以教育培训课程为内容的合同属于什么合同，线上辅导合同需要注意的问题

以教育培训课程为内容的合都是于服务合同，绝对准确。

一、培训合同上一定要要写了解培训的课程名称、课时数量、课程时间，写得越具体越好，还有培训机构师资的资质，培训费用，培训履行的地址位置和方法等。每一个项目都要写了解，不可以模拟两可，更不可以写还未确定这样的字眼。

二、培训合同上一定要写了解，当我们因为某些事情或其他不可抗力原因而不可以参与培训时，如何解除培训合同，对双方是否有什么影响，怎么处理解除合同等。

三、培训合同上要写了解，假设培训这个时间段请假，怎么处理，扣不扣课时，扣不扣费用，有没有可能再补课时，或者是否有违约金等。当培训老师请假时，又是咋处理，培训课时会不会顺延等方面的问题，一定需要在培训合同上写了解。

四、双方要约定好违约责任，例如，有的公司在培训合同上会约定，新入职的员工会参与培训，公司在培训这个时间段为你花费的培训费用，要求你一定要要工作满多少年以后，才可以走，不然，你要把未履行的服务年限的培训费赔偿给公司。

五、有关培训服务期限，你一定不要听公司瞎说和瞎忽悠，培训合同的培训服务期可以约定，但是新员工入职的培训不属于培训服务期的范畴，培训结束后，假设你认为公司不适合你是可以随时走得，而且，不用给公司赔钱的。

六、假设真的需处理双方的争议，培训合同上是不是写了如何处理矛盾等是协商、仲裁还是法院。