早教中心前台做什么，3-6岁儿童早教
早教中心前台做什么？
第一要看你去早教中心做什么了？
不一样的岗位要求明显不同
大多数情况下正规的早教中心有4个岗位：
1、行政前台
2、市场顾问
3、早教老师
4、中心的总监
1、行政前台：
他们主要是负责
1.负责早教中心内部全部行政类事务；
2.负责早教中心全部家庭客户的接待工作；
3.客户服务及维护、客诉帮助处理；
4.协调、处理部门内外部的其他工作事宜
任职要求：
1.大学专科或者以上学历；
2.有良好的服务意识，有服务行业有关工作经验者优先；
3.普通话标准，英语具备一定的听说能力(大学英语四级以上)；
4.熟练使用计算机；
5.成熟稳重,乐于助人并且具备独立处理问题的能力；
6.良好的沟通及协调能力；
7.形象及气质良好，热爱儿童教育事业并喜欢与孩子相处。
2、市场顾问
1带着团队Team完成业绩目标
2课程顾问培训
3每天工作总结
4每月业绩目标及达成计划
5电话号码邀约
6到店咨询
任职资格:
1、大学专科以上学历，销售、教育还有有关专业；
2、有有关行业销售经验或电话号码销售经验者优先考虑；
3、对幼儿早教市场有一定了解，有婴幼儿教育行业销售经验者优先；
4、35岁以下，热衷于与他人分享早教心得者可优先考虑。
3、早教老师
1.按照中心的课程计划与具体安排及时授课。
2.按照学期具体安排制定课程计划，讨论课程进程。
3.进行班级管理，跟踪宝宝成长进程，及时进行升班测试，保证班级课程质量。
4.接受备课授课质量监督，对产生的问题及时调整处理。
5.配合公司各项活动的策划与执行。
任职资格：
1.英语水平良好,有教授幼儿的经验。
2.优秀的沟通、组织能力，教学能力强。
3.乐感及肢体表现能力好。
4.语言、表情及肢体动作有感染力。
5.大学以上学历，有教育专业背景或有宝宝的优先考虑。
4、早教总监
1．熟悉幼教行业运行情况及有关法律、法规；
2．贯彻执行国家相关的法律、法规、方针、政策和上级主管该项目的部门的相关规定，把控掌握园所发展方向；
3．热爱幼儿教育事业，有开拓创新精神，责任心强；
4．具有丰富的现代幼儿教育知识与理论，对幼教发展现状与主要趋势有清晰了解；
5． 全面负责本园的发展规划及人、财、物的管理，完成上级下达的各项任务及财务指标等；
6． 负责园所教育教学、教育研究、后勤总务、卫生保健、安全保卫、招生宣传、人员录用、财务管理等工作；
7． 参加教职工聘请任职、调配工作人员，详细指导、检查、参加、督导园区工作；
8． 对园所内全部教师进行考查及评估；
9． 详细指导幼儿园的教育教学、教研及培训工作；
任职资格：
1．有管理过幼儿园的筹建和开业后的运营与管理经验
2．有3年以上大中型幼儿园执行园长工作经验；
3．学前教育、教育学或幼师有关专业大学专科或者以上学历；
4．有很强的团队Team领导、执行能力；
5．宣传和推广幼儿园教育观念，负责园所招生，完成招生任务；
6．有创办新幼儿园经验、有园长任职资格证书者优先；
3-6岁早教趋势？
现目前，早教低龄化渐成趋势。相比80后妈妈，90后妈妈对让孩子上早教持更积极态度。行业报告数据显示，针对0-1岁儿童，准备让孩子接受早教教育的90后妈妈相比80后妈妈多出6.1%。年轻妈妈针对早教意识觉醒更强，态度更积极。
现在早教托育一体化属于刚需基础服务，但也很考量早教品牌的教学观念、制定的教学计划是不是合理和教学内容是不是满足家长观念，加速完善机构设施，提高自己的竞争能力，带给孩子和家长品质化的课程体验，帮行业走上健康、成熟的发展方向。建设早教托育一体化成未来趋势，同时具有更多的有不少的挑战！
