国企有招聘舞蹈类的学生吗，工作总结:今年的工作亮点有哪些方面

国企有招聘舞蹈类的学生吗？

有的，回企有招聘舞蹈类的学生的。国企对员工的文娱生活都比较注重。像工会等开展的文娱活动不少。故此，国企的机关后勤岗会招聘有舞蹈等文艺特长的学生的。

工作总结:今年的工作亮点有什么？

一、今年以来的工作亮点

1、全力保证重要活动，服务工作“零中心全年优质完成了省、市、区30余次重要会议和重要活动的后勤保证服务。非常是全市乡村振兴“党建篇·改革篇”互学互看活动现场会和整个省“三位一体”农合联改革现场会的后勤保证工作，在时间紧、任务重、要求高的情况下，中心组织精兵强将，优质完成了会务筹备，充分展示机关事务人良好形象，赢得了与会领导的肯定与好评，连续2次荣获区委、区政府“十条军规”正面典型通报表扬。

2、食堂改造，改出好口碑。为处理干部排队等候时间长、菜肴千篇全部等用餐难题，春节前投入340万元，用30天时间对食堂一楼进行智能化改造，抢在春节上班第一天启用。改造后，早餐品种从8个增至14个，午餐从15种增至30种，非常是新推出的油条、粉干、馄饨、凉拌面条、烤饼等菜肴深受机关干部职工喜爱；2月区行政中心食堂一楼餐厅用餐支付结算达到智能餐盘结算系统，缩短排队时间，用餐效率提高近3倍；更新空调、桌椅等，舒适度大为提高，用餐人员数量大幅提升；8月支付系统升级为人脸支付结算系统，成为浙西地区首屈一指的机关食堂。衢州市机关事务保证中心、江山市机关事务保证中心等单位慕名前来考察学习，汤飞帆市长更是亲临详细指导。

3、路面改造和车棚新建，解开行车难。投入近460万元，开展了区行政中心路面改造和车棚新建项目。更改替换花岗岩侧石2542米，铺设沥青路面约16000平方米，并新建244个遮阳车棚，大大缓解了大院道路通行不畅和停车难的问题。也就是在这个时候，配合区住建局对行政中心绿化进行改造提高。

4、增设健身房，提振精气神。针对区行政中心一楼活动室长时间漏雨严重，灯光昏暗，加上活动项目单一，和各位机关干部职工的需求相距甚远的实质上，区机关事务保证中心因地制宜，本着节俭实用的原则，对原有的活动室进行改造，建成器械区、乒乓球区和瑜伽舞蹈室，方便机关干部职工工作之余锻炼身体，增进相互间的交流，提振精气神，以更饱满的激情投入到工作中。

5、建设智慧会议系统，高效保证会议。我中心投资约545万元，对3103、3107、3201、3302、3303等会议室和主楼二楼大厅进行电子屏安装改造，在安装电子屏的同时，对全部新增设备进行后台系统化集成化控制，不仅大大节约财政资金，提高了会议中心利用率，更为重要的是提升了会议和培训的效果，搭建督查通报的新平台。

6、开展中央空调改造并达到智能化集中控制。行政中心中央空调自2023年投入使用以来，机组已达到全寿命末期，效果差，故障率高。为保证机关干部良好的办公环境并响应节能减排，我中心投入950万元对区行政中心主楼中央空调系统进行更改替换，不仅增多了干部办公的舒适度并达到了智能化集中控制。

7、创办公众号，逐步递次推动智慧后勤建设。今年5月20号到月底30号左右创办了《衢江后勤》微信公众服务号，现目前已经刊发8期，阅读量达4961人次，中心利用公众号开阔传播渠道，培养机关事务新形象、扩大影响力，并为下一步智慧后勤建设工作打下坚实的基础。

二、2023年工作思路

2023年，区机关事务保证中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，紧紧紧跟区委“1136”发展战略体系，仔细贯彻区委、区政府决策部署，集中机关事务保证工作优质发展，着眼提速提效提质提能，推动规范化、标准化、智能化建设，努力开创机关事务保证工作新局面。

