护士职位级别高低排序，护士层级划分标准N0-N4

护士级别主要有：

　　1.护士(初级职称)

　　帮助医生对病人还有家属进行接诊治疗，同时与病人和家属进行交流互动，获取病人病情等有关信息，了解病人和家属的疑惑和不解，及时帮解答难题。

　　2.护师考试(初级职称)

　　大多数情况下为技师或者医师，护理本科生毕业后面工作超越一年可以取得，或者大学专科或中专学历毕业工作三年后可以取得，具备常见的护理操作能力。

　　3.主管护师考试(中级职称)

　　需掌握并熟悉本专业有关理论与技术知识，了解国内外专业发展的整体趋势，还需要具备基础的护理工作经验，掌握并熟悉常见的急救还有护理技术操作。

　　4.副主任护师考试(副高级职称)

　　掌握并熟悉学科专业知识与技术理论，对学科疾病护理常见操作还有规程做到熟练掌握并熟悉，还需要有理论联系实质上的能力。

　　5.主任护师考试(高级职称)

　　护理人员里面的正高级职称，也是护理行业高职称级别，主要对护理业务操作还有科研教学工作进行全面详细指导和检查。

护士层级分五级No一N4

No级：刚毕业参与工作的无证的一年内护士。或已获取资证书，但还不满一年，不可以独立上班的护士。

N1级：工作满一年以上，能独立上班的护士。

N2级：能独立完成护理工作≥3年的护师考试或≥5年的护士。

N3级：取得主管护师考试职称或护师考试≥5年护师考试。

N4级：指取得副主任护师考试资格或获取主管护师考试6年以上。

临床护理岗位划分护士层级按照护士工龄、人科时间、综合能力分为5个层级，分级涵盖N0-N4，不一样层级护士的职责权限是不一样的：

N0级指临床工作没有1年的护士，第一阶段3个月试用期，N第二阶段工作第4个月至12个月、未获取护士执业证书书的护士，能在上级护士的详细指导下完成较轻病人的临床护理工作；

N1级(初级责任护士)指临床工作满1年以上，2-3年经验，能独立完成较轻病人的临床护理工作；

N2级指在N1岗位工作满2年以上的护师考试，大多数情况下具有4-5年经验，具有担负较重患者护理的能力，能参加危重患者的抢救；

N3级大多数情况下具有6-8年经验，指可以担负重症患者的护理，组织开展危重症患者抢救、护理查房、参加疑难病例讨论。；

N4级9-10年或者以上经验，指具有副主任护师考试职称，具备危重病人护理及全院专科会诊能力，能独立、准确评估、判断、处理本专业疑难、复杂护理问题。

护士的等级分类是什么

护士等级从低到高分为护士、护师考试、主管护师考试、副主任护师考试、主任护师考试。护士被称作天使的职业，它需有爱心、细心、责任心还有耐心，一名优秀的护士不仅需了解诊疗护理常见，熟练掌握并熟悉护理三级操作技能；而且，要有很强的亲和力、沟通能力还有语言表达能力。

2护士的执业范围都拥有什么

1、执行基础、专科护理常见、护理技术操作规程及有关规章制度。有娴熟的护理操作技术，做到稳、准、轻、快、敏捷。

2、帮助医生做好对患者及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。对患者要有高度的同情心，体贴爱护、主动热情，表情亲切，说话温和，工作耐心详细，有问必答，绝不与患者争吵。

3、执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本；注意巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医生；

4、帮助新入、手术、急、危重患者的处理；负责备血、取血，护送危重患者外出检查。

5、深入病房和患者交流，以取得相关患者病情的信息，了解患者的疑惑和不解，及时处理患者实质上的困难；向家属和患者解释病症的因素、治疗原则、须知并进行饮食生活详细指导、健康教育详细指导。

6、加强基础和业务知识的学习，重点学习本科室的考点归纳。

7、负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接。工作结束后，做好清洁卫生及第二天工作的预先准备，保持工作中所身处的环境的整洁、美观。及时汇报、反映病人对医院服务的意见及要求，并做好记录。

