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事业单位视频课程：

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事业单位考试时间：

主要为上半年四五月，下半年十月两次统考，大部分地方会在这个是时间段进行招聘人员。
因事业单位为地方单位招聘的性质，其为全年不定期，单位确认随时都会进行招聘，各位考试要及时关注官方当地的事业单位招聘公告

事业单位考试科目：

事业单位主要考试科目为《公共基础》、《职业能力测验》
《职测》其实和公务员考试《行测》知识点是一样的，只是在题型和难道上有所不同！
《公共基础》涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容，考察知识面较广，但考察难度不大，大多都是基础知识

因个别岗位要求不同会考专业科目，共五个类别：
综合管理类(A类)
社会科学专技类(B类)
自然科学专技类(C类)
中小学教师类(D类)
医疗卫生类(E类)

各个地区考试科目名字略有不同，其知识点都是公基和职测

事业单位课程讲义资料：

（二）质量互变规律
1.量变、质变
量变是指事物数量的增减或场所的变更，是一种渐进的、不显著的变化。质变是指事物根本性质的变化，是渐进过程的中断。
量变和质变的区分标志：是否超出一定限度。
【解析】
 
1.量变：数量上的增减。比如水从 30℃上升到 70℃，体现量变，若上升到 100℃，变成气态，是质变。
2.量变和质变的区分标志：是否超出度。比如水和冰之间的度是 0℃，水和水蒸气之间的度是 100℃。
 
2.量变质变辩证关系
（1）量变是质变的必要准备，质变是量变的必然结果。
（2）质变不仅可以完成量变，而且为新的量变开辟道路。
（3）总的量变中有部分质变，质变中有量变的特征。
（4）承认质变是区分辩证法和形而上学的重要标志。
3.方法论意义
坚持适度原则，重视量的积累。创造条件，促使事物向好的方向转化。
【解析】
1.量变是质变的必要准备：强调量变。意为发生质变需要有准备，即需要量变。比如学习是量变，考上是发生质变。经典出题点：
（1）不积跬步，无以至千里；不积细流，无以成江海——荀子：想达到千里之外，需要一步一步走；要汇聚成江海，需要积累细流。
（2）合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下——老子：几个人合起来都抱不住的大树，是一点点长起来的。
（3）冰冻三尺非一日之寒：不是一天冻成的，是一天天积累的。
（4）绳锯木断、水滴石穿。
（5）勿以善小而不为，勿以恶小而为之：不要因为小就去做或者不做，因为量变会发展成质变。
（6）千里之堤溃于蚁穴：千里大坝也会因为蚁穴崩塌。
（7）失之毫厘谬以千里。
（8）积土而为山，积水而为海——习近平。
2.质变是量变的必然结果。判断：
（1）质变是量变的必然结果，有了量变就一定会有质变（错误），原因：比如今天学了一点哲学，并不能大家“上岸”，必须达到一定的度才可以引起质变。
 
（2）质变是量变的必然结果，因此要不失时机的促成事物的飞跃（正确），原因：比如差一点就能考上，要坚持下来，才能真正考上，不能中途放弃，“行百里者半九十”。
3.总的量变中有部分质变：相互渗透，量变中有质变，质变中有量变。比如在锅里烧水， 从凉水到沸腾是质变的过程，在此过程中，有部分水已经发生质变，有一部分变成水蒸气， 因此总的量变中有部分质变。中国从一穷二白到共同富裕是质变的过程，穷到富的过程中， 不能一下子就全富起来，先有一部分人富起来，即在量变过程中有部分质变。苹果从好到烂， 会先烂个坑，然后发生一点点质变，后全部烂掉。
4.适度原则：做事不能过也不能不及。
【经典例题】
（多选）下列选项中说明要坚持适度原则的有（   ）。
A.因地制宜
B.掌握火候
C.过犹不及
D.治大国如烹小鲜
【解析】A 项错误：因地制宜体现矛盾的特殊性，要具体问题具体分析。B 项正确：做饭时火太大会糊，火太小会不熟。C 项正确：太过了不如不做。D 项正确：习近平的话。治大国和烹小鲜（即做菜）一样，不能过多干预，也不能不管，要有形之手和无形之手相结合。
【选 BCD】
【思维导图】

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(责任编辑：华宇考试网)