一般入职培训都包含哪些内容呢，企业新员工入职培训内容及流程表

大多数情况下入职培训都包含什么内容呢？

大多数情况下入职培训都包含以下内容：通用入职培训会涵盖企业文化、产品知识、职业素养（商务礼仪、职业发展、团队Team合作、沟通技巧等）、规章制度、员工行为规范等。

另外还有部门独自的培训，也叫技能专业培训。这样的培训主要有两种方法，一种是理论上的知识的，另一种是工作中的实质上操作培训。

企业新员工入职培训内容及流程？

企业新员工的入职培训内容及流程大多数情况下涵盖以下几部分：

1.公司讲解：讲解公司的组织架构、业务类型、有关规章制度还有新员工所在部门的情况；

2.行业讲解：讲解新员工所在行业的大环境、相关法律法规；

3.岗位讲解：对新员工所在岗位进行讲解，具体讲解岗位职责、工作内容；

4.培训考查：对新员工进行培训，保证新员工掌握并熟悉有关的知识和技能，并进行考查。

对新员工的岗前培训包含什么内容？

每当有新的员工加入到一个公司都会有至少一次的培训，

1.应知应会的知识，员工要了解企业的蓬勃发展和进步战略、企业愿景、规章制度、企业文化、市场前景及竞争；员工的岗位职责及本职工作基础知识和技能；

2.技能技巧，技能是指为满足工作需必备的能力，而技巧是要运用持续性的练习才可以得到的，耳熟能详并且能熟练的掌握该技巧，像打字，越练越有技巧。企业高层干部一定要具备的技能是战略目标的制定与开展，领导力方面的训练；

3.态度培训，员工的态度决定其敬业精神、团队Team合作、人际关系和个人职业生涯发展。建立正确的人生观和价值观，塑造职业化精神，在这些方面的培训，大多数企业做的还不够。

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