这属于初级证书。

护士证是初级证书，这是基本的一类是经过中等或高等全日制护理学教育的学生，并参与护士考试，获取护士证的一类人群，这样才具备了护士从业的资格，从事有关护理及疫情防控方面的工作是护士入门的重点。

护士资格证书，按范围不一样，划分为国家级证书、省级证书和区级证书。

1. 国家级护士资格证书的执业范围是全国，学员假设在执业途中因工作变更到其他省份也有效，直接办理变更注册就可以。

2. 省级护士资格证书、区级护士资格证书的执业范围限于现目前省份和现目前区域。假设因工作变化迁移到其他省份或区域，证书就失效了。

护士证是初级证书，这是基本的一类是经过中等或高等全日制护理学教育的学生，并参与护士考试，获取护士证的一类人群，这样才具备了护士从业的资格，从事有关护理及疫情防控方面的工作是护士入门的重点。

护士证级别分类

护师考试：则是护士晋升职称的第1个步骤，大多数情况下经过不短的一个时期工作所，满足有关条件者，则可以申请参与护师资格考试。大多数情况下情况下从事工作能力更强一部分，亦可以带实习生了，可以配合护士长及主管护师考试完成对应工作。

主管护师考试：护理人员的中级职称，在护理部主任或护士长督促下工作，处理对应的护理难题，多数情况下，主管护师考试被提拔重用的机多很多一部分，护士长没在则要代替护士长工作，大多数情况下被默觉得护士长的接班人。

副主任护师考试及主任护师考试：则就是高级技术职称了，考取的人员数量是极少的，大多数情况下在医院护理部工作，专注于科研方面，多数与教学有关，不从事基层的护理工作，主要担任护理工作的领导者，在医院地位相当高。

护士资格证属于初级证书，为了升级进职称就要考护师考试或者以上的职称。

护士的等级划分为：初级资格、中级资格。

护士职称分类为：初级资格（含士级、师级）、中级资格（含护理学、内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理、社区护理六个亚专业）。

护士考试不用考计算机和英语，主管护师考试还需， 护理学初级（士）各个考试科目成绩当年内都有效，这是规定的有效期限，不可以再进行滚动管理。这加大了护士考试的难度，故此，要一次性通过两门，非常多的权威考试辅导资料和重要内容及核心考点总结

护士级别划分（从低到高）：护士、护师考试、主管护师考试、副主任护师考试、主任护师考试。报名参与护士资格考试的人员，要遵循中华人民共和国的宪法和法律，具备良好的医德医风和敬业精神。

扩展资料

护士是指经[执业注册]获取护士执业证书书，依照本规定规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。 护士之名来自1914年钟茂芳在首次中华护士会议中提出将英文nurse译为“护士”，大会通过，沿用至今。护士可以分为主任护师考试、副主任护师考试、主管护师考试和护师考试。

护士被称作天使的职业，它需有爱心、细心、责任心还有耐心，一名优秀的护士不仅需了解诊疗护理常见，熟练掌握并熟悉护理三级操作技能；而且，要有很强的亲和力、沟通能力还有语言表达能力。具有高度的责任心、良好的职业道德、严谨的工作态度、很强的综合分析能力，敏锐的洞察力。

护士职称分为：初级（初级（士）、初级（师））；中级（主管护师考试）和高级（副主任护师考试、主任护师考试）。

护士职称评定共分五级别，分别是：护理的职称分为:初级护士、初级护师考试、中级主管护师考试、副主任护师考试副高级职称、主任护师考试正高级职称。

护士长没有行政级别，唯有职称，职称可以享受对应的行政级别的待遇。护士长没有行政级别，唯有职称，职称可以享受对应的行政级别的待遇。

科主任，行政科室的科主任是正科级的（如院长办公室 人事处 医务科 离退休工作办公室 计财科 审计室 临床工程科 总务科 基建办公室 保卫科 信息科 采购供应科 ）。

