本篇内容中公事业单位()提供结构化面试知识点《宣传类题型解读》，文章内容包括宣传类问题的考查形式及例题。
计划组织协调能力，是事业单位面试中经常考试的一项能力，该能力可以通过多种题目考查，如计划类、组织类、宣传类、调查类等等。且题目考查方式灵活多样，如开展整个活动，怎样做好活动的前期准备，或某项活动的重难点是什么，等等。由于每种题目的考查重点不同，提问又具有灵活多样性。因此，在考生不清楚每种活动本身的特点，又没有实际组织活动的经验时，就会出现答题内容空乏。今天中公事业单位先来为大家讲一讲宣传类题目。
宣传类问题，其考查形式与调研类问题类似，一般都会假设一种情境，这种情境通常是源于社会实际生活，让考生在这种情境下就给定的主题进行宣传，并且一般以宣传某种知识为主，比如食品安全知识宣传活动、法律知识宣传活动等。宣传类问题的提问方式比较多样，既有考查宣传活动的整个组织流程的，也有考查其前期准备工作的，还有专门考查宣传形式的。此外，与社会热点相结合，也是宣传类问题的一种重要命题形式。
【例如】
你是某银行的工作人员，领导让你到有关高校开展校园招聘宣讲会。为确保能招聘到高素质的人才，你会如何组织?
想要答好宣传类题目，我们必须从内容全面性、方式多样性两个角度着手，将答题内容化成属于自己个性化的想法。在后续的文章中，中公事业单位会继续为大家讲解宣传类题目的答题指导，希望可以帮助各位考生顺利通过考试!
原文链接：宣传类题型解读
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