江苏省自考工商企业管理课程怎么选，经济学自学可以吗

江苏自考工商企业管理课程怎么选？

江苏自考（专科段）工商管理课程选择请看下方具体内容：

1、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论

2、思想道德修养与法律基础

3、经济学基础

4、管理学基础

5、统计基础

6、会计基础

7、经济法概论 （备注：3-7编号的课程，属于基础理论课模块：任选4门课程，很多于23学分）

8、企业经营管理

9、市场营销

10、财务管理学

11、生产管理

12、人力资源管理 （备注：8-12编号的课程，属于专业课模块：任选4门课程，很多于22学分）

13、计算机应用基础

14、计算机应用基础（实践）

15、公文写作与处理

16、经济应用数

17、创业教育 （备注：13-17编号的课程，属于选考课模块：任选两门课程，很多于10学分）

18、企业管理综合实践考查 从江苏自考网络在线获取的信息中，企业管理（专科段）是没有英语和数学课程的

经济学自学考要考什么科目？

自考经济学本科考试科目：向左转|向右转1.不考英语（二）者须加考管理学原理，西方财务管理两门课程。2.毕业论文（实践）为实践性环节考查课程，应考者依据培训与考查基本要求，按照本次要求规定的专题在主考学校指定的教师详细指导下撰写毕业论文。主考学校负责论文评阅和答辩。

如何自考本科经济学？

中国近现代史纲要 、马克思主义基本原理概论 、英语(二) 文化基础课 、可能性论与数理统计(经管类)、线性代数(经管类)、 管理系统中计算机应用 、管理系统中计算机应用(实践)、中国近现代经济史 、政治经济学(财经类) 、经济思想史 专业课、西方经济学 、国际经济学 、 计量经济学、发展经济学。 选考科目有：对外经济管理概论、国际金融、世界市场行情、公共政策。

都要仔细去学

江苏自考人力资源管理需考什么科目？

1、人力资源基础理论知识：涵盖劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理

2、职业道德

3、技能操作：涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理

4、论文写作

5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。总体是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的的视角指出案例的成功之处和不够之处。

人力资源管理专业独立本科课程设置： 公共课： 毛泽东思想概论 英语2 日语2 俄语2 专业基础课： 公共关系 管理系统中计算机应用 管理系统中计算机应用（实践） 经济学 管理学原理 基础会计学 专业课： 管理思想史 劳动关系与劳动法 人员素质测评理论与方式 薪酬管理 工作分析 人力资源开发与管理 毕业论文及答辩 加考课： 社会学概论 行政管理学（不考外语这加考次二门课程）

江苏自考人力资源管理需考查的科目有4门：1.《管理学原理》：这门课程是人力资源管理的大学基础，涵盖管理的基本理论和方式。2.《人力资源管理》：这门课程涵盖人力资源市场分析、人力资源招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、工会协调等方面的主要内容。3.《组织行为学》：这门课程能有效的帮学生更好地理解和管理我们的组织内部的人员行为，涵盖个体的需求、角色、权力等方面。4.《法律法规》：这门课程主要涵盖劳动法、社会保证法等法律法规，学生需了解并掌握并熟悉有关法律及规定，为企业提供法律咨询和服务。以上是江苏自考人力资源管理需考查的科目。

自考政治经济学难吗？

不难学，都是需背过的东西是挺简单的。

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