医院的业务科室没有级别，根据专业职称享受对应的级别的待遇。如（ 心血管、呼吸内科 骨科 泌尿外科 妇产科 普儿科 中医科 眼 科 肿瘤、血液内科 消化、肾脏内科 新生儿科 普外一科 普外二科 神经内科 口腔科 急诊科 临床介入诊疗科 心胸外科 检验科 病理科 CT、MRI科 麻醉科 功能检查科 放射科 体检中心 ）。

护工不属于护士序列。新入职护士若无资格证，只为护理员。护理员身份存在争议，传统概念上是（准）护士，但新的改革方案（北京已经在试点）故将他区分为二：以后有资格考证者，仅为过渡行业，可默认为（准）护士；无资格考证者，因为永远没办法成为护士，则只可以是专业化的护工。

护士的职务等级为（以特大型医院作为例子，不代表全部的医疗机构）：（病房或病区）护士长、科护士长（也可以称某科室总护士长、也可以配备副护士长一职）、护理部副主任、护理部主任、护理副院长（按规定应该配备此职，但大多医院都没有，国家已作出硬性规定， 五成三级以上医院需要配备护理副院长。可以兼任护理部主任，或护理部主任兼任院长助理等职，享受副院长待遇，类似于企业的副老总，各医院情况不一样）

护士长属于是医院护理队伍中的基层管理者和组织者是科室护理工作的详细领导者和指挥者。大多数情况下医院中，院长管理护理部，护理部主任管理着科护士长，科护士长管着护士长，护士长就负责管理护士。

护士长是医院护理队伍中的基层管理者和组织者是科室护理工作的详细领导者和指挥者。科室护理质量的高低与护士长本身的素质和管理水平有直接的关系。其工作优劣、素质高低、能力大小将会直接影响到医院的护理质量和管理水平。护理管理是医院管理的重要部分，护士长是护理管理工作的主体。

护士长第一要关心、爱护、尊重、理解护士，对自己的下属要以诚相待，做护士的知心人，尽可能满足下属护理人员的群体利益。代表护理人员与其他业务人员协商业务工作，与行政后勤部门协商为护理人员争取权益。

护士长要代表病人的利益，反映病人和陪人的要求，与相关人员联系和沟通，为病人处理困难，尽可能满足他们的需求。健康的人需爱，患病的人更需爱，爱是减轻患者痛苦的良药，当一名好护士第一要学会怎样去爱。护士长还应有扎实的专业知识，管理知识，广博的人文社会知识等。应精通本专业知识，了解本专业的新进展，成为学科带头人；练就精湛的技术，做执行各项操作规程的模范；获取护士在专业知识和护理操作技能方面对护士长的佩服。

护士长要擅长于学习和掌握并熟悉应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方式还有新的医疗、护理设备的应用。并带着全科加强护理新理论、新知识、新技术的学习，积极开展护理科学研究。

护士长的级别要看所身处医院的大小和所设机构。护士长不是行政级别，而是职称。当护士长需具备护师考试以上职称是护师考试护理人员的初级技术职称，基本上等同于医师式技师。护土的职称分：高级职称：主任护师考试；副高级职称：副主任护师考试；中级职称：主管护师考试；初级职称：护师考试；初级职称：护士。

护士长走的是职称，没有行政级别，可以享受对应的行政级别待遇。护士长有科室的护士士长，也有病房或者病区的护士长，医院的业务科室，如心血管，呼吸内科，妇产科，内科，眼科，血液内科，消化科等也没有级别，根据专业职称享受对应的级别待遇。

护士层级指护士的级别，护士层级n3a指工作7—10年护师考试或3—4年主管护师考试，护士层级n3b指工作超越11年护师考试或5—10年主管护师考试。护士的级别跟学历，职称和工作医院级别相关，级别不一样，工资也明显不同。

护士的职称和职务有护士、护师考试、主管护师考试、护士长、护理部主任,职称和职务明显不同,工资也明显不同。护士工作的医院有三级甲等医院,也有社区卫生服务中心,工作的单位明显不同,工资也明显不同。

护士的等级是根据护士的工作能力、技术水平、工作年限、专业技术职称、学历等要素,实行护士分层级管理。