郓城职业技术学院怎么样，医院备案制含金量怎样计算

还可以。没有郓城职业技术学院，唯有运城职业技术大学，运城职业技术大学位于山西运城市盐湖区， 6月10日，运城职业技术学校更名为运城职业技术大学，学院占地面积3000多亩，设有12个教学系部，开设41个本科专业，毕业生就业率达百分之九十五以上。

郓城职业技术学院不错的，郓城职业技术学院一郓城县高级技工学校， 12月经山东人社厅批准筹建的郓城县第一故此，培养高技能人才为主的高等院校， 7月菏泽市编办批复同意郓城县技工学校更名为郓城县高级技工学校，郓城县政府直属事业单位，技校规模为学制班6000人，年培训各种人才5000人，新校区为郓城县廪互路中断，占地面积404亩，建筑面积12万平方米。

备案制是事业编改革后面，对事业编岗位的新称呼。含金量很高？

在事业编改革前，通过努力学习以优异的成绩考上了事业编岗位，这个编制就属于个人，就算通过努力学习以优异的成绩考上了医院今后不想在这里干了，去其他医院也可以带着编制走，但是，这样的情况下，医院基本是不会放人的，因为离职后就基本上等同于医院损失了一个编制岗。

改革后面，实行备案制或者控制人员总量，编制在岗不在人。通过努力学习以优异的成绩考上了医院的岗位，享受事业编待遇，不想在这个医院干了，医院也可以放你走，但是，带不走编制。备案制或者控制人员总量给予人才足够的流动自由，同时保全了医院的编制数量。

备案制就是将原来合同工的待遇提升，但又不是“铁饭碗”。只是医院和医生相互选择的范围更大些，合同到期，医院与医生可以续签，也可不签，让医生自由执业的概率更大。

综合上面所说得出，备案制编制实际上是介于编制及合同制当中的一种用工形式是公益二类事业单位一种创新的管理方法，它比合同制好，比聘用制稍差，可以理解为新的一种编制，就是浮动编制。

事业单位编制：是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需，其经费大多数情况下由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

备案制：备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方法。可以理解为新的一种编制，就是浮动编制，它比合同制好，比聘用制稍差，但是，待遇来说和事业编制是没有区别的。

合同制：企业、事业单位通过签署合同招收的短时间性工人。合同大多数情况下采用书面形式，内容涵盖时限、任务及共同遵循的各项义务等。

挺好的，医院实行员工备案制管理，核心是去编制，但医院然后一直保存事业属性。

编制取消后，医院招收录取人员不可以再受编制限制，可以按必须按照岗有选择性地招收录取急需缺失性人才，人员到位后只要能报机构编制部门备案，不可以再受编制名额等管束，在人员的招收录取和使用上有了更大自主权，促进医院人才结构的优化。

这是机构编制部门为医院这样的专业技术部门松绑，探索机构编制改革的详细实践。

事业单位改革后，医院很少招编制内人员，改成备案制管理，薪资待遇和编制内一样，含金量还是蛮高的

菏泽取暖费分三个档次是按照职工的职称级别来发放的，大多数情况下情况是，初级职称的低，每一年一千七百元，中级职称的居中，每一年二千一百元，高级职称的高，每一年二千四百元。大多数情况下来说，一个人的职称级别越高，对国家做出的奉献也就越大，享受的福利也越好。

菏泽市取暖费发放标准：

(一)已参保离休人员比照机关事业单位人员标准发放，对低于参保退休人员取暖费标准的按3161元标准执行。

(二)已参保退休、退职人员(根据 全区企业参保退休人员月平均养老金2411元确定， 以来人民政府决定增多的人均750元的取暖费补贴继续保留，总和是3161元。

(三)对根据文件参与职工养老保险且一次性(趸)缴纳报名费用后直接按月领取待遇人员，按本条上面说的人员月平均养老金1205元和 退休人员人均月养老金净增额229元合计确定， 以来人民政府决定增多的人均750元的取暖费补贴继续保留，总和是2184元。

　　户籍部门大多数情况下星期六日都是休息不上班的，建议公民星期一到星期五上班时间再去办理业务。　　《国务院有关职工工作时间的相关规定》　　第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。 企业和不可以实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以按照目前的实际情况灵活具体安排周休息日。