生活中哪些事例属于管理，生活中的管理事例

生活中什么事例属于管理？

人生任什么时候候，任何地方都需管理。生活若失去管理，生活会变得相当糟糕，往小处看，生活琐事会让你焦头烂额，混沌一团；往大处看，就是没有办法达到人生理想的巅峰。下面细说一下生活需管理的哪些方面；

第一是健康管理，对个人来讲，也是重要，要优先集中精力的一环。老话说，身体是革命的本钱。没有本钱，人生将会变得很艰难。试想一下一个病魔缠身、羸弱不堪的身体，你自己都会感觉力不从心，更让别人感觉随时都会崩塌；又应该如何会会有精力和能力，来成就自己，助力他人呢？。

既然如此那，如何做好健康管理呢？随着健康概念的深入人心，相当大一部分人都会选择定期的体检，积极的运动和锻炼，这些都是很有效的。但其实，效果是好的健康管理，就是平日间的节制和自律。例如生活的自律：早睡早起，会让你有充裕时间，积极锻炼，会让你有充沛的体力。合理的饮食，让你活力十足。而针对一部分不良习惯的节制，比如，抽烟，酗酒，熬夜，都可能是健康红灯的引线，以此走向失败的健康管理。

其次是目标管理，换言之，其实就是常说的如何梦想成真。人若没有梦想，和咸鱼没啥区别。事实上目标管理是一个持续性更新，循序渐进的过程。在小学时，我们的目标可能就是为了100分，取得父母的奖励和老师的赞许；上了中学，目标能就是好的大学；而在大学念书后，目标则变为进入社会或继续深入学习......甚至在离开人世时，目标是一块风水宝地或有尊严的离开。故此，目标管理贯穿整个人的一生一世。

那如何做好目标管理呢？好就是给目标给个期限，没有期限的目标是没有意义的。并没有目标定下合理的计划，根据计划一步一步来开展，坚持不放弃。在目标达到的路上，需按照目前的实际情况，来达到变动的管理。才可以让梦想落地，目标达成。

再次，就是婚姻的管理。不少认人为婚姻需经营，其实经营这样的观念，就是对待婚姻的一种被动选择。而婚姻的管理，重点会是主动选择，让你成为生活的甲方，掌控婚姻幸福的钥匙，让婚姻不可以再是坟墓，而是幸福的港湾。

管理婚姻，一定要有先有正确婚姻价值观，而且，婚姻需仪式感，例如结婚，各自不同的纪念日，双方的生日等，都不要忘记给婚姻一礼物，给时间一个定格。但应该拿出来说一下的是，离婚依然不会代表婚姻管理的失败，而是代表需婚姻管理观念的技巧升级和未来走向的调整。因为婚姻的管理压根就没有固定的模式，唯有更好更高的管理。

后，生活中还有一部分小的管理，如体重管理，教育管理，情绪管理等。都是我们需面对的，而且，是一定不可以缺少的。

愿你掌握并熟悉生活中管理的各自不同的技巧，坚持做一个自律和有节制的人。以从容的心态，来面对人生艰难困苦，严格的要求成就好的自己，美好的婚姻，给你幸福与安宁，后活出你理想中的样子。

我高中时是班里的副班长。我是一个做事情认死理的人，用高中班主任，说，我是一个很有原则的人。其次，我是一个喜欢做事而不喜欢叫别人做事的人，喜欢亲力亲为。尽管我是副班长，但是，我和班上全部的考生都十分亲和，不喜欢争强好胜，给考生们一种很好交流的班干部形象。后，我是一个好动的人，喜欢钻研一部分小电器，老师说我是一种实验能力特别强的学生。

因为我喜欢动手的特点，加上班里有因为班主任名声和人脉的关系有自己的打印机。故此，我就顺理成章的成为班里的“电器一哥”，班上全部的老师要求打印的作业，文件都经我手打印，考生们有哪些需求也通过我达到。同时，班里的投影仪也由我负责开关运行。渐渐的，班上全部和电脑相关的工作都由我负责了。以致后来班里要设计班报什么工作也成了我的分内工作。但是，重点是，我还是副班长。

因为我平日间琐碎的工作非常多，故此，管理班级事务的事情相当大一部分由班长和团支书做，这个问题就产生了一个问题，团支书在某种意义上成了副班长，而副班长成了默默打杂的工人。这个问题就形成了一个问题，我作为一个副班长，一个管理者，没有了管理者的姿态和职能，在涉及管理的工作时，我做出的决定会有非常多的人提出意见，还开展的效率也相对来说比较低。

