在组织无领导小组讨论的面试前应做好哪些准，无领导小组面试后多久有结果通

组织无领导小组讨论的前期准备工作涵盖：

1、编制讨论试题；

2、设计评分表；

3、编制计时表；

4、对考官进行培训；

5、选定场地；

6、确定讨论小组。

无领导小组面试，大多数情况下假设录用其结果在一周以内。

人力资源部初试后，经用人部门考研复试后，要对全部面试人员进行筛选，在资质丶能力丶待遇等方面由用人部门和人力资源部进行综合评估、商订，拟出录用人员并报分管副总报批。

大多数情况下对全部应聘人员面试要3~5天，后确认人选并报批要1~2天，故此，应该在7天左右时间。情况特殊下，分管副总外出则一定程度上延期。

无领导小组面试是出一个议题或者一堆资料，让你就此谈自己的观点，各位考生一起讨论，自己发表讲话，考官会观察你的发表讲话及表现，小组会自由推选一个人做总结发表讲话，若要得高分，就要争取这个机会，把各位考生的发表讲话要点梳理一下，陈述一遍就可以。

是这样的，面试成绩占有比例要比笔试考试高，只要你面试高出4分就够了，注意细节，例如礼仪方面的，进门问好和回答结束后给考官说个谢谢都可以给加上印象分。我认为你还有很大期望的，祝你好运。

无领导小组面试，大多数情况下都是各位考生在一个房间内任其自我发展看你的交际能力，大多数情况下都拥有摄像头，对着面试的人在后面看着你的临场发挥