事业单位奖励性补贴包括几种项目，事业编改革性补贴一般多少钱

事业单位奖励性补贴涵盖以下项目津贴补贴：像职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温、独生孩子、副食补贴等等；这部分因政策和资金的来源不一样，有国家制定、省制定、行业制定、单位制定的，都可以归到这种类型里。

1、艰苦边远地区津贴：主要按照不自觉的理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予一定程度上的补助。对艰苦边远地区按照发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家来统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和开展范围。

事业单位奖励性补贴涵盖一种项目，叫做奖励性绩效。

奖励性绩效工资主要反映工作人员的实绩和奉献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策详细指导。事业单位在核定的绩效工资总量内根据规范的程序和要求，自主分配。

每一年事业单位工作人员的奖励性绩效工资按照单位《绩效考查方案》发放。

改革性补贴有五项，指通讯补贴、交通补贴、住房公积金、物业管理补贴、住房补贴。 它是指将单位原来用于干部职工职务消费和福利待遇的实物补贴，改成向个人直接发放货币补贴。其组成部分涵盖： 住房分配货币化改革补贴，如住房公积金、住房补贴、提租补贴等； 交通补贴，如班车补贴、公务用车补贴等。

从改革性补贴的内涵可以看得出来，改革性补贴其实是将福利政策货币化，改革部分福利补贴的发放办法，达到实物补贴货币化是地方政府在开展改革途中，为了不降低行政事业单位员工的实质上生活水平，对个人的货币补偿。

在内容框中填写补贴的人信息用途，为什么补贴。

根据已经离休、退休人员的生活受物价上涨的影响，决定发给他们生活补贴。现公告请看下方具体内容：

一、国家机关、事业单位的离休、退休人员，除按国发〔1982〕62号文件和国发〔1978〕104号文件相关要求及规定享受的待遇和副食品价格补贴外，从一九八五年五月一日起，每人每月发给十七元生活补贴费。

二、企业单位按照自己的负担能力，对离休、退休人员每人每月发给十二至十七元的生活补贴费，发放时间由每个省份、自治区、直辖市确定。

国务院各个主管部门在各地的企业，除铁路系统以外，全部按当地规定的发放时间执行。

三、实行本规定所需增多的经费，国家机关、事业单位由财政拨专款处理。属于中央单位的，由中央财政开支；属于地方单位的，由地方财政开支。企业单位在营业外支出中列支。由民政部门管理的离休、退休人员所需增多的经费，由同级财政部门增多预算处理。