事业单位a类和b类区别考试内容一样嘛，事业单位考试分ab类的考试内容有什么

事业单位a类和b类区别考试内容一样嘛？

明显不同

事业单位a类和b类区别是适用岗位不一样、考试内容不一样、职业能力倾向测验考察侧重点不一样、综合应用能力考察侧重点不一样，其内容请看下方具体内容：

适用岗位不一样：

事业单位a类：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位；

事业单位b类：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位等。

明显不同。

事业单位考试A类是综合管理，重点偏向管理方面。事业单位考试B类是社会科学专技类,重点偏向技术方面。

事业单位考试A类侧重于检测应聘者的发现问题、分析问题、处理问题的能力。事业单位考试A类则是侧重于检测应聘者对专业技术知识的应用能力。

明显不同

事业单位a类和b类区别考试内容明显不同。综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。社会科学专技类(B类):主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位,含经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员(图书文博、档案)、会计、大多数情况下性社会科学研究人员、体育教练等等。 事业单位考试A类、B类、C类考试内容 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试属于职位竞争性考试,按照不一样类别的评价需求确定考试试卷的测评内容,主要考核工作岗位所需的基本能力和综合应用能力。 1.综合管理类(A类): 《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,主要考核参加本次考试人员从事管理工作密切有关的、合适客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素,涵盖常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析等部分。 《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在考核参加本次考试人员综合运用考点归纳和技能发现问题、分析问题、处理问题的能力。 2.社会科学专技类(B类): 《职业能力倾向测验(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,主要考核与事业单位人文社科类专业技术岗位密切有关的、合适客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素,涵盖常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。 《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在考核参加本次考试人员综合运用考点归纳和技能发现问题、分析问题、处理问题的能力。 3.自然科学专技类(C类): 《职业能力倾向测验(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,主要考核与事业单位自然科学类专业技术岗位密切有关的、合适客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素,涵盖常识判断、言语理解、判断推理、综合分析等部分。

明显不同，a类考的是电力水利的专业技术岗，b类考的是医学类的

事业单位考试分a,b类的考试内容有哪些区别啊？

考试内容没啥区别，只不过a类卷要比b类卷的难度加深，除开这点，a类卷的试题数量也比b类卷的试题数量要多，这对学员提出的严格的要求。

请问事业单位考试A类和B类有哪些区别？

事业单位a类和b类区别是适用岗位不一样、考试内容不一样、职业能力倾向测验考察侧重点不一样、综合应用能力考察侧重点不一样，其内容请看下方具体内容：适用岗位不一样： 1、事业单位a类：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位；

2、事业单位b类：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

考试内容不一样： 1、事业单位a类：是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要考核参加本次考试人员从事管理工作密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析等部分；

2、事业单位b类：是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要考核与事业单位人文社科类专业技术岗位密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。

职业能力倾向测验考察侧重点不一样： 1、事业单位a类：主要考核参加本次考试人员从事管理工作密切有关的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析等；

2、事业单位b类：《职业能力倾向测验》主要考核与事业单位人文社科类专业技术岗位密切有关的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等。 综合应用能力考察侧重点不一样： 1、事业单位a类：《综合应用能力》主要考核参加本次考试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力；

2、事业单位b类：《综合应用能力》主要考核参加本次考试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。

事业单位考试分AB卷有哪些区别？

考试a类和b类的区别：

1.考试科目不一样（a类职位笔试考试公共科目为《公务员行测》和《申论》；b类职位笔试考试公共科目为《公务员行测》）；

2.职位不一样（a类岗位主要是省直机关部门的岗位，b类岗位主要是从事机关内的专业技术工作）。

请问事业单位考试A类和B类有哪些区别？

详细区别请看下方具体内容

1、事业单位考试A类是综合管理，重点偏向管理方面。

2、事业单位考试 B类是社会科学专技类,重点偏向技术方面。

3、事业单位考试A类侧重于检测应聘者的发现问题、分析问题、处理问题的能力。

4、事业单位考试A类则是侧重于检测应聘者对专业技术知识的应用能力。

事业单位a类和b类区别是适用岗位不一样、考试内容不一样、职业能力倾向测验考察侧重点不一样、综合应用能力考察侧重点不一样，其内容请看下方具体内容：适用岗位不一样：

事业单位a类：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位；

事业单位b类：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位等。

事业单位考试A类和B类的考试试卷有哪些不一样？

不一样

1、试用岗位综合管理类(A类)

常识判断、言语理解、数量关系(数据关系的分析、运算和判断)、判断推理和资料分析等部分考试试卷由须知、背景材料和考试试卷3个部分组成，都是主观性考试试卷。

考试试卷内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务具体安排、应急处理、联络公告等。主要适应于事业单位中以行政性，事务性和业务管理为主的岗位。

2、社会科学专技类(B类)

常识判断、言语运用、数量分析(数学运算、资料分析)、判断推理、综合分析等部分考试试卷由主观性考试试卷组成，主要题型涵盖概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。

每一次考试从上面说的题型中组合选用(5选4)。主要适用于经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员(图书文博、档案)，会计。大多数情况下性科学研究人员，体育教练，广电播音，工艺美术，艺术专业(编辑、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美)

事业单位考试大多数情况下A卷有主观题，考试时间是150分钟，B卷全是客观题，考试时间是2个小时。　　事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心出题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行出题组织开展）。现在目前还没有全国和整个省、市统一招聘考试，多县级各个单位统一招聘考试，大多数情况下规模大的采用互联网报名，人员数量少则现场报名。

事业单位考试的综合ABC类有哪些差别吗？

事业单位考试的综合ABC类是指招聘笔试考试中的三种不一样分类，各自具有一部分不一样的特点和要求。详细差别请看下方具体内容：

A类考试主要面向普通岗位，试题范围相对广泛，涵盖语文、数学、英语、常识和职业能力等方面，考察要求较为基础。

B类考试主要面向中高级管理岗位，特别要注意关注的是参加本次考试者的综合素质和职业背景，除了上面说的科目外，还会设置专业知识和专业技能方面的考试试卷。

C类考试主要面向开展性岗位，考试内容相对较为详细，着重测验参加本次考试者的操作能力和实践技能。同时C类考试也是技能鉴定考试的一些，需进行实践考查。

整体来说，综合ABC类考试的差别在于对应的岗位及职业水平的差异，故此，应聘者在报名前应该按照自己的实质上情况选择对应的类别进行备考。