事业单位对调是什么意思，事业单位对调好调吗

事业单位对调是什么意思？

事业单位对调是两个事业单位当中人员的相互改变。事业单位是根据编制进行人员管理的，有的时候，因为工作需或者政策性安置，为了影响不了工作，在两个事业单位拟改变人员都同意的情况下，互调单位，互补空缺，这样即达到了调转，又影响不了工作，对调就这样形成了。

事业单位对调差不多都是指的领导干部，针对员工来说好像这样的对调的方法很少采取，除非是特殊人才，例如说某个事业单位有一个岗位非常需一个技术人才，可以从区域内其他事业单位去找一个适合的人，然后改变过来，这个问题就算是事业单位对调的，其次常见的就是a单位的负责人调到B单位，B单位的负责人调到C单位，而且，在领导干部管理方面好像这样的方法还常常用，而且，在一个单位的领导好像也。不可以做很长时间，故此，就采取了这样的相互对调的方法。

事业单位对调肯定是内部的中层干部对调，从这个部门的领导调到另外一个部门去当领导，另外一个部门领导再调到这个部门当领导，大多数情况下来讲一个领导干部在原部门工作三年左右后会调到另外一个部门工作，这也是领导干部任用惯例。故此，是工作上正常改变。

事业单位对调容易吗？

事业单位对调不容易。

需要在事业单位对调，需满足两个单位的人有对调的意愿，而且，都愿意到对方单位去。同时还要有两个单位的人事主管该项目的部门批准。两个单位的人事主管该项目的部门批准以后，还需要报上一级的人事部门批准。假设是跨省，难度系数更大。

事业单位不好随便对调，要个人申请，人社局同意才可以

体制内对调是什么意思？

体制内对调这样的情况经常会出现。大多数情况下是两个单位恰好各有一位工作人员有对调工作的需求，例如因家庭住址恰好相反，或者更合适做对方的工作等等，这时候完全就能够采用体制内对调的方法进行改变。不过难度挺大的，也看机缘。祝您顺利。

事业单位对调一定要是同单位吗？

事业编改变岗位未必要一样。你调入以前可能是从事一个文秘岗位，调出去以后可能要从事行政管理岗位。只要你胜任工作，有这份工作能力和水平，可以胜任他，而且，调入单位领导也觉得你合适这个岗位，合适这个工种，未必要一样的岗位和工种，都可以改变的。

事业单位对调要求是同单位，例如你是教师岗，既然如此那，你想对调，一定要要找教师给你对调，不然没办法对调。

事业单位对调的人从哪里找比较快？

事业编跨城改变找接收单位，正常情况下想改变的人好肯定是先找到接收单位才可以向现所在单位申请，找接收单位一般是在招聘考试信息发布上或有知晓单位缺人的信息等来确定。

接收单位愿接收后，向原领导汇报申请，领导会按照单位的详细实质上情况、申请者个人情况及家庭情况进行综合多方面因素慎重考虑清楚，经单位班子研究后确定可申请改变的。

事业单位对调流程？

事业单位服务期改变大多数情况下程序：

1.有单位接收，接收单位主管该项目的部门同意，同级或上级人事部门同意并开具商调函。

2.原单位同意调出，申报主管该项目的部门，经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函。

3.接收单位同级或上级人事部门同意开具接收函，然后到原单位及其主管该项目的部门、人事部门等办理改变手续。

事业单位人员改变流程

1.到县人社局（人力资源和社会保证局）领取“事业单位人员商调表”一式X份并在内容框中填写。

2.凭着事业单位人员商调表、空编使用公告书、单位现实鉴定材料、调入单位主管该项目的部门的函（有关调入某人的函）到人社局办理改变手续。人社局负责办理事业单位人员改变的部门查看你的材料是不是齐全，然后受理，开具商调函。

3.凭着改变公告或商调函到调出单位主管该项目的部门办理人事关系、工资关系转移，调出单位主管该项目的部门开出讲解信到人社局和工资关系转移讲解信。

4.调入单位主管该项目的部门凭着人社局开具讲解信和工资关系转移讲解信为人社局、财政局，机构编制部门办理工资和编卡（编制实名使用公告书）。

事业单位公示后可以对调吗？

事业单位公示后不可以对调。事业单位招聘人员是根据岗位进行本次考试的报名的，但凡是录取，就要根据报考岗位录用具体安排是不允许随意对调调整的。

因为面试阶段是根据岗位报名者入围后竞争的，这时候对调是对面试未录取者非常大的不尊重是不公平的。因为这个原因是不允许对调的。

异地事业编对调简单还是改变简单？

事业单位对调不容易。

需要在事业单位对调，需满足两个单位的人有对调的意愿，而且，都愿意到对方单位去。同时还要有两个单位的人事主管该项目的部门批准。两个单位的人事主管该项目的部门批准以后，还需要报上一级的人事部门批准。假设是跨省，难度系数更大。