以高中时十一举行的校园文化艺术节作为例子。一个班级要出一个文艺节目。按说我作为一个副班长，不是总指挥也肯定是一个分部的负责人吧。但是，因为我平日间做事低调的风格，还并没有展现不少的艺术特色，我在这些活动中只是一个很多考生的一员，班长和团支书则是总指挥，他们决定怎么做，而我只是负责旁听，意见也是很少能被采纳。

高中时因为学习压力相对较大，也就没有过多是时间去思考相关的问题，一门心思的投入到学习中。清楚学习了管理学原理这节课，才重新想起高中的这段往事，来认真分析一下，高中时的我在工作中究竟有什么地方做的不对，让我高中时管理者的存在感这么低。

第一从个人的的视角分析。

性格。一个人的性格是从小到大的生活经历慢慢影响并渐渐累积下来的人在面对事情时的处事原则和处世方法。我是一个喜欢亲力亲为的人，喜欢自己一个人默默的做事情，喜欢做而不喜欢说的人。而且，我个性比很强，不想通过自己的语言表达自己的工作感悟和自己对工作的想法。故此，我总是后默默的做完该做的事情，然后交差，然后马上做下一件工作。这样的一种性格注定了我是一个在为人处世方面是一个不起眼的人，这也就注定了我不可以让别人在生活中的事情中第一时间的想到我的存在。因为这个原因在管理方面就可以有很大的难度和别人更多的意见。此外我平日间不喜欢表达的性格让我的思想不可以淋漓尽致的表现，或者说考生们对我了解很少。大家都拥有一个特点，那就是我们更愿意接受平日间提出意见的人的意见。正是这样的人类常见性格的作用，让我在管理者的岗位上做的越来越难。再者，我不喜欢争强好胜。例如假设我的建议没有被采纳，我不会费尽心思的去让别人接受我的意见，而是会保持沉默，然后去思考自己方案的可行性。然后不了了之。或者说这是一种清高的表现。我不愿意多次重复自己的意见。这时候，我的意见的采纳率就可以很低。基本上这样的性格作为一个管理者是很有缺陷的。这样的性格是不合适作为一个管理者的。

习惯。我是一个很随和的人，说话做事也比较随便。给别人的印象就是轻浮，不可靠。同时是平日间不怎么筹备一部分大的活动，随意更显得能力不够。可能是我天生的一种严肃的性格致使，我会刻意的表现自己随和的假象以调和自己严肃的不够之处。但正是这样的刻意的做法，我不可以很好的掌握并熟悉讲话和肢体动作的尺度，常常会让别人出现一部分反感的情绪。致使我给人的印象没有亮眼表现。这也是自己的一种缺陷。

其次，分析一下别人的问题。

现如今的社会，有一种急功近利的风气和对权威的服从心理。急功近利，就是现如今社会风气的影响，让不少人都想既快又顺利的完成工作。而能多快好省的完成工作，还要优秀的领导者。就像现如今很过事业部门招聘职员时，都会注一条有工作经历着优先。什么意思呢。就是一个人有有关的工作经历，他就可以很快的适应新的工作，可以有效率的完成工作，能在一定的工作时间内，做比别人更多的工作，为公司带来更多的效益。同样的思维方法，当代的学生同样具有。表目前学生身上就是我更愿意接受已经被实践证实过的方法和人。例如我所说的校园文化艺术节。经历过前一年的实践，第二年的组织者一定还是那个人。因为他有经验，因为他的方式是为了让用的是可以完成的。故此，我会接受他和他的方式。其次就是不自觉的服从权威的心理。各位考生都觉得权威的人的言论是可行的，或者更多的人觉得权威是各位考生认同的 ，我何必再浪费时间去想全新的方式，我用权威人士提供的方式完成工作，还是正确的，我何不做呢。在这样的思维下，更多的人会接受相对熟悉的人，换句话说，谁做的管理者时间长，我们就愿意听谁的。这也就让我这样的平日间不怎么表现的人很难走进各位考生的视野。

