事业单位分为几类，什么是行政管理类事业单位工作

一、事业单位分类改革将事业单位分为三类：行政类、公益类和

二、按财政供养，事业单位可以分为全额、差额事业单位和自收自支类事业单位。全额和差额事业编制也是有严格的区别的是分开统计的。随着改革，自收自支类事业单位将都消失，而差额事业单位除乡镇卫生院外，其他都是渐渐剥离营收职能，机构会越来越少，人员编制都会被压缩

三、根据管理方法，将事业单位分为参公事业单位和非参公事业单位。参公是指参照《公务员法》管理的事业单位，其人员管理、工资待遇、晋升方法等，都和公务员没有区别，只是为了让用事业编制罢了

按照事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构等特点，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应提高单位运转效能、提升工作效率、提高管理水平的需。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有对应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要满足专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提升专业水平的需。工勤技能岗位指担负技能操作和维护、后勤保证、技能服务等职责的工作岗位。

事业单位划分三大类别，分别是担负行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务。

1.

担负行政职能事业单位是指担负行政决策、行政执行、行政监督等职能的事业单位。 这种类型单位一步一步将行政职能划归行政机构，或转为行政机构。 例如城管监察、环境监测、土地监察等。

2.

从事生产经营活动事业单位是指所提供的产品或服务可以由市场资源配置、不担负公益服务职责的事业单位。 这种类型单位要一步一步转为企业或撤销。 例如研究所，出版社等。

3.

而从事公益服务事业单位是指面向社会提供公益服务和为机关行使职能提供支持保证的事业单位。 改革后，唯有这种类型单位将继续保留在事业单位序列。 例如教育局，医疗机构等。

我们国家的事业单位不少，门类也不少。但按资金来源的不一样，可以分为三类。

一类是政府财政全额拨款的事业单位，也称为公益一类事业单位。例如博物馆、图书馆等。

另一类是差额拨款的事业单位，又称公益二类事业单位，例如公立学校、公立医院等。

第三类是自收自支的事业单位。

事业单位总体可以分为三类：

　　一是按行业分类别，总体分为教育、科研、勘察设计、勘探、文化、卫生、体育、新闻出版、农林牧水、交通、气象、地震、海洋、环保、测绘、信息咨询、标准计量、知识产权、进出口商检、城市公用、物资仓储、社会福利、经济监督、机关后勤及其他25个行业类别。

　　二是按资金的来源进行分类，可分为全额拨款事业单位(没有稳定的常常性收入或收入较少，各项支出都或主要靠国家预算拨款的单位)、差额拨款事业单位(有一部分稳定的常常性收入，但还没办法抵补本单位的常常性支出，支大于收的差额需国家预算拨款补助的单位)和自收自支事业单位(有稳定的常常性收入，可以抵补本单位的常常性支出的单位)。

　　三是按性质和特点分类，可分为具有非政府公共机构性质的事业单位，如社会科学联合会、社会科学院、基础理论研究所、图书馆、博物馆、计划生育协会等；具有一定经济效益的公益性事业单位，如养老院、大学专科院校、中小学校、重要的医疗卫生单位、疗养院、考试管理中心等；具有生产经营性和能力的事业单位，如从事应用技术研究科研院所、广播电视台、报纸、刊物和出版社、城市公用方面的市政管理、房产管理、园林设计等单位。

又叫行政性事业单位是政府派设的管理琐碎微观事务的机构是行政机关意志的执行者，主要从事注册、登记、备案、公证、行为规范管理、监督监纠察、检查稽核评价、标准计量质量观察管理、执法普法教育宣传、安全卫生监管、行业业务督导督察巡检视察、调查统计评估、认证监督、技术等级的核定认定、辅助帮助行政机关综合行政管理、代政府对有关行业事业单位开展机构综合管理，等等。这么说吧，你对它的行为、作为不服可以提请行政复议、提起行政诉讼的事业机构大多数情况下都是。它们是行政大树上的枝叶，它的背后是政府权威，政府为它背书。

事业单位分类改革，将事业单位划分为行政类、生产经营类和公益一二类三种类型。这当中行政类事业单位，就是指担负行政管理类职能的事业单位，主要担负的行政职能有行政决策、行政执行和行政监督等。

这种类型事业单位的主要特点，有三点：一是是指完全或者主要担负行政职能；二是担负和行政职能一定要是法律、行政法规、全国人大常委会法律解释授权和中央相关政策规定；三是国家法律法规和中央政策规定的行政职能一定要是明确由指定的机构担负，一定要能独立担负法律责任。

担负行政职能的事业单位，一定要具备独立的法人资格，能独立行使行政权力，涵盖监管职能。这些单位主要有渔政（渔港）监管、草原监管、海事和航运管理（港口管理）、公路行政管理、道路运输管理、动物卫生监督等，还有满足上面说的三个特点的其他事业单位。

