关于事业单位面试考官的组成都是领导吗，事业单位考试阅卷人是哪些人员

事业单位面试考官与公务员面试考官组成没有太多差别。

大多数情况下来说，综合管理类考官主要由机关事业单位领导干部涵盖科级干部、相关专家学者组成。这些考官大多数情况下都拥有丰富的面试经验，长时间从事这方面的工作，有部分地方还注意定期培训考官，帮他们提升考试评价水平。

专业技术要求非常高、需加试专业知识的，还需要吸收部分专业水平非常高的专家参与。

不管考官组成中有什么人，各地大多数情况下会有一个数量相对较大的面试考官库，每一次考试时会采用随机抽取的方法确定，而且，大多数情况下会在考试前一天下午或晚上抽取，不会让出太多时间，以防止考官作弊。同时，当天考试前会在指定地址位置随机抽取确定每个考场的主考官和考官，并马上收缴通讯工具，断绝与外界的联系，一直到考后。

总的看，在考官选择和考场确定上，现在的机制是比较完善的，学员不应该也没有机会做考官的工作。

大多数情况下由大学老师组成。会有省级的部门公务员招聘考试进行派人担任组长，领导大学老师团队Team进行阅卷，但是，您不需要担心申论的阅卷是有标准答案的，大多数情况下有三个人对你的考考试试卷子进行评分，然后取中间分值。

　　事业单位面试考官大多数情况下由面试考官小组大多数情况下由7～9人组成。

（1）全日制普通高等学校应届生应聘的，提交有效期内的二代居民身份证、学校核发的就业推荐表、应聘岗位想求的资格证书等。 定向、委培毕业生还要提供定向、委培单位同意应聘的证明。

（2）其他人员应聘的，提交有效期内的二代居民身份证、国家承认的学历(学位)证书及应聘岗位想求的资格证书等(均须在 1月12日以前获取)，找工作期间内还没有工作或是正在找工作但还没有入职毕业生提交《就业报到证》。在国外留学深造学习后回国人员应聘的，除需要提供《招聘简章》中规定的材料外，还需要出具国家教育部门的学历学位认证、我们国内驻外使领馆的相关证明材料。在港澳台获取学历学位的人员还需要出具国家教育部门的学历学位认证的相关证明材料。

（3）在职人员应聘的，还要提供有人事管理权限的单位(部门)同意的《所在单位同意报考证明信》(附件3)，中小学教师应聘需提交当地教育行政主管该项目的部门同意的《所在单位同意报考证明信》。

（4）应聘面向残疾人招聘岗位的，还要提供第二代《中华人民共和国残疾人证》( 1月12日前核发)和户口薄。

（5）应聘具有专业方向要求岗位的人员，还需要提供专业研究方向证明。专业研究方向证明，应由高校教务部门或研究生处(院)出具；国家统招全日制应届高等学校毕业生《就业推荐表》标明专业研究方向的，可作为专业研究方向证明。

事业单位工作人员招聘考试面试大多数情况下需提交这些材料：报考材料，主要是准考证等等；个人居民身份证明材料，如居民身份证等；招聘考试简章规定的其他要求条件证明材料，如学历，专业，资格证书材料，获奖，党团材料等等。有部分材料需原件，有部分则可以提供单位证明。

事业单位考试面试前需进行资格复核审查，进入资格审核查验人员资格审核查验时根据招聘开展方案规定应提供请看下方具体内容资料：

一、进入资格审核查验的六类基层服务期满人员须提供自己毕业证、学位证、有效居民身份证、各种服务证书原件和复印件、报名登记表还有县级主管该项目的部门出具的服务期满考查合格证明；

二、进入资格审核查验的市直部分事业单位公开招聘工作人员须提供毕业证、学位证、户口簿、有效居民身份证、报名表、对应证明材料等原件和复印件(一式一份)；进入资格复核审查的学员须持毕业证书、学位证书(全日制普通高等学校应届生持《就业推荐表》)、有效《身份证》或户籍所在地公安机关出具的附自己照片的户籍证明原件、复印件等报考职位要求的有关资格条件的证明材料。

三、在职人员须持单位及其行政主管该项目的部门同意报考证明(县所属单位工作人员须持县级组织或人事部门同意报考证明)，到指定地址位置在现场资资格复核审查时请带上以下证件的原件及复印件：1、居民身份证；2、户口本(页)；3、毕业证、学位证(应届生带上毕业生推荐表)，以研究生学历报考本科岗位学员还必须要携带本科毕业证及学位证书；4、报名表(网络在线打印，共两页)；5、报考岗位所需的其他证明材料。

事业单位考试主管单位大多数情况下是同级人力资源和社会保证局。

人力资源和社会保证局是针对负责本区域内事业单位招聘考试，职称评聘，劳动工资等。

事业单位招聘考试由县区以上人社部门详细负责。事业单位人事管理部门是人社局，根据工作职能和管理权限，事业单位由县区级或者以上人社部门负责，人员招聘工作的权限在人社局。

假设是县区事业单位，招聘工作就由县区人社局负责，假设是市直事业单位，就由市人社部门详细负责。

市人力资源和社会保证局，他们是主管事业单位招聘的，详细是他们的事业科主要考试

事业单位考试笔试考试通过后，还需要进行面试，面试结束后还需要进行体检、考察，然后再按照综合成绩从高到低确定名单，名单进行7天左右的公示，公示无异议或公示结果影响不了任用的，用人单位与拟聘人员签署“事业单位聘用合同”，并根据干部人事管理权限的相关规定报批或备案。

事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。

试用期涵盖在聘用合同期限内。

大多数情况下为一年，试用期满合格的，予以正式聘用，入事业编制，不合格的，取消聘用。