莆田市城厢区事业单位离休人员的基础绩效由，合同制工人退休怎么算?

莆田市城厢区事业单位离休人员的基础绩效由什么部门发放？

没有绩效。

绩效奖是奖励工作绩效，也即奖励工作成绩的奖金，唯有在职人员才需每一年做绩效考查，考察其这一年来的工作业绩、工作量，考察其是不是履行了岗位职责是否完成了绩效目标，离退休人员不用工作，每月发的只是退休工资，故此，没有绩效奖。

合同制工人退休怎么算？

因为用工制度的改革，现在我们国内企业用工的人员性质已经取消了固定工的性质，取而代之的是合同制人员性质。

合同制用工的大优点就是取消了用工终身制，增多了企业用工和职工择业双向的选择权，以此可以更好的改变企业的积极性和提升效率，同时也可增多人员的流动性，更好的发挥和利用好人的积极性创造性。

用工制度除了把固定工改成合同制外，在退休年龄上没有变化。实行合同制用工制度后，对退休制度也进行了改革 。

合同制 工人的退休，第一要把参与工作后工作年限进行统计合并计算 ，同时也要进行个人账户不一样阶段的缴纳报名费用进行统计合并，后按照工作年限和个人账户按规定核定退休金。

答：合同制工人，自己从参加工作那天起就启动计算工龄。合同制工人退休时，工龄计算就是按合同制工人档案中的记載时间为准。假设合同制工人有过工作记載（以劳动部门的讲解信为准）。工作前后时间是可以相加默认为该合同制工人的工龄。

但是合同制工人退休时，计算退休待遇是按合同制工人的社保交费年限和交费额计算的。

（假设在合同制以前有过正式职工年限的，应为视作年限）

目前大多数企业都是合同制工人。他们在退休时根据工龄算退休金。工龄及社保缴纳报名费用年限。缴纳报名费用年限越长，退休工资越高。缴纳报名费用的基数越高，退休工资也越高。这个问题就要看你单位给你交的基数是多少。目前国家有规定一定要得给工人上保险合同，制内的工人估计都拥有保险。

不管是合同制工人还是全民全部制工人，办理退休一定要要养老保险缴纳报名费用满足 ，达到法定退休年龄才可以办理退休

(一)工人收入标准

工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。

1、基本工资: 以下工龄2023元， 工龄2300元， 工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。

2、工龄工资(含工龄):每一年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不单单是对老工人的照顾问题，更加重要的是鼓励终身从事工人工作，促进工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3、工作工资:补贴根据实质上按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，非常是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不单单是心理的慰藉，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只可以占工资的百分之10左右。各位考生推荐竞比实绩，每一年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有 期望。主要是激励工作出成效，高质量优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

5、特优津贴:我们全体工人公认的非常优秀工人，无名额限制， 县市以上部门高标准考查认定，象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。

(二)工人退休金标准

1、 的退休金是1000元;

2、 的退休金是2023元;

3、30年的退休金是3000元;

4、工龄40年的退休金是4000元。

实务中，您可以参照上文标准对您的工龄工资进行大约的计算。值得注意的是，因为工人和事业单位工资计算标准不一样，故此，您在计算时要注意选择正确的参考值。此外因为不一样的公司详细情况不一样，针对发放时间、方法可能有部分许差异，详细咨询事宜您可以咨询您所在企业单位。

国企水务集团待遇好吗？

水务集团属于企事业单位，可以在市水务集团上班是很好的。主要是待遇稳定，享受五险一金，上班时间是比较固定时间。还有享受国家法定假期，年底有年终奖等这样的待遇，退休以后还有退休金。假设能进到这样的部门上班既然如此那，要好好上班，珍惜机会。

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