根据事业单位分类改革要求，行政类事业单位的改革方向是：将担负的行政管理职能划转到对应的政府组成部门，事业单位不可以再成立行政类职能，今后也不可以再保留和新成立行政管理类事业单位。按此改革方案，在新一轮党政机构改革中，行政类事业单位担负的行政职能，已经都划转到对应的政府组成部门担负。针对部分或者主要担负行政职能的事业单位来讲，其剩下的公益服务职能，也会在下一步“行政类事业单位改革方案”中进一步明确其归属，涵盖撤销“事业局”，设立事业中心，还有将相近的职能进行整合等。

行政管理类事业单位因为其担负的行政职能，大多数被认定为“参公管理”，职能和机构改革后，这种类型事业单位改成中心，将不可以再参公管理，原来登记为参公人员的暂时保留身份和待遇，以待有关人员转隶政策的出台。

行政管理类事业单位是经批准授权担负政府行政职能的事 业单位是转轨时期政府职能的延伸，其大多数属于按公务员系列 编制管理的单位，本质性是一种准机关性质的“事业单位”。这种类型 单位在改革取向和发展趋势上，其职能将一步一步弱化、回归到机关, 所涉及的单位也会一步一步减少。行政管理类事业单位又可分为监督管理类事业单位、行政执法 类事业单位和行政支持类事业单位等。大多数情况下都是由政府全额拨款, 也有称其为“全供事业单位”，属全额预算管理的事业单位，其收入纳入预算管理，所需事业经费都根据综合预算的原则由财 政部门统筹具体安排，与其本身的收入完全脱钩。

　　各地确定的具有行政管理职能的事业单位均明显不同。 　　例如有部分省将省旅游局、省金融办设为具有行政管理职能的事业单位（即参公事业单位），有的二级部门设为参公事业单位，例如省林苗管理总站等，还有是执法部门设为参公事业单位。按照事业单位分类改革方案，这些参公事业单位都将后转变为行政单位。

事业单位分类改革将事业单位分为三类：行政类、公益类和生产经营类。

1、行政类事业单位：是指担负行政审批职能的事业单位，涵盖行政执法类，改革方向是将全部的行政审批职能划归行政机关担负。行政类事业单位，根据完全、主要、部分担负行政职能分为三类，完全担负的，将单位全部职责划归主管该项目的部门机关来担负，单位撤销；主要和部分担负行政职能的，则是将担负的行政职能划归机关，单位整合或者保留。

行政类事业单位改革成功后，今后不会再审批成立这种类型事业单位。因为行政部门同样在改革，在简政放权，在压缩编制，因为这个原因，不可能连人带编，根据“编随事走、人随编走”的原则，将人和编制随职能调整到行政部门，而且，行政机关也不允许同时使用行政和事业编制，混岗混编。因为这个原因，职能调整后，人员会分流到其他事业单位，仍然保持事业人员身份。因为队伍过于巨大，执法类事业单位仍然保留事业单位属性，而且，还需要取消事业单位参公管理的方法，事业单位今后不可以再参公管理。

2、公益类事业单位：公益类事业单位，按其担负的公益职能的比重，又被分为公益一类、公益二类。公益一类是完全或者主要担负公益服务职能，公益二类是部分担负公益服务职能，同时还担负收取的费用或者营收职能。公益一类事业单位是今后事业单位的主流方向，不管是整合还是单设，都影响不了其事业单位性质。而公益二类事业单位中，除将担负的公益服务职能整合，向公益一类单位靠拢之外，还需要将担负的收取的费用、营收、中介等职能，推向社会和市场，达到公平自由竞争。

3、生产经营类事业单位：凡是自收自支，有生产产品和经营收入的事业单位，将全面脱离事业单位序列，改制为企业，自主经营，达到管办分离、政企分开。改企后面，正式职工分流到其他事业单位工作，合同制管理人员和自收自支人员，都推向社会，自主择业。自收自支类、自定和筹类事业编制都取消。

二、按财政供养，事业单位可以分为全额、差额事业单位和自收自支类事业单位。全额和差额事业编制也是有严格的区别的是分开统计的。随着改革，自收自支类事业单位将都消失，而差额事业单位除乡镇卫生院外，其他都是渐渐剥离营收职能，机构会越来越少，人员编制都会被压缩。

三、根据管理方法，将事业单位分为参公事业单位和非参公事业单位。参公是指参照《公务员法》管理的事业单位，其人员管理、工资待遇、晋升方法等，都和公务员没有区别，只是为了让用事业编制罢了。这部分单位，主要是指担负行政职能和行政执法职能的事业单位。事业单位改革后面，参公的事业单位也会取消参公性质，事业单位不会再有参公不参公的说法。事业单位全部根据《事业单位管理暂行规定》管理，或者正式颁布的管理办法、法律法规，不可以再参照《公务员法》管理。