培训机构的账务处理是怎样的，发生的员工培训费会计分录

培训机构的账务处理是什么样的？

直接报警，涉嫌诈骗一切由司法机关去处理，或者拿起法律武器，通过事实证明到法院去起诉培训机构的违法行为，以此来维护自己的权益。碰见上诉情况，当事人可以通过以下途径进行维权：

1、向当地派出所报案，提供有关的证明，说明缘由经过，有助破案。

2、向相关部门反应情况，这都是工商监管局监管力度不够，失职的表现。

企业出现员工培训费用如何作会计分录？

1、企业出现员工培训费应计入职工教育经费，企业职工教育培训经费列支范围涵盖：上岗和转岗培训、各种岗位适应性培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参与的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用等；

2、大多数情况下企业的职工教育经费可以按照工资总额的2.5%计提，计提会计分录请看下方具体内容：

借:管理费用-职工教育经费贷:应付职工薪酬-职工教育经费3、开支800元员工培训费时，会计分录请看下方具体内容：

借:应付职工薪酬-职工教育经费 800贷:库存现金(或银行存款) 800

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