1、逐步递次推动智慧后勤建设。借助大数据信息内容服务平台东风，加大资金投入，依托先进的技术来开发服务保证系统。落实“网络+”发展战略，积极逐步递次推动“网络+公车管理”、“网络+停车管理”、“网络+办公用房管理”、“网络+物业维修管理”、“网络+饮食采购管理”、“网络+安保管理”、“网络+消防管理”等平台建设。利用“网络+后勤”技术，打造区机关智慧后勤平台，采取线上预约线下办理的OTO服务模式，达到餐饮互联网预订、设备预约保修、车辆预约来访、会务预约、群众办事出入预约、投诉建议等功能，力争智慧后勤建设工作能在全市领先。

2、精准保证重要活动。集全中心之力，继承机关事务保证工作“敢打硬仗、能攻山头、善解难题”的优良传统，总结提炼往年保证重要活动的有益经验，检查“零差错、零失误、零问责”的工作标准，在圆满完成区“两会”保证任务的基础上，重点做好我区主办的重要活动和区委区政府重要会议、重要活动、重要接待等保证任务。

3、提高改造基础设施。在完成2023年行政中心改造提高工程项目标基础上，明年计划更改替换主楼、会议中心、食堂和档案馆消防系统；更改替换主楼和食堂电梯；开展会议中心硬件提高等项目。

4、深化房产统一管理。深入大数据细分研究、积极探索适应机构改革后的办公用房管理模式，严格办公用房执行标准，做好办公用房清理整改的文件精神。在组织开展党政机关办公用房整改落实的基础上，积极逐步递次推动办公用房管理制度改革，抓好组织开展工作，努力处理好长时间以来机关房产资源浪费和配置管理不科学问题。

5、完善公务用车管理。根据整个省公务用车管理“一张网”建设要求，强化平台派车系统建设，完善车辆使用管理制度，严格出车审批流程，并加强与财政、发改等部门的沟通衔接，研究制定并开展满足我区实质上的公务用车管理配套方案，探索建立与政策相衔接，与市场相统一，与公务保证相适应的党政机关公务用车保证机制，进一步适应公务用车制度改革的新要求，规范车改后集中保证公务车辆的使用管理，保证机关高效用车。

6、扎实做好大院安保。针对现目前安保任务重且队伍素质不强的实质上，有计划地开展安保队伍履职的教育和技能培训，努力提高安保队伍人员的履职能力。强化人防、物防、技防相结合，严格机关大院安保值班、巡查制度落实。修订和完善处置突发事件应急预案，密切与公安、信访等部门的联动协作，努力维护机关大院的稳定。

7、真真切切加强自己建设。深化主题教育成果，把开展主题教育转化为履行职能、做好工作的新动力；运用审计、巡察成果，健全各项工作制度，提高干部职工综合服务能力；学习、借鉴兄弟县市的成功做法，进一步规范管理、转变服务方法、提高服务质量；进一步落实党建工作责任制，努力提高党组织的示范引领能力。真真切切加强党风廉政建设，落实领导干部“一岗双责”。

郴州机关幼儿园有什么？

市区内有郴州市直属机关幼儿园，北湖区机关幼儿园，北湖区第三幼儿园，北湖区第五幼儿园等。

郴州市直属机关幼儿园，现主管该项目的部门是市政府办公室，业务由市教育局领导。该园占地面积11000平方米，两栋教学楼面积9000平方米，园内环境优美，绿草如茵，花草葱郁、绮丽幽雅、童趣盎然，富有现代气息是幼儿生活和学习的美好乐园。可办16个班，容纳700多名幼儿，教学楼设有礼堂、游乐大厅，种植园地、各教学班活动室、宿舍还有美术、舞蹈、电教、科常、语音等多功能活动室。

汉服社大多数情况下有哪些活动？

一、开局：初期实际上是艰难的，特别是头几次活动的举行。有哪些人有意向，也还是很好，可以先找各位考生坐下来谈一谈，有意向一起出力建汉服社的就联络起来，先组一个初始团队Team，平日间可以交流讨论学习汉服有关的知识（大多时候会是水群或者购物群），然后以传统节日为契机，先办一点小聚会什么的（好听点就雅集），费用由参加者AA很好，只要活动顺利办起来了，既然如此那，接下去就可以渐渐吸引一部分人进来。

