银行面试的时候都需要准备什么，去银行面试需要怎样准备呢

银行面试时都需准备什么？

第一,进入面试地址位置后,请你先关机其次,你为了一下你在大学做了些什么,取得些什么成就,涵盖你参与了什么实习和社会实践,从中得到什么,语气中自信不要自满然后想一想你为什么要考这个工作,你的优势在什么地方,缺点在什么地方,客户经理，就要讨论一下你有哪些素质或人脉资源胜任这个岗位，如沟通能力强、性格开朗、做事严谨、爱交朋友等，或者认识什么能带来资源的人，这个也非常的重要。银行面试需要大家特别注意服装，商务礼仪等等，好自带一支笔，详细银行的面试是明显不同的，但银行面试无非就是无领导小组讨论、半结构化和结构化面试，到时候回答问题时不要心虚，自信的心态，随机应变就好了。我在温州 中 公 官方网站上看的，你可以上去看看。

去银行面试需怎样准备？

银行的面试大多数情况下有几种方法，方法不一样技巧自然也就不一样:

第一种是无领导小组讨论面试。

这样的面试是全部的面试方法中难的一种。全部的面试官都在旁边旁听，大多数情况下情况下5-6个人一组，没有任何人组织，也没有主持人，只是给一个试题完全看每个人的自由发挥。这样的面试考验的是你的知识面、有效的组织能力、对事情的认识和了解能力和分析处理能力。这样的方法下的面试必须说，也不是说得越多就越好；要积极地参加，但也要给别人留出时间和余地。一定不要不要没有内容地夸夸其谈，一定要抓住各位考生讨论中的要点，将自己想要表现的观点简捷地归纳了解，简明扼要地讲了解你自己的观点。因为这样的面试的问题大多数情况下不会是有答案的问题，差不多是比较开放的问题，故此，答案正确与否依然不会重要，重要的是你对这个问题的态度。这样的面试的技巧是有理、有利、有节，有理就是要判断自己哪一个方面的观点有优势，以此以理服人；有利是判断是不是自己的观点对这个岗位是不是合适的；有节就是要求自己说完自己的观点后不要纠缠不休，因为面试不是辩论，没有一定要总结出一个结论的要求。

第二种是面试小组面试。

这样的面试是常见的面试方法。大多数情况下是一个领导带哪些工作人员任面试官，领导任主面试官。这样的面试有的是有固定试题和标准答案的，内容大多数与你所学的专业或者你报考的岗位的专业知识相关；有的面试是没有固定试题和标准答案，但也大多是考查你的专业知识。这样的面试的技巧：一是要彬彬有礼，大方得体；二是要把你学的专业用精准的语言、清晰的逻辑表达出来，反映你的专业性和逻辑思维；三是重点问题着重说明，不要去与面试官辩论。

第三种是单一面试，即一个专业面试官直接面试。

这样的面试是简单的，也是难的。因为面试官的风格完全是自己的性格而没有固定的风格，故此，考验的是你的随机应变的能力和迅速反映能力。因为是一对一，你的任何一举一动都在面试官的视野之内。这里的面试技巧是专注、灵活。专注是因为这样的面试完全没有试题，主要是面试官的随心所欲提问，有的面试官可以漫无目标的东拉西扯，但却突然会问你一个你完全想不到的问题，故此不论面试官怎样漫游，你都要聚精会神，听了解面试官在问什么？然后准确地回答了解。灵活是面试官提问的问题可能是专业问题，考验的是你的专业知识和反映能力；也许是生活问题，考验的是你的生活态度，其实也是你工作态度的一个侧面，这时需你按照面试官的问题的变换灵活对答。

整体来讲，面试的环节考验的是：一是你的修养；二是你的行为是不是得体；三是你的知识面和反映能力；四是你的沟通能力。重要，要优先集中精力的一点是你的诚实和真诚。

银行面试前必备（自己亲自汇总）？

1、银行面试，第一要注意自己的仪表仪态，给人一种有气质，亲和的感觉。面试一定要装正装，整理仪容仪表，外在形象针对银行来说还是非常重要的，因为要和客户打交道嘛。

2、面试中，差不多都会涉及到自我讲解的环节，一分钟两分钟三分钟的自我讲解都拥有可能，三种时间的自我讲解版本好都准备一个，到时候按照面试要求要自我讲解。自我讲解可以突出自己的学习工作实践等突出的表现，比如考的证书基本上一说，参加的社会实践和实习等精简的表达。

3、面试说话不要太慌张，而且，要控制好语速，有的考生一慌张说话就非常快。说话要有条理，可以分点来说，想要表现自己如何合适银行的工作，如何喜欢银行的工作，有强烈的意愿进入银行工作，表达自己对银行的一部分了解，自己喜欢挑战性的工作，有很强的抗压能力，很强的团队Team协作能力等。

4、面试途中，不要面无表情，更不要皱眉之类的，要保持微笑，表现出亲和力。微笑非常的重要，因为银行都是需微笑服务～女生，可以画个淡妆，扎个马尾，男生头发要整理干净。

5、面试要有礼貌，说完话记得要说谢谢，面试完时也要说谢谢，要鞠躬，走时轻轻关门等。注意好细节。此外在面试场地时刻要注意自己的行为态度等，比如面试等了很久也不能表现出不耐烦，不要大声喧哗等，说不定就可以出现影响。

银行面试需带什么材料？

大多数情况下需带上的资料都会在公告信息中明确说明，证件不齐全者默认为不满足条件，不能参与面试，请认真阅读公告信息，大多数情况下常见的证件有：

（1）自己居民身份证、户口本、学历学位证书（或毕业生推荐表）

（2）个人简历（多份，大多数情况下是银行统一招聘平台的制式简历）

（3）英语四六级证书原件及复印件、其他证明岗位工作能力的证书原件及复印件等

1、带多几份简历去面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺少准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并备好会显得你做事正规、详细。

2、留心你自己的身体语言，尽可能显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

3、初步印象和后印象。初和后的五分钟是面试中重要的，在这期间里决定了你留给人的第一印象和临别印象还有主考人是不是欣赏你。初的五分钟内需要主动沟通，离开时，要确定你已经被记住了。

4、完整地填妥公司的表格-就算你已经有简历。就算你带了简历来，不少公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

5、紧记每一次面试的目标都是获聘。你一定要突出地表现出自己的性格和专业能力以取得请来。面试尾声时，要保证你清楚下一步咋办，应该如何处理，和雇主具体是什么时候会做决断。

6、了解雇主的需，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

7、要让人出现好感，富于热情。大家都喜欢请来容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

8、要保证你有一定程度上的技能，清楚你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你清楚怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份不错的工作的重点。

9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都期望找一位有创造力、性格良好，可以融入到团体之中的人。你要一定要通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

10、将你全部的优势推销出去，营销自己十分重要，涵盖你的技术资格，大多数情况下能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在详细工作中会怎么做。11一定不要侃侃而谈，用事先备好台词上场背诵，衣着要简朴，碰见不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。就算答对，也不能盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。