人事文员要知道的六大模块是什么，产品的层次结构分析

人事文员工作六大模块：

1、人力资源规划；

2、招聘与配置；

3、培训与开发；

4、考查与评价；

5、薪酬与福利管理；

6、劳动关系。 人力资源岗位上划分为人力资源总监、人力资源经理、人力资源主管、人力资源助理和人力资源专业人员，人力资源专业人员大多数情况下意义上也叫为人事专业人员，但是，严格意义上存在有一定区别，人力资源专业人员是近代人力资源管理的产物，它要求紧跟人力资源管理的六大模块开展对应的工作，就是以人力资源规划为核心，全面开展招聘、培训、薪酬、绩效考查，后通过劳动关系为保证的全新人力资源管理观念及模式，而人事专业人员则是人事管理的衍生，从事人事的考勤、工资核算、人员招聘离职管理、社会保险的办理等工作。

人事工作的六大模块模块一 人力资源规划1、职业生涯发展理论 2、我们的组织内部评估3、组织发展与变革；

4、计划组织职业发展；

5、比较国际人力资源管理综述 6、开发人力资源发展战略计划 7、工作中的绩效原因 8、员工授权与监管 模块二 人力资源培训1、理论学习 2、项目评估3、调查与评估 4、需求评估与培训5、培训与发展 6、培训建议的构成7、培训、发展与员工教育 8、培训的设计、系统方式 9、开发管理与企业领导；开发自己和他人 10项目管理；运作管理：项目开发与管理惯例 模块三 人力资源的薪酬管理（补偿，激励和收益）

1、薪酬 2、构建全面的薪酬体系 3、福利和其他薪酬问题 4、评估绩效和提供反馈 模块四 人力资源管理与竞争 1、人力资源管理与竞争优势2、人力资源管理的发令及环境；

3、人力资源规划 4、工作分析5、人员招聘 6、培训和发展员工7、员工绩效评估 8、提升生产力方案 模块五 员工和劳动关系 1、就业法 2、劳动关系和社会 3、行业关系和社会 4、劳资谈判5、工会化和劳资谈判 模块六 安全、保安和健康 1、安全和健康项目 2、安全和健康的工作中所身处的环境 3、促进工作场所的安全和健康 4、管理执业健康和安全

产品架构的5个层次结构

战略层：主要是明确我们的产品目标和用户目标。用流行，说就是我们的商业模式和处理用户的什么痛点。当然大多数情况下来说，领导在描述商业模式时都是高瞻远瞩，目标宏大（给投资人期望），用技术人员，说，用户量上来了，根据大数据信息内容服务平台，我想干什么都可以挣钱。针对处理用户的痛点，这个问题就需产品经理和领导来发掘现实场景中用户的痛点。例如：滴滴打车处理用户打车难和等车烦的痛点，目前的各自不同的巴士（小龙巴士，嗒嗒巴士）处理上班族坐车难得痛点。

范围层：为了满足用户需求，处理用户的痛点，我们应该提供什么样的服务，具有更多的体的说就是去采集用户需求，对用户需求进行认真分析，确定好优先级，然后确定要做的功能模块。用户采集可参考产品思维学习(二)–获取用户需求。

结构层：这个层级主要是页面的交互设计，功能模块间的逻辑设计。大多数情况下来说，在这个层次上产品会写出PRD和开发人员进行交流讨论，进行业务逻辑的梳理。例如在线登录注册，注册成功在线登录后用户现在具有什么权限，可以使用什么功能，进一步验证可以开启什么功能。又或者用够购买一个商品后是不是需送积分等类似的业务逻辑设计。

框架层：这层主要涵盖界面设计，导航设计，信息设计等。这个方面就是展示给用户看的界面了，界面设计，例如按照不一样的情况使用复选框，单选框，下拉菜单或者功能按钮等。导航设计就是我们官方网站或者APP上的导航栏，信息设计大多数情况下涵盖[个人中心]的信息展示或者商品详情的展示又或者订单的信息展示。这里面包含不少的用户体验设计，还要有继续学习。

