事业编b类是什么岗位，事业单位B类是什么岗位
事业编b类是什么岗位？
事业单位b类是社会科学专技类主要适用于事业单位人文社科类，指经济、新闻、律师、出版编辑、公证员、会计、翻译、工艺美术、艺术专业(编剧，作曲，指挥、美术等)大多数情况下性社会科学研究人员岗位。
社会科学专技类(B类)
《职业能力倾向测验(B类)》主要考核与事业单位人文社科类专业技术岗位密切有关的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等；《综合应用能力(B类)》主要考核参加本次考试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。
事业单位B类岗位是什么意思？
于事业单位不一样招聘岗位对人的能力素质有不一样要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。
1.综合管理类(A类)
主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
2.社会科学专技类(B类)
主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
3.自然科学专技类(C类)
主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。
4.中小学教师类(D类)
主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。
5.医疗卫生类(E类)
主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。
您好，事业单位考试分类：A类：管理、会计、计算机岗位，笔试考试、面试、体检由省人事厅统一组织。考查由主管该项目的部门和用人单位组织。
B类：除A类外的其他专业技术岗位中，笔试考试由省人事厅统一组织的岗位。面试、考查、体检等由主管该项目的部门和用人单位组织。
C类：A、B类岗位外，笔试考试、面试、考查、体检等均由主管该项目的部门和用人单位组织招聘的专业技术和工勤岗位。不一样岗位考试内容是不一样的面试时间也不一样，笔试考试成绩出来一到两个星期左右就可以出面试公告单参与面试考试。
B类岗位面试公告由各招聘单位负责发放，详细时间地址位置等候公告。
事业单位bc有哪些区别？
事业单位ABCDE类不一样点有：
一、岗位不一样：
1、综合管理类（A类）：主要适应于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位；
2、社会科学专技类（B类）：经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员（图书文博、档案）、会计、大多数情况下性社会科学研究人员、体育教练、广电播音、工艺美术、艺术专业（编剧、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美）；
3、自然科学专技类（C类）：工程、农技（农艺、畜牧、兽医）、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师、大多数情况下性自然科学研究人员；
4、中小学教师类（D类）：小学（幼教）教师、中学教师、中等专业学校教员；
5、医疗卫生类（E类）：医师、药师、护士、技师五类。二、考试内容范围，题型不一样：
1、试用岗位综合管理类（A类）
常识判断、言语理解、数量关系（数据关系的分析、运算和判断）、判断推理和资料分析等部分考试试卷由须知、背景材料和考试试卷3个部分组成，都是主观性考试试卷。
考试试卷内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务具体安排、应急处理、联络公告等。主要适应于事业单位中以行政性，事务性和业务管理为主的岗位。
2、社会科学专技类（B类）
常识判断、言语运用、数量分析（数学运算、资料分析）、判断推理、综合分析等部分考试试卷由主观性考试试卷组成，主要题型涵盖概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。
每一次考试从上面说的题型中组合选用（5选4）。主要适用于经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员（图书文博、档案），会计。大多数情况下性科学研究人员，体育教练，广电播音，工艺美术，艺术专业（编辑、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美）
3、自然科学专技类（C类）
常识判断、言语理解、判断推理、综合分析等部分考试试卷以主观性考试试卷为主，主要题型涵盖科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每一次考试从上面说的题型中组合选用（4选3）。
主要适用于工程、农技（农艺、畜牧、兽医），统计、船舶、民航飞行、关武员、实验员、技工学校教师，大多数情况下性自然科学研究人员。
4、中小学教师类（D类）
常识判断、言语理解、判断推理、数量分析、 策略选择（教育情境感知理解、分析判别、权衡选择 合适策略的能力）等部分是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在考核参加本次考试人员综合运用教育学、心理学等考点归纳和技能，分析、处理中小学教育教学问题的能力。
涵盖辨析题、案例分析、教育方案设计题等。主要适用于小学（幼教），中学教师，中等专业学校教员。
5、医疗卫生类（E类）
常识判断、言语理解、判断推理、数量分析、 策略选择（医疗卫生情景感知理解、分析判别、权衡选择合适策略、医患沟通、医患矛盾应对等方面的能力）等部分医学基础知识+医学专业知识（客观题+主观题，主要题型涵盖选择题、案例分析题及实务题等。）
医学基础知识占有比例百分之60，涵盖基础医学知识、临床医学知识、公共卫生知识、医学考点归纳四个部分；招聘岗位专业知识应用能力占有比例百分之40，详细分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别。主要适用于医师、药师、护士、技师四类。
事业单位a类和b类哪个待遇高？
这要看详细情况。根据国家对事业单位的分类改革方案，事业单位分为a~类和b类，a类是指一类公益事业单位，享受财政全额补助，员工的工资只可以按照本次要求规定标准发放。b类事业单位是二类事业单位是差额事业单位，其实就是常说的财政给一些补贴，单位可以按照业务范围搞经营收入，工资可以按照单位的收入实行绩效管理，有可能超越一类事业单位的人员工资。
肯定是a类的待遇高于b类，不然区分a类b类就是多此一举了。
