人力资源与社会保障局包括哪些事业单位，卫生局下属事业单位有哪些单位

人力资源和社会保证局（简称人社局）涵盖：1、社会保证事业管理局、劳动就业服务局、养老保险经办中心、人才技术交流服务中心、城乡居民社会保险经办管理办公室、劳动保证监察大队。就全国大多数地区来讲，人力资源与社会保证局下属事业单位有：人才交流培训中心、社会保证中心、就业服务中心等，名称或有不一样。

2、机关社保中心、企业社保中心 、农村社保中心、医保中心、技能鉴定中心、劳动就业中心。

卫生类事业单位主要涵盖各级各种医院、乡镇卫生院、妇幼儿童医院、疾病控制中心、卫生监督局、合作医疗管理办公室、食品药品监督局等。

建设局下属事业单位涵盖：建设工程质量安全监督站、房管中心、园林管理局、白蚁防治所、路灯管理处、城建档案馆等。 规划局下属事业单位涵盖：规划测绘设计院。人防办貌似没有下属事业单位。

国家事业单位登记管理局的主要职责是负责党中央、国务院直属事业单位和党中央各个主管部门、中央国家机关、民主党派中央机关、使用中央财政经费的社团、全国性大型国有企业所属事业单位和其他组织利用国有资产举行的事业单位的登记管理工作。这样给人的印象就是政府、国务院管理！

卫生健康局是属于卫生局，卫生部是卫生方面总部。卫生局属于县直事业单位。里面既有公务员，也有事业编制人员，如领导岗位大多数情况下为公务员编制，大多数情况下干部为事业编制人员。

卫生局是地方各级医院的主管该项目的部门。下设办公室、医政科、健教所、爱卫会等职能部门，分管食品卫生，执业医师法的开展，医疗事故的处理等等工作。

负责地方公共卫生、医疗机构管理的政府机关

卫健局是负责地方公共卫生、医疗机构管理的政府机关。主管医疗护理质量，医疗纠纷，疾病预防控制、妇幼保健、卫生监督、爱国卫生、突发公共卫生事件、艾滋病防治和新农合基金管理的总协调。

国家卫生健康委员会设下方罗列出来的内设机构：

（一）办公厅：负责机关平日运转，担负安全、保密、信访、政务公开等工作。

（二）人事司：拟订卫生健康人才发展政策，担负机关和直属单位的人事管理、机构编制和队伍建设等工作，负责卫生健康专业技术人员资格管理。

（三）规划发展与信息化司。担负健康中国战略协调逐步递次推动工作，组织拟订卫生健康事业发展中长时间规划，详细指导卫生健康服务体系及信息化建设，组织开展爱国卫生运动和卫生健康统计工作。担负《烟草控制框架公约》牵头履约工作。

（四）财务司：担负机关和预算管理单位预决算、财务、资产管理和内部审计工作。

（五）法规司：组织起草法律法规草案、规章和标准，担负规范性文件的合法性审核查验工作，担负行政复议、行政应诉等工作。

是负责卫生健康的行政部门。

卫健局是行政事业性单位，负责地方公共卫生、医疗机构管理的政府机关，主管医疗护理质量、医疗纠纷、疾病预防控制、妇幼保健、卫生监督、爱国卫生、突发公共卫生事件、艾滋病防治和新农合基金管理的总协调。卫生健康局的职责有：

1、制定并组织落实疾病预防控制规划、免疫规划还有严重危害人民健康公共卫生问题的干预措施；

2、负责职责范围内公共卫生的监督管理，健全卫生健康综合监督体系；

3、详细指导基层医疗卫生、妇幼健康服务体系和全科医生队伍建设；

4、负责区确定的保健对象的医疗保健管理工作；

5、负责监督详细指导卫生健康行业安全生产工作。

市编办事业单位登记管理局局长属于业务型单位，有业务当然就有权利，但其实就是常说的局长的能量，不会超越编办主任的权限。就是是编办主任也只是机构编制委员会的办公室主任，编委主任是市长，故此，真正的人事权在书记、市长、组织部长的手里。