印或出具证明等。

当有部分内容没办法补发时，要尽量找寻知情人作证，并开具证明等。

从学校毕业后，我们的档案就要进行派遣了，针对找到工作签了三方的考生，就业单位是国企、编制单位的会接收档案，但更多的民企是没有人事档案管理权限的，故此，还要个人自己处理档案的问题了，既然如此那，假设单位不可以存档，个人档案托管应该在什么地方呢？

单位不可以存档，要看报到证的抬头是单位还是户籍地人社局，假设是人社局，那不是很麻烦，直接让学校派到户籍地人社局完全就能够了。

假设报到证抬头是单位所在地人才市场或人才中心的，这样的肯定是单位办理了集中委托，档案也可托管在这里，不过这样的情况下，想要使用、调出档案肯定是要经过用人单位同意后才可以办理的。

大多数的私企不会接收个人的人事档案，也不会办理委托。假设碰见企业没有人事档案管理权，需个人存放档案时，要记住不要因为麻烦，就把档案留在个人手中保管，因为在个人手中档案会成为“死档”状态，其实就是常说的无效档案。在后期办理存档证明之类，是没有部门来给你盖章的。

派到单位或人社局的档案，都属于有效档案，在后期办理考研、考公务员、评职称、办理退休等都可以直接使用。

还有不少考生认为个人档案没有既然如此那，重要，甚至私自拆开查看，私拆档案对个人会有很大的影响。假设要考公职考试研、考事业编，甚至办理城市人才引进都不可以顺利进行。

还有特殊工种，特殊工种年限也是按照档案材料来认定的，甚至还可能没办法早一点办理退休，故此，一定不能忽视档案托管问题，避免得不偿失

档案是不可以自己进行保管，档案在自己手上，主要有以下几种处理办法：按照目前的政策，人才中心不在接收个人自带档案。高校毕业生档案在学校，可以通过国家规定的方式精心转递，大多数情况下为ems，档案在单位或者人才中心，则只可以通过机要进行转递。

1、就业于民企、私企，这样的单位是不具备档案管理权限，就职于这样的企业，档案可以委托生源地或者工作单位所在的公共服务中心进行管理。

2、就职于国企、事业单位、公务员单位等单位，单位具备档案保管权限，可以向单位申请把档案保管在单位。现在你已经毕业多年，档案还在自己手上，大多数情况下是就职于不具备档案管理权限的单位，或者待业自己创业等，这样档案可以申请保留到生源地的人才中心，但是，现在人才中心不接受个人自带档案，你可以看看人才中心有熟人没有，有熟人就很简单了，假设没有，也没关系，直接私信给我就好。档案的作用很之多，对个人的发展也有很大的影响，如：职称评审、职业资格证考试等都拥有影响，好抓紧时间处理好，避免自毁前程。

死档这是，公务员，事业单位，国企就不需要想了。大多数情况下情况下毕业后档案有两年的时候限，这两年内要把你的档案从学校转移到户籍所在地的人才市场托管，其实就是常说的毕业报道手续，等档案存放一年后，办转正定级，其实就是常说的确定个人是干部身份还是工人身份。目前不清楚政策是否有改变，抓紧去人才市场问一下吧。

那样到期后档案由学校发到人才中心即人事局然后发到档案局。直接拿到你们那的人事局，那里免费保管，假设需计算工龄，就要拿上就业合同一块去，计算工龄话会每一年收点钱，拿上报到证；档案在自己手里过了2年就成了死档了。再用就麻烦了。档案里有报到证明。

我们可以把我们自己的档案调转到当地的人才市场去管理，因为这里本身就是处理档案的部门场所。在现实是中有不少毕业生，也有不少已经工作但不方便处理自己档案的朋友，也会把自己的档案存放在这里。因为这个原因假设我们不清楚如何托管自己的档案，完全就能够选择这样的方法来保管我们的档案。