事业单位招聘＂综合能力测试＂考什么，事业单位综合应用能力和职测区别大吗

事业单位招聘"综合能力测试"考什么？

综合能力测验涵盖两个方面的主要内容：一个是综合知识，另一个是职业能力测试，

综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识，而职业能力测试考的是公务员行测方面的，主要涵盖数量关系，言语理解，判断推理，和资料分析等内容。整体上看这门课的考试内容和公务员的差很少，而且，考试试卷难度要比公务员考试的稍微简单。

下面说说考试的重点，综合知识的重点就在于政治，法律，公文等部分，这3部分占的比重相对较大，而其他的相对小，而且，综合知识的学习偏重于记忆，而职业能力测试前面提到的四个部分都是重点，而且，分值分布比较均匀，就难度罢了，判断推理（图形推理）的难度很大。

事业单位综合应用能力和职测区别？

区别请看下方具体内容：

第一，名称明显不同，分别叫事业单位综合应用能力和职业测试能力，

第二，侧重点明显不同，综合应用能力是指一个事业单位的人员除了具备某一领域的专业能力之外，还需要具备其他方面的能力和管理能力，职业测试能力是指一个专业技术人员可否从事某一个领域的专业工作。

事业单位考试考综合应用能力主要考什么方面的知识？

1、事业单位考试考综合应用能力主要考《综合应用能力测试》和《综合基础知识》。

2、《综合应用能力测试》:题型为主观性题，类似于公务员考试中的申论科目，但比申论科目考试的题型更为复杂。主要考核报考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出和处理问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。

3、《综合基础知识》:题型为客观性题型，主要考核应考人员对政治、法律、管理、经济、科技、公文、党史、国情、人文、生活常识等知识的掌握并熟悉和运用能力。2023考试真题内容数据显示，政治、经济、法律部分的试题数量占总试题数量的55%~百分之60。祝您考试成功。

职业能力倾向测验其他综合类考啥？

就是事业单位综合类考试，考试试卷内容和公务员考试内容相似，不过要相对容易点，而且，公务员行政职业能力测验和申论在一张考试试卷。

事业单位职测和综应各占多少分？

事业单位考试大多数情况下是考两门：职业能力测试和综合应用能力，每门100分，在核算满分时各乘以百分之50相加。因为这个原因后满分还是100分，这两门一边一半。按照成绩的高低确定面试名单