事业单位改革新消息， 事业单位改革完毕

在清理规范基础上，根据社会功能将现有事业单位划分为三个类别。对担负行政职能的，一步一步故将他行政职能划归行政机构或转为行政机构；对从事生产经营活动的，一步一步故将他转为企业；对从事公益服务的，继续故将他保留在事业单位序列、强化其公益属性。清理规范现有事业单位。对没有按规定设立或原担负特定任务已经顺利完成的，予以撤销。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不够或职责一样相近的，予以整合。1．划分现有事业单位类别。在清理规范基础上，根据社会功能将现有事业单位划分为担负行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。对担负行政职能的，一步一步故将他行政职能划归行政机构或转为行政机构；对从事生产经营活动的，一步一步故将他转为企业；对从事公益服务的，继续故将他保留在事业单位序列、强化其公益属性。今后，不可以再批准设立担负行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。2．细分从事公益服务的事业单位。按照职责任务、服务对象和资源配置方法等情形，将从事公益服务的事业单位细分为两类：担负义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不可以或不要由市场配置资源的，划入公益一类；担负高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的，划入公益二类。详细由各地结合实质上研究确定。

事业单位改革一直以来就备受瞩目，因为事业单位群体巨大，涉及面广关乎每个人的切身利益。 事业单位改革后，对担负行政职能的，一步一步划归行政机构或转为行政机构，对从事生产经营活动的，一步一步转为企业，对公益服务类更是强化公益属性。同时，编制数量也在渐渐缩减。

1.转为参公单位

事业单位和公务员都拥有编制，但二者的编制是明显不同的，公务员属于行政编，待遇更好，也更稳定。但事业单位中有一类单位比较特殊，就是参照公务员管理单位。参公单位人员的待遇和公务员差不多的，只是编制属性明显不同。而且，参公单位是可以直接被机关单位接收的，其实就是常说的说有机会直接不需要考试成为公务员，这是不少事业单位人员期待的事情了。

2.落实车补、增长工资

事业单位相较于公务员，福利待遇还是有一定差距的。例如不少公务员都拥有的车补，事业单位人员就没有。还有其他各自不同的零零碎碎的补贴，加来30天也可以达到上千。现在唯有参公单位享受这些补贴，而普通事业单位，也期待及时落实这些补贴。

除开这个因素不说，公务员两年一涨薪也是不少事业单位员工羡慕的，现现目前事业单位的工资已经超级难跟得上消费水平了，该涨一涨了。

3.实行职级并行

在体制内，想要晋升是很困难的，公务员、事业单位都是如此。于是公务员出台了“职级并行”的相关规定，就算职务没有多少晋升，但工资也是可以随着年限提高的。而事业单位现在还没有职级并行的相关规定，不少事业单位人员工作多年也没办法提高，故此，希望 事业单位改革后，能实行职级并行，让自己也可以看到提高的空间。

4.达到早一点退休

现在公务员是有早一点退休政策的，工作30年以上的公务员，可以向单位申请早一点退休。各位考生都清楚，体制内退休福利待遇是很好的，差不多能拿到在职百分之80以上的工资，而且，时间更自由，有很多公务员都已经启动了早一点退休生活。不少事业单位职工也很羡慕，特别是那些工作30年以上的职工，更是盼望事业单位也可以够达到早一点退休。

答：已经在一歩步改，我们学校老师都签合同五年，没答上的就去做别的工作了，之前沒有课就休息，照样拿工资，目前就不行了。

事业单位机构改革的方案，各个省份当中是明显不同的，黑龙江是示范省份。也是走在了本次改革的前沿。现在大的改革的力度就是整合了不少单位。把同一个系统的多家单位都整合在在一起，这样也方便管理，也是很有科学道理。这样管理起来也是比较容易。