评职称通过率有潜规则吗，职称评审有通过率吗

有。

潜规则一：没有职称，高薪职位注定与你无缘

有部分人才对职称总是抱有无这里说的的态度，他们信奉“有能力者事竟成”，只要有过硬的专业技术能力，高薪职位随我挑，职称有不有都无所谓。

可事实反而：大部分情况下，没有职称的人，哪怕能力再强，经验再丰富，他的薪酬待遇都未必能比得上有职称的人，非常是在国企事业单位。

潜规则二：评职称早一点准备材料，通过率大大提升

一部分从事工程行业的人才，想着评职称没有很强的限制，就认为具体是什么时候评职称都行，不着急这一年两年。然而，前面也说过，职称评审是一个漫长且复杂的过程，干工程行业的一部分项目材料需早一点花不少时间收集、整理。项目业绩材料是需完整性的，并非全部材料都在自己手上，有的涉及到其他部门，那还要早一点沟通好。