面试的时候应该问什么问题，面试官要问的问题有哪些

1、请你自我讲解一下这是面试的必考试题，讲解内容要与个人简历相完全一样，业余爱好能在相对的程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问这个问题的重要因素。 崇拜的人能在相对的程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的重要因素。

2、面试中提问一下题一个人的仪表仪态风度反映在整个面试途中，参加本次考试者的谈吐、风度、走路、坐、站立的姿态都可以在观察中评定。参加本次考试者在整个面试途中大多数情况下应从客观实际出发地回答主考官提出的全部问题，而不要有意或恶意隐瞒一部分不利于自己的情况。



3、面试的具体内容分为若干测评要素，主要涵盖综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时，按照职位要求，面试的具体内容可以增多其它测评要素。





1.问题：假设你被录用是否马上就可来上班?

2.问题：听说你对XX工作(业务)很精通，不妨谈些你有什么不一样的看法吧?

3问题：今天来参与面试的有近十位候选人，而我们只挑选二名，如何证明你是他们中优秀的呢?

4问题：你谈恋爱了吗?你如何看待大学生谈恋爱?