公务员里的事业单位聘用人员是指，关于事业单位签订聘用合同的规定有哪些

是指属于事业编制类型的人员

　　你好，第一假设你参与考试的全部过程在当地人社部门官方网站发布的，（涵盖招聘简章、笔试考试成绩发布、面试入围人员名单、体检公告、拟录用人员名单等），那就是正式事业编。

　　其次，全部的事业单位人员新入单位（或全员首聘）都需签署进当地人社部门鉴证的事业单位聘用人员合同，假设未经人社部门鉴证的合同人员才是合同制，因为国家有《事业单位聘用人员管理规定》。请按照以上去判断你的身份。

　　个人理解是正式事业编，祝顺利！

查询职称聘用情况大多数情况下都在自己人事档案里面查。

职称聘用就是办理专业技术人员根据专业技术职称等级上岗，并享受岗位，工资福利等着遇等想完成的必要手续。

反映专业技术人员职称聘请任职情况的材料主要有两个。

一个是聘用合同。专业技术人员与单位签署的专业技术岗位聘用合同。

1.晋升与聘用属于两个不一样的概念。

2.晋级指的是职称晋升，从低一级职称晋升为高一级职称，而续聘指的是职称聘请任职，就是学校聘请任职老师为某个职称岗位。唯有学校聘请任职后老师才可以享受某个职称的待遇

3.晋升区别。事业编有明确的晋升路径，不管是走管理岗还是走专技岗，都是可以上升的，走管理岗从科员到副科、正科、副处，走专技岗从初级到中级、副高、正高。但是，聘用制的则不一样，说究竟聘用制本身是没有编制的，也不会为聘用制设置针对的晋升路径，聘用制的熬熬工龄，可能能当上聘用制人员的小领导，但是，绝对不会成为单位的领导。