广东省事业单位改革，2023广东省事业单位考试是不是取消了呢

事业单位改革一直以来就备受瞩目，因为事业单位群体巨大，涉及面广关乎每个人的切身利益。 事业单位改革后，对担负行政职能的，一步一步划归行政机构或转为行政机构，对从事生产经营活动的，一步一步转为企业，对公益服务类更是强化公益属性。同时，编制数量也在渐渐缩减。

应该不是取消！按照“广东人社”微信公众号公布通告，原计划在 4月23日举行的广东事业单位 集中公开招聘高校毕业生笔试考试推迟举行。

按照现目前防疫形势，为不要大规模人员聚集，真真切切保证各位学员的健康和安全，经深入研究和讨论，原计划在 4月23日举行的广东事业单位 集中公开招聘高校毕业生笔试考试推迟举行，学员确认、准考证打印和笔试考试的详细时间将按照防疫进展情况另外单独公告信息。请各位学员理解配合。

地勘单位有关人员改革安置方案，总结历次经验来收就是一个字，减！减少机构总量，控制编制数量，对院所队科学核定编制，实行总量控制，富余人员逐年自然消化。

根据自愿原则，鼓励现有职工去企业，实行“老人老办法”。此外规定改革这个时间段，人员只出不进(除结构性专业人才才外)。

按照现目前防疫形势，为不要大规模人员聚集，真真切切保证各位学员的健康和安全，经深入研究和讨论，原计划在 4月23日举行的广东事业单位 集中公开招聘高校毕业生笔试考试推迟举行，学员确认、准考证打印和笔试考试的详细时间将按照防疫进展情况另外单独公告信息。请各位学员理解配合。

　　近这些年广东考时间具体安排不太稳定，不过考试早一点的趋势很明显。2023广东考预估会在 11-12月份开始，详细时间还是要以 广东考公告信息为准。为了不错过考试信息，到时候建议学员们要多特别要注意关注本站，但凡是有消息我们会第一时间发布。

　　广东考考试报名条件

　　广东公务员考试报名有哪些要求？大学专科能报吗？要求都是咋样的？既然如此那，我们就参考2023广东公务员考试的公告信息：

　　考试报名条件

　　（一）考试报名资格条件

　　1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2．具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和满足这个职位要求的工作能力。

　　3．报考年龄为18至35周岁（即1985年11月29日至 11月28日这个时间段出生）。 应届硕士、博士研究生（非在职）以高学历报考的，报考年龄放宽到40周岁（即1980年11月29日以后出生）。

一、调整对象

　　（一）参与企业职工基本养老保险的退休人员。

　　 12月31日前（含本日）已按月领取基本养老金的退休人员，从 1月1日起，按本方案进行调整。

　　 1月至6月第一次按月领取基本养老金的退休人员，在核定第一次领取基本养老金的月标准时，按本方案进行调整，调整增多额从第一次领取基本养老金当月起发放。 6月达到法定退休年龄， 7月第一次按月领取基本养老金的退休人员，不参与本方案调整，在核定第一次领取基本养老金的月标准时，“整个省上年在岗职工月平均工资”使用 整个省在岗职工月平均工资进行计算。

　　（二）参与机关事业单位基本养老保险的退休人员。

　　 12月31日前（含本日）已退休并按月领取基本养老金的人员。 12月退休， 1月第一次按月领取基本养老金的退休人员，不参与本方案调整，在核定第一次领取基本养老金月标准时，其退休年视作为 。

　　二、调整办法

　　根据定额调整、挂钩调整与一定程度上倾斜相结合的原则调整。

　　（一）定额调整。

　　每人每月定额加发60元。

　　（二）挂钩调整。

　　1.与自己养老金挂钩。每人每月根据自己调整前基本养老金月标准的2.2%加发。

　　2.与自己缴纳报名费用年限挂钩。缴纳报名费用年限（含视作缴纳报名费用年限，下同）每满1年（不满1年的按1年计算）养老金月标准增多1元。缴纳报名费用年限超越15年的退休人员，超越15年的缴纳报名费用年限，每满1年（不满1年的按1年计算）养老金月标准再增多1元，公式：与缴纳报名费用年限挂钩增多的基本养老金=缴纳报名费用年限×1元+（缴纳报名费用年限-15年）×1元。与自己缴纳报名费用年限挂钩的增多额少于15元的，按15元发放。