表现层：这个方面主要是文字、图片、音视频给人感受的设计。这个还要很深入了解用户的洗好了。例如目前的iphone或者小米或者锤子官方页面，呈现的文字很少，主要以高清大图为主，给人震撼，兴奋的感觉。它们页面还涵盖一部分动画，声音更可以触动大家的听觉，也使页面停留时间拉长。表现层对用户的心理研究要求非常高。

高中数学课程分必修和选修。

必修课程由 5 个模块组成；选修课程有 4 个系列，这当中系列 1、 系列 2 由若干模块组成，系列 3、系列 4 由若干专题组成；每个模快 2 学分（36 学时），每 个专题 1 学分（18 学时），每 2 个专题可组成 1 个模块。

二、选修课程 针对选修课程，学生可以按照自己的兴趣和对未来发展的愿望进行选择。选修课程由系列 1， 系列 2，系列 3，系列 4 等组成。

高中数学课程框架有什么主要的部分高中数学课程分必修和选修。必修课程由 5 个模块组成；选修课程有 4 个系列，这当中系列 1、系列 2 由若干模块组成，系列 3、系列 4 由若干专题组成；每个模快 2 学分（36 学时），每个专题 1 学分（18 学时），每 2 个专题可组成 1 个模块。一、必修课程必修课程是每个学生都一定要学习的数学内容，涵盖 5 个模块。数学 1：集合，函数概念与基本初等函数 I（指数函数、对数函数、幂函数）。数学 2：立体几何初步，平面剖析解读几何初步。数学 3：算法初步，统计， 可能性。数学 4：基本初等函数 II（三角函数）、平面上的向量，三角恒等变换。数学 5：解三角形，数列，不等式。二、选修课程针对选修课程，学生可以按照自己的兴趣和对未来发展的愿望进行选择。选修课程由系列 1,系列 2，系列 3，系列 4 等组成。1、系列 1：由 2 个模块组成。选修 1-1：经常会用到逻辑用语、圆锥曲线与方程、导数及其初步应用。选修 1-2：统计案例、推理与证明、数系扩充及复数的引入、框图。2、系列 2：由 3 个模块组成。选修 2-1：经常会用到逻辑用语、圆锥曲线与方程、空间中的向量与立体几何。选修 2-2：导数及其应用、推理与证明、数系的扩充与复数的引入。选修 2-3：计数原理、统计案例、可能性。3、系列 3：由 6 个专题组成。选修 3-1：数学史选讲；选修 3-2：信息安全与密码；选修 3-3：球面上的几何；选修 3-4：对称与群；选修 3-5：欧拉公式与闭曲面分类；选修 3-6：三等分角与数域扩充。4、系列 4：由 10 个专题组成。

一、一样接口类型的光模块连接

（1）LC接口光模块直联

比如：一个10G SFP+ LC接口的光模块与另一个10G SFP+ LC接口的光模块，需用一根双工LC-LC光纤跳线连接；

（2）SC接口光模块直联

比如：一个SFP 1.25G Tx1310/Rx1550 SC的光模块与另外一个SFP 1.25G Tx1550/Rx1310 SC接口的光模块连接，需用一根SC-SC光纤跳线进行连接；

（3）MPO接口光模块直联

比如：一个40G QSFP+ MPO接口的光模块与另外一个40G QSFP+ MPO接口的光模块连接，需一根MPO-MPO光纤跳线连接；

二、不一样接口类型的光模块连接

（1）LC接口和SC接口连接

比如：一个SFP 1.25G Tx1310/Rx1550 LC的光模块与另外一个1.25G Tx1550/Rx1310 SC接口的光模块连接，需使用一根LC-SC光纤跳线进行连接；

（2）LC接口与MPO接口连接

比如：一个MPO接口的40G QSFP+光模块和4个双工LC接口的10G SFP+光模块进行连接，我们需用到一根MPO-LC双工分支光纤跳线进行连接。