综合上面所说得出所述，高中阶段我作为一个副班长基本上算是一个失败的工作。而失败的原因是多方面的，有自己的问题，也不一样人的问题，乃至社会的问题，时代的问题。既然如此那，我做能做的就是改变自己，改变自己的性格，改变自己的习惯。让自己更独特，更有魅力，更满足一个管理者的性格和思维。

常见的是我们时间管理。

自从进入了大学，我们有了更多的空余时间，时间管理便是不可或缺的手段之一。但是，在我们学生的实质上生活中，浪费时间的症状主要表现为办事拖拉、打牌和打游戏、连续看小说、电话号码聊天 、长时间QQ、常常性喝酒聚餐、闲谈聊天、犹豫不前、没目标、不考虑轻重缓急、凭记忆办事等等。根据更好地适应以后工作的压力和外部的竞争状况，在学校里学会有效地管理时间对我们大学生来说十分重要。

在管理个人时间途中我认为应注意请看下方具体内容几点:

1:对学习和工作的事先作计划。每天、每周给自己定学习和工作计划和目标，对所学的和感兴趣的知识进行系统学习和记录，大多数情况下是当时作出记录，不可以已的情况下可事后回忆补记，尽可能做到事前控制；应准备一个待办事项清单、时间记录本或效率手册，以备分析检查或查阅待办事项；在宿舍的台历或记事本上，标注当天或预定的学习与工作计划，以备遗忘，也可以在电脑系统或电子记事本设置发声装置以便及时提醒；设身处地考虑自己是不是浪费别人时间，或对别人有无帮，如情况消极应及时纠偏。

2:目前就做。不少人习惯于“等候好情绪”，即花费不少时间以“进入状态”，却不了解状态是干出来并不是等出来的，好时机是需把控掌握的。

请记住，栽一棵树的好时间是20年前，第二个好时间是目前，手中的鸟比林中的鸟更有效。3,学会说“不”。 计划赶不上变化是常常碰见的情况，确实有不少时候自己原本已具体安排好了计划，但是，常常会临时产生一部分变化。比如，朋友拉你去逛街，会占用你大多数自由时间，在这样的情况下，要学会合适地拒绝，这是时间管理中的摆脱变化和纠缠的一种很有效的方式。但是，拒绝时要讲究技巧，不要直截了当，而要委婉，用他人认为确实是合理的理由来拒绝。要学会限制时间，不单单是给自己，也是给别人。不要被无聊的人和无关重要的事缠住，也不能在没有必要要的地方逗留太久，不要将整块时间拆散。一个人唯有学会说“不”，他才会得到真正的自由。同时也要规避人流高度聚集，如不要在人流高度聚集期乘车、购物、进餐，可以节省不少时间。4，时间价值观念。不要“一分钱智慧，几小时愚蠢”的事例，如为省两元钱而排半小时队，为省两毛钱而步行三站地等等，都是极不划算的。对待时间，就要像对待经营一样，时刻要有一个“成本和价值”的观念，要注重时间的机会成本，使时间出现的价值大化。唯有这样才可以更好的学习，好好把控掌握大学的思念时光。

又或者情侣当中的管理学知识。

德国动物学家霍斯特提出的刺猬理论：刺猬在天冷时彼此靠拢取暖但保持一定的距离，避免相互刺伤。我在和我的男朋友接触时，他总是想清楚我的一切事情，他打电话号码的第一句话，总是“你在干嘛？”压根没有改变过。而且，我们一见上一面他总要看看我的手机，实际上他就是想看看我的信息还有通话记录。我们以为这件事吵了不少次架了。但是，仍然没有用，他仍然还是那样，也许可能是他性格本身就是这样的，也许是他不清楚这个道理。我看我有这个时间，应该和讨论一下管理学了，讨论一下这个刺猬理论。保持亲密的重要，要优先集中精力的方式就是保持一定程度上的距离。还有一个磨合效应：新组装的机器，通过一定时期的使用，把把摩擦面上的加工痕迹磨光而变得更密合。这个磨合效应同样在情侣当中能反映出来。每个人都拥有一定个性，但是，为了和自己喜欢的人彼此在一起，一定要彼此让这儿点，我们本身的楞楞角角不出意外的情况大概会妨碍到情侣当中的交谈或是交往再或是生活。故此，这时，情侣当中应该好好地磨合一下，让彼此当中更亲密。