　　（三）倾斜调整。

　　1.对满足此次养老金调整范围的高龄人员再进行倾斜调整。 6月30日前（含当天）年龄达到70周岁不满75周岁的，每人每月加发50元，全年600元；年龄达到75周岁不满80周岁的，每人每月加发100元，全年1200元；年龄达到80周岁不满85周岁的，每人每月加发150元，全年1800元；年龄达到85周岁不满90周岁的，每人每月加发200元，全年2400元；年龄达到90周岁不满100周岁的，每人每月加发300元，全年3600元；年龄达到100周岁以上的，每人每月加发500元，全年6000元。对上面说的高龄人员再倾斜增多的养老金单列一次性发放，不纳入基本养老金年调整基数。

　　2.对企业军转干部倾斜调整。参与企业养老保险的企业退休军转干部，基本养老金在此次调整后如还是没有达到所在市调整后企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。

　　三、发放具体安排及资金来源

　　企业和机关事业单位退休人员基本养老金已由社会保险经办机构发放的，调整增多的基本养老金由社会保险经办机构负责发放，所需资金分别从企业养老保险基金和机关事业单位养老保险基金中列支。机关事业单位养老保险基金不够支付时，由同级政府统筹处理。未参与职工基本养老保险的，调整增多的基本养老金由原渠道发放，所需资金由原渠道处理。

我退休 11月份补发增多工资260元，补发两千多。

广东新过渡性养老金的计算方式等于退休时整个省上年在岗职工月平均工资*自己视作缴纳报名费用指数*视作缴纳报名费用年限*过渡系数。这个过渡系数暂定为1.2%。

方案中明确：视作缴纳报名费用指数结合退休前的职务职级和工作年限来确定。由广东统一制定视作缴纳报名费用指数表，由省人力资源社会保证厅、省财政厅另外单独印发。

　　一、完善过渡性养老金计发办法

　　（一）1998年6月30日之前参保且 1月1日起第一次领取基本养老金的参保人，第一次领取的过渡性养老金，根据下列办法计算：

　　第一次领取的过渡性养老金月标准=退休时职工基本养老金计发基数×自己1998年6月前的平均缴纳报名费用指数×（视作缴纳报名费用年限+1998年6月前实质上缴纳报名费用年限）×1.2%

　　自己1998年6月之前的平均缴纳报名费用指数=（自己视作缴纳报名费用指数×视作缴纳报名费用年限+1994年1月至1998年6月前的实质上缴纳报名费用指数平均值×1994年1月至1998年6月前实质上缴纳报名费用年限）÷（视作缴纳报名费用年限+1994年1月至1998年6月前实质上缴纳报名费用年限）

　　这当中，没有1993年底前视作缴纳报名费用年限但有1993年底前实质上缴纳报名费用的参保人，其1993年底前的实质上缴纳报名费用年限纳入计算过渡性养老金的年限，自己视作缴纳报名费用指数根据附表执行。

　　（二）1998年7月1日以后参保，具有视作缴纳报名费用权益且 1月1日起第一次领取基本养老金的参保人，第一次领取的过渡性养老金，根据下列办法计算：

　　第一次领取的过渡性养老金月标准=退休时职工基本养老金计发基数×自己视作缴纳报名费用指数×视作缴纳报名费用年限×1.2%

　　二、完善视作缴纳报名费用指数确定办法

　　（一）具有1993年底前视作缴纳报名费用年限的参保人，还有没有1993年底前视作缴纳报名费用年限但有1993年底前实质上缴纳报名费用的参保人，自己视作缴纳报名费用指数的确定按现行规定执行，详细标准见附表。

　　（二）1994年1月后由外省进入我省且具有视作缴纳报名费用权益的参保人，自己视作缴纳报名费用指数根据下列办法确定：

　　自己视作缴纳报名费用指数=自己视作缴纳报名费用年限结束时点年转出地所在省城镇非私营单位在岗职工月平均工资÷一样年广东城镇非私营单位在岗职工月平均工资

　　（三）《广东职工社会养老保险暂行规定》（粤府〔1993〕83号）开展后原在我省机关事业单位工作的编制内工作人员（不含按国家规定应参与企业养老保险的合同制工人，还有已经参与企业养老保险的其他人员）， 9月30日前因改变、改制、经批准辞职及辞退后参与我省企业养老保险的，还有安置到我省的退役军人，自己视作缴纳报名费用指数根据下列办法确定：

　　自己视作缴纳报名费用指数=自己视作缴纳报名费用年限结束时点年原单位所在地级以上市城镇非私营单位在岗职工月平均工资÷一样年广东城镇非私营单位在岗职工月平均工资

　　计算安置到我省的退役军人自己视作缴纳报名费用指数的，公式中“自己视作缴纳报名费用年限结束时点年原单位所在地级以上市城镇非私营单位在岗职工月平均工资”，按安置所在的地级以上市标准确定。

