详细的方式请看下方具体内容：无规矩不成方圆，故此，作为一个公司的领导者，一定要制定一部分管理制度，但是，这个制度一定要人性化，不然员工的强烈的抵触会影响正常的工作的，故此，制定一部分人性化的管理制度，让员工心服口服，没有怨言的工作就是提升了工作积极性的一个表现。公司应该根据工作年限、努力程度、创造的效益等许诺员工一定的奖励，合理的奖励是改变员工积极性好，也是直接的方式。按照公司效益，一定程度上具体安排公司集体旅游，可以让同事当中的关系得到更好的夯实，提升集体荣誉感，可以让员工拥有团结精神，让他们在工作中也更的团结，当他们有了团体精神以后，工作好做了，自然而，然的积极性就提升了。
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