二、合作：人手允许，推出一个或者哪些表演性质的节目，例如汉服社常见的哪些节目：汉服展示（汉服秀）、舞蹈、成人礼、箭阵之类的。假设知名度稍稍有点上去了，就可以有本地商家来联系要求合作，这样的合作需自己斟酌一下，商演就提劳务费，详细多少钱可以谈，拿到钱就分给出力的同袍们，空手套白狼的好还是拒绝。若是本地的机关事业单位要求合作或者公益活动，只要不太过分的能做就做。

三、活动：

大多数情况下汉服社活动总体分这么几种：

1、读书：这是针对同袍们收获相对较大的活动，例如每周几晚上固定在某个地方开展读书活动，读一部分百家经典。不过缺点是可能比较小众，抱着玩的心态的大多少男少女坚持不下去，然后需一个固定场所。

2、雅集：实际上就是面基聚会，汉服社常见经常会用到的活动形式。大多数情况下传统节日举行，可以选在相对宽敞的一部分环境优美的饭店、农家乐、茶馆等等场所，或者选在市区和郊区的景区、园林等。基本活动内容就是吃饭拍照然后聚集在一起玩点应景的小游戏，这样的活动比较受年轻男女喜欢，而且，会有过往市民可能就可以比较感兴趣来了解一下。

3、运动：例如远足、射箭等等，男同袍相对会比较喜欢。

4、合作活动：一部分公益活动、公益或商业演出等，会有很多同袍即便不参演也会来捧场。

5、压马路：例如汉服出行日，号召起来按某个线路走走逛逛。

四、问题：

1、汉服社的合法性：汉服社在发展到一定规模后面，建议去民政局进行非营利性社会团体的注册登记（盈利性质就去市监局登记注册成公司），这个登记保证了汉服社的不少权益，还拥有了一个合法身份后，同机关事业单位的合作会更佳顺利，也可合法开展一部分业务来维持汉服社的运作。不过这笔钱是个问题，注册需汉服社的户头里有一万块资金。

2、汉服社大本营：在多次举行活动后面，肯定会留下非常多的道具、服装和其他物资，这些东西会随着时间推移更多，一定要有一个地方存放以便活动取用。放在一个人家里（除会长外）不是长久之计，假设租一个屋子来放，也会是一笔不小的开支。 假设能落在自己身上当地机关事业单位的扶持弄到个仓库放那是再好不过。或者汉服社头目中若是有某位是从事有关文化产业的也可作为汉服社据点，或者发展到一定规模以后，找租金便宜的地方租个库房。

3、处理矛盾：社会上鱼龙混杂，地方汉服社可能出现的问题会远远多于学校汉服社，接触的人和事远比学校里要多且复杂，做事也需更谨严。排斥考据党，容易人才流失，把活动办的瞎眼被诟病；而缺少活动家或者秀衣党、热心妹子参加，汉服社规模不会太大。而除开这个因素不说，还可能可能涉及到一部分纠纷，例如办了活动不给钱，各自不同的约妹子的色影师，婚庆人员蹭热度等等等等。

4、合理的组织结构和换届机制：地方汉服社的人事是一个大问题，要一个汉服社正常运作是需各位考生共同努力的，然后人人都要赚钱养家，能投入到汉服社时间精力都很有限。这个问题就需一个较为合理的组织结构，如何合理分派事务，如何进行决策，还有保证会员的利益等等。特别忌讳抓壮丁，抓着哪些人就往死里使唤-再高的热情也要被浇灭粉转黑。

过节时（比如清明、元宵等传统节日）会组织出游，节假日会进行以赏景为主的活动，还会搞一部分相关诗书啊之类的类似于讲座的东西，不正经一点的可能会组织去漫展

小学三年级语文备考资料及辅导课程

小学三年级语文培训班-名师辅导课程