　　（四）本条第（二）（三）款中经由县级以上党委组织部门、人力资源社会保证行政部门（或原人事、劳动部门）批准改变或改制，到企业工作的参保人，在我省参保后视作缴纳报名费用指数计算值低于在我省第一次参保地所在地级以上市标准的，按在我省第一次参保地所在地级以上市标准确定。

　　三、完善相关群体视作缴纳报名费用年限审查核验规则

　　本公告第二条所涉群体视作缴纳报名费用年限核定中的相关问题根据下列办理：

　　（一）因所在地人民政府贯彻粤府〔1993〕83号文推后开展时间的，从1994年1月至所在地贯彻粤府〔1993〕83号文的开展时间的上月计算为视作缴纳报名费用年限。

　　（二）1994年1月后由外省进入我省且具有视作缴纳报名费用权益的参保人，其视作缴纳报名费用年限截止日期按转出省相关规定执行。

　　（三） 9月底前，在我省机关事业单位工作的编制内工作人员（不含按国家规定应参与企业养老保险的合同制工人，还有已经参与企业养老保险的其他人员），因改变、改制、经批准辞职及辞退后参与我省企业养老保险的，按国家和省规定计算的连续工龄视作缴纳报名费用年限。

　　（四）参保人的视作缴纳报名费用年限由待遇领取地负责审查核验。

　　四、其他需要注意的地方

　　（一）为达到待遇水平平稳过渡，对按本公告第一条规定计算的过渡性养老金高于按视作缴纳报名费用账户法计算的部分，用5年时间逐年过渡到全额发放：第一年（ ）发放百分之30，第二年（ ）发放百分之50，第三年（ ）发放百分之70，第四年（2024年）发放百分之90，第五年（2025年）及以后发放百分之100。 12月31日前视作缴纳报名费用账户按整个省城镇非私营单位在岗职工平均工资增长率计息， 至2025年按职工基本养老金计发基数增长率计息。

　　（二） 12月31日前已按月领取基本养老金并按视作缴纳报名费用账户法计发过渡性养老金，且本公告执行时仍满足按月领取基本养老金条件的参保人，其过渡性养老金参照本公告第一条计算，并按国家规定的基本养老金年调整比例计算增长额，高于按视作缴纳报名费用账户法计算的部分，用5年时间逐年过渡到全额发放（过渡期发放比例按本公告的“四（一）”项规定执行）。 12月底前已发放的过渡性养老金仍按原办法标准执行。

　　（三）2026年1月1日及以后第一次领取基本养老金的参保人不可以再适用与视作缴纳报名费用账户有关的相关规定。

　　（四）结合此次完善过渡性养老金计发办法，按国家要求一步一步清理地方性养老金项目。

　　相关5年过渡期待遇发放和清理地方性养老金项目标详细办法，由省人力资源社会保证厅、省财政厅另外单独制定。

　　五、工作要求

　　各级政府及各相关部门要高度重视调整完善企业养老保险过渡性养老金计发办法有关工作，故将他作为完善覆盖全民的社会保证体系、完善企业养老保险省级统筹逐步递次推动全国统筹的一项重要工作抓实抓好；要提升政治所站的位置，培养底线意识，严格根据本公告的各项规定和要求贯彻执行；要加强领导、精心组织，保证准确及时调整企业退休人员过渡性养老金；要严格执行社保基金管理各项规定，加强风险预警和防控，坚决防范和打击欺诈冒领养老金等违法行为。

　　六、开展时间

　　本公告自 1月1日起执行。执行途中碰见的问题，请径向省人力资源社会保证厅、省财政厅反映。养老金，基本上算是关乎到每个退休人员切身利益的事情，但针对养老金究竟怎么计算发放，很多人却不知道。

我们国内的养老金制度是在90年代建立的，1995年国家下发了《有关深化企业职工养老保险制度改革的公告》，1997年又下发了《有关建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，要求建立统一的企业职工基本养老保险制度。

在决定中明确，针对开展前参与工作、开展后退休且个人缴纳报名费用和视作缴纳报名费用年限累计满15年的人员，养老金待遇由3个部分组成，除了基础养老金和个人帐户养老金以外，养老保险基金每个月还会发放一笔的过渡性养老金。

