安全风险管控培训的重要性，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和

加强安全风险教育，让科学发展、安全发展的思想主流自始至终不变。要提高全员安全风险意识，专门开展安全形势任务等教育，培养“安全是铁路饭碗工程”的观念，自觉落实安全风险控制的各项措施，真真切切把“三点共识”“三个重中之重”的要求落实在现场。

健全安全责任体系，让风险责任、控制措施的落实力度自始至终不衰减。安全管理大的风险就是安全责任不清、不落实，一定要用责任机制保安全。梳理、界定每个部门、每个岗位的安全责任和标准，形成覆盖全员的安全责任体系。　　

强化安全技能培训，让规避风险、消除风险的素质能力自始至终不降低。积极组织现场作业人员利耗费时长机，跟班学习，提升业务能力和防范事故的能力；加大对主要行车工种、重要岗位人员的培训力度，坚决落实新工从业资格认定和持证上岗卡死制度，采用集中培训、现场实习等方法，强化职工基本作业技能教育，保证职工培训后能上岗，上岗就可以保证安全生产。

加强风险过程控制，让重点环节、安全风险的科学管控自始至终不放松。要采用“事先预警、事中监控、事后分析”的方法，进一步建立健全安全风险过程控制机制，紧跟高铁、客车、施工等重点梳理铁路局、站段、车间安全风险点，制定和落实管控措施，形成闭环管理，消除或减小安全风险。完善规章制度和各岗位作业标准，加强作业跟踪检查，把风险责任和风险控制措施落实到各岗位。加大对安全风险的研判力度，完善各种安全风险信息平日分析制度，全面收 集掌握并熟悉设备故障等变动信息，借助信息技术等手段，综合分析、评估安全风险状态和发展趋势，及时采用对应的控制措施，把安全风险降到低。

规范风险应急管理，让预警预防、有效处置的工作思路自始至终不移位。根据应急有备、响应及时、处置高效的原则，进一步加强非正常情况下的安全风险应急管理，立足铁路应急处置工作的基础和现状，在机构设置、预案流程、职责划分等方面，科学制订应急预案。建立迅速分级响应机制，保证但凡是出现问题，可以快速采用措施及时处置。

重要性有:提升员工安全意识，达到现代企业各项生产活动安 全、有序地进行的重要保证.

生产经营单位需要对从业人员进行安全生产教育和培训， 保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉相关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握并熟悉本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自己在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员， 不可以上岗作业。

手续好办，先要有一定的办学硬件和软件：办学场地（教室、办公室、住宿、食堂等）、教学设施（仪器、仪表、实操工具、实操设备等）师资力量。

软件如：办学章程、办学规划、教学大纲、规章制度等。有了这些完全就能够向当地劳动部门申请办学许可了。

劳动门接到你的报告后，会到你处审查核验，假设满意很快就可以批准。

批文下达后，你还得到民政部门办个登记，大多数情况下民办职业技能培训是微利不上缴税收的。