人力资源师二级对应资格是什么，二级人力资源管理师考试时间2023年

人力资源师二级对应资格是什么？

人力资源管理师二级是职业资格证书。二级人力资源管理师的考试有理论知识考试和专业能力考查。理论知识考试和专业能力考查均采取闭卷考试的方法。理论知识考试与专业能力考查均实行百分制，成绩皆达60分或者以上者为合格。

二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考查合格者，由国家劳动和社会保证部颁发对应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官网网络在线查询是有关人员求职、任职、晋升、涵盖出国等的法律上的有效证件，可纪录写入档案、全国通用。

二级人力资源管理师考试报名条件（具备以下条件之一就可以）：

1、连续从事本职业工作13年以上；

2、获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

3、获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书；

4、获取本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

5、具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

6、具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书；

7、获取研究生或者以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

助理工程师或初级经济师

人力资源师二级对应资格是中级职称。

二级人力资源管理师考试时间？

人力资源二级考试一年考2次，报名时间是在考试当年的3月和9月。二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考查。理论知识考试和专业能力考查均采取闭卷考试的方法。理论知识考试与专业能力考查均实行百分制，成绩皆达60分或者以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

请问人力资源管理师（二级）的专业技能考试是咋样的？

1、《理论知识》，题型是单项、多项选择题。考试的主要内容涵盖《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(经常会用到法律手册)》中所讲解的考点归纳和能力要求。2、《技能操作》，二级人力资源管理师技能操作考查的题型涵盖简题目作答、计算题、改错题和主观题。考试的主要内容是《企业人力资源管理师(二级、三级)》和《企业人力资源管理师(经常会用到法律手册)》中所阐述的考点归纳和能力要求。3、《综合评审》，二级人力资源管理师考查区别于三级和四级二级人力资源管理师考查，笔试考试后面需进行论文答辩。论文由学员自选试题。二级人力资源管理师论文一定要由学员独立完成，字数原则上很多于3000字。

全国统考一年两次，分别是每一年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保证部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

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