不一样地方政府制定的过渡性养老金政策不一样，广东结合了本地的实质上情况，在 创新性地提出了将企业退休人员的过渡性养老金权益账户化，采取视作缴纳报名费用账户的办法计发过渡性养老金。

正常情况下，我们缴纳养老保险后，钱一些进入社会统筹账户，一些进入个人养老金账户，等到退休以后，发放养老金的钱就来源自于这两个账户。

但是，针对广东有视作缴纳报名费用年限的企业职工，除了上面说的两个账户，还增多了一个视作缴纳报名费用账户。

按照个人的视作缴纳报名费用年限、当地的平均工资水平、自己的缴纳报名费用基数等参数，推测预计出个人视作缴纳报名费用账户中应有的金额，再根据一定的月数每月发放。

不过视作缴纳报名费用账户和其它两类账户不一样的是，它实行的是虚账管理，账户中的金额不可以继承和一次性提取。

基本上，广东的这个政策在当时是很创新的，但是，随着国家养老保险体制的改革，广东这样的账户化的过渡性养老金计发办法与养老保险的全国统筹趋势不相适应，因为这个原因一定要进行调整。

针对这个问题，10月份广东下发了《有关完善企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法等事项的公告》，明确了过渡性养老金计算的两种办法。

针对1998年6月30日前参保且 7月1日起第一次领取基本养老金的参保人，过渡性养老金计算方法请看下方具体内容：

过渡性养老金月标准=退休时职工基本养老金计发基数×自己1998年6月前的平均缴纳报名费用指数×（视作缴纳报名费用年限+1998年6月前实质上缴纳报名费用年限）×1.2%；

针对1998年7月1日以后参保的退休人员，过渡性养老金计算方法请看下方具体内容：

过渡性养老金月标准=退休时职工基本养老金计发基数×自己视作缴纳报名费用指数×视作缴纳报名费用年限×1.2%；

针对不少职工来说，新老办法计算出的过渡性养老金肯定会有不一样，为了保证改革的平稳过渡，广东制定了5年的过渡期。

针对新待遇（根据新办法计算的过渡性养老金）高于老待遇（根据视作缴纳报名费用账户法计算的过渡性养老金）的退休职工，高出的那一些将用5年一步一步过渡到全额发放：

发放高出部分的百分之30， 发放百分之50， 发放百分之70，2024年发放百分之90，2025年）及以后发放百分之100。

需要大家特别注意的是，针对 以前就已经领取养老金的退休人员，他们前面领取的过渡性养老金还是根据以前的标准发放，依然不会重新计算。

不过，针对 1月启动的那部分过渡性养老金，肯定是会核算补发的。

而针对新待遇低于老待遇的退休职工，参照国家养老保险改革中的政策-保低限高，既然如此那，应该还是根据老待遇发放。

其实就是常说的说，在过渡性养老金新政策开展后，广东退休人员的养老金要么不变，要么增多。

广东过渡性养老金计算方式

一、计算指数化月平均缴纳报名费用工资

1、计算每月缴纳报名费用指数：取员工参与工作起至退休时的每月缴纳报名费用工资，除以当年本市在岗职工月平均工资。

2、计算平均缴纳报名费用指数：将员工自己从参加工作起至退休时缴纳报名费用年限的每月缴纳报名费用指数相加，除以缴纳报名费用年限的月数，得出平均缴纳报名费用指数。

3、计算指数化月平均缴纳报名费用工资：将平均缴纳报名费用指数乘以退休时上年本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴纳报名费用工资。

二、过渡性养老金享受比例

92年7月前的缴纳报名费用年限不能超出25年者，其享受比例为92年7月前的缴纳报名费用年限×1.2%； 92年7月前的缴纳报名费用年限超越25年者，其享受比例为百分之30 (92年7月前的缴纳报名费用年限-25)×1%。

三、过渡性养老金计算公式

过渡性养老金=指数化月平均缴纳报名费用工资×R×中人临界点以前的自己缴纳报名费用年限

这当中：R为计发系数，其值在1%到1.4%当中，由各地测算后确定；

指数化月平均缴纳报名费用工资=某中人退休时当地上年职工平均工资×自己缴纳报名费用工资平均指数。

中人临界点以前的自己缴纳报名费用年限，对统一制度以前实行办法一和办法三的地区来说，自己缴纳报名费用年限为该地区开展统帐结合、建立个人帐户以前的自己缴纳报名费用年限(含视作缴纳报名费用年限)；对原实行办法二的地区来说，自己缴纳报名费用年限为开展统一制度以前的自己缴纳报名费用年限(含视作缴纳报名费用年限)。