江苏自考汉语言文学专科专业课有哪些，江苏自考本科人力资源管理的科目有哪

江苏自考汉语言文学专科专业课有什么？

1.毛泽东思想。邓小平理论和三个代表重要思想概论。

2.思想道德修养和法律基础。

3.计算机应用基础。

4.普通逻辑。

5.写作。

6.文学概论。

7.中国现代文学作品选。

8.中国当代文学作品选。

9.中国古代文学作品选一二。

10.外国文学作品选。

11.现代汉语。

12.古代汉语。

江苏自考本科人力资源管理的科目有什么？

人力资源管理专业独立本科课程设置： 公共课： 毛泽东思想概论 英语2 日语2 俄语2 专业基础课： 公共关系 管理系统中计算机应用 管理系统中计算机应用（实践） 经济学 管理学原理 基础会计学 专业课： 管理思想史 劳动关系与劳动法 人员素质测评理论与方式 薪酬管理 工作分析 人力资源开发与管理 毕业论文及答辩 加考课： 社会学概论 行政管理学（不考外语这加考次二门课程）

江苏自考工商企业管理课程怎么选？

江苏自考（专科段）工商管理课程选择请看下方具体内容：

1、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论

2、思想道德修养与法律基础

3、经济学基础

4、管理学基础

5、统计基础

6、会计基础

7、经济法概论 （备注：3-7编号的课程，属于基础理论课模块：任选4门课程，很多于23学分）

8、企业经营管理

9、市场营销

10、财务管理学

11、生产管理

12、人力资源管理 （备注：8-12编号的课程，属于专业课模块：任选4门课程，很多于22学分）

13、计算机应用基础

14、计算机应用基础（实践）

15、公文写作与处理

16、经济应用数

17、创业教育 （备注：13-17编号的课程，属于选考课模块：任选两门课程，很多于10学分）

18、企业管理综合实践考查 从江苏自考网络在线获取的信息中，企业管理（专科段）是没有英语和数学课程的

江苏自考人力资源管理需考什么科目？

1、人力资源基础理论知识：涵盖劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理

2、职业道德

3、技能操作：涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理

4、论文写作

5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。总体是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的的视角指出案例的成功之处和不够之处。

人力资源管理专业独立本科课程设置： 公共课： 毛泽东思想概论 英语2 日语2 俄语2 专业基础课： 公共关系 管理系统中计算机应用 管理系统中计算机应用（实践） 经济学 管理学原理 基础会计学 专业课： 管理思想史 劳动关系与劳动法 人员素质测评理论与方式 薪酬管理 工作分析 人力资源开发与管理 毕业论文及答辩 加考课： 社会学概论 行政管理学（不考外语这加考次二门课程）

江苏自考人力资源管理需考查的科目有4门：1.《管理学原理》：这门课程是人力资源管理的大学基础，涵盖管理的基本理论和方式。2.《人力资源管理》：这门课程涵盖人力资源市场分析、人力资源招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、工会协调等方面的主要内容。3.《组织行为学》：这门课程能有效的帮学生更好地理解和管理我们的组织内部的人员行为，涵盖个体的需求、角色、权力等方面。4.《法律法规》：这门课程主要涵盖劳动法、社会保证法等法律法规，学生需了解并掌握并熟悉有关法律及规定，为企业提供法律咨询和服务。以上是江苏自考人力资源管理需考查的科目。

江苏自考护理本科需考什么科目？

马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语，计算机应用基础含实践、预防医学，含流行病学、护理学导论、护理学研究、内科护理学，外科护理学，社区护理学，急救护理学、精神障碍护理学、妇产科护理学，儿科护理学

护理学自考本科大多数情况下考16门。考试科目有毛泽东思想概论、马克思主义政治经济学原理 、计算机应用基础 、英语（二） 、 护理管理学、 精神障碍护理学 、妇产科护理学（二） 、护理学导论 、 内科护理学（二） 、社区护理学（一）、护理教育导论等。

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