而此刻我自己面对正面对着管理问题。

大学第三年的我，正面对着就业与考研的十字路口。说实话，我是一个对自己未来特别不明确的人，目前我也要逼着自己去做一个决定了，我想用管理学的术语来说可以叫做决策吧。

我们宿舍六个考生，四个考研，一个就业。我还是有部分迷茫的，我一定要在考研就业中做出一个决策。目前就业压力越来越大了，很多人选择研究生报名考试。这样，一来可以晚些进入社会，躲避一下目前的就业压力，还还可以再享受一下校园生活；二来可在提升自己的科学文化素质，有一个更高的文凭可以取得比本科生更好的工作。考研的好处是有挺多的，但是，考研的难度还是很大的，考研的机会成本也是很大的，针对我自己来说，数学就是一个超级难攻克的重难关卡，失败的概率也是很大的，在备考这个时间段，我可能会失去一部分实习的机会。实际上早点进入社会去工作也没什么坏处，可以早点认识这个社会。它的激烈竞争、残酷的优胜劣汰，这是身处在象牙塔内的我们没办法认识到的。故此我选择就业。

在做好决策后面，就该为这个决策做一个满足自己的计划了。针对就业，现阶段我的计划就是在影响不了学校成绩的同时找到一个与自己未来职业生涯相关联的实习工作。在实习中，可以学到一部分工作方式，累积一部分工作经验，学会如何协调与周围人的关系，这针对我未来的生活工作都拥有很大的意义的。找实习，我要先做好一份自己的简历，然后在一部分招聘官方网站上找找看并投一部分简历，或者去一部分招聘市场看看。

但是，我不可以不说的就是，就算自己有显而易见的目标，有自己觉得很完美的计划，但开展起来却还是总出现问题，总是会达不到自己的目标。这样的事情实际上不少，女生总是会想要减肥，像我就是，常常会把这两个字挂在嘴边，也会为自己制定一个减肥的计划，例如早餐吃什么、中餐吃什么、要去操场跑步运动什么之类的，时常就是实行几天就坚持不下去了，启动为自己找寻各自不同的各样的借口了。我想，可能是自己的计划做得不够好吧，就像减肥，得循序渐进，不可以一下子把自己饿个好几天，这样肯定坚持不下。

管理是在一定的情境下，通过运用人力资源和其他资源，以有效地达到目标的活动或过程。管理学是一门很实用的学科，我们可以通过计划、组织、领导、控制等科学方式提升效率，不论是在工作中还是生活中，通过正确地运用管理学中的科学理论，可以使我们的目标更容易达到，提升效率，取得更多的效益。

平日生活中的管理理论还有不少，例如木桶理论就是源自于生活的例子。木桶理论是酒与污水定律，指把一匙酒倒进一桶污水，得到的是一桶污水；假设把一匙污水倒进一桶酒，得到的还是一桶污水。在任何组织里，基本上都存在哪些难对付的人物，他们存在的目标似乎就是为了把事情搞糟。糟糕的是，他们就像果箱里的烂苹果，假设不及时处理，它会快速传染，把果箱里其他苹果也弄烂。烂苹果的可怕之处，在于它那惊人的破坏力。一个正直能干的人进入一个混乱的部门可能会被吞没，而一个无德无才者能很快将一个高效的部门变成一盘散沙。组织系统时常是脆弱的是建立在相互理解、妥协和容忍的基础上的，比较容易被侵害、被毒化。我们，甚至在相对的程度上左右着我们的命运。帕金森定律、彼得原理、墨菲法则是生活中管理智慧的结晶。

歌德曾经说过，过：“理论是灰色的，生命之树常青。”这些来自生活的管理智慧是前人现实生活的体验、观察与思考。他们对世界上司空见惯的问题具有高度的敏感性，可以思索问题的来龙去脉。因为有了生活的支持，管理学才有了活水源头，才可以显示出开放性和实践性。管理理论影响着平日生活中的每一个人，我们也一定要在生活中学习管理。对普通人来说，高深的管理理论自是很难企及，通俗易懂的生活管理常识才能够更易通达悟晓。破坏者能力传播迅速的另一个重要原因在于，破坏总是比建设容易。故此，对个人来说，假设自己有哪些缺点是会影响自己正常的工作或生活，既然如此那，我们就应该做到尽快改正，不要因为小问题而导致大遗憾。

类似的例子还可以举出不少。如我们对自己一年四季衣服的管理。管理得好，每个季节的衣服分门别类放好。再如我们自己对自己书籍的管理。等等。

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