护士招聘条件，护士资质有哪些等级

每个医院要求不一样，但是，仪表端庄、五官端正，口齿了解，身心健康，岁数要求，这几点肯定有。

以前有一个医院要求本科学历，在省级医疗区域中心有两年以上的经历，要四六级的成绩单，在学校的考试成绩，应届生，有护士证的优先。

不过每个医院都不一样，有的医院针对男护会降低标准，例如本科学历可以降低到大学专科。

大多数情况下会要求有护士证，全日制专科或者以上学历，工作经验等还有诸如身高、成绩等等细节要求，学历和资格证是基本条件。例如 武汉同济天佑医院支助护士招聘条件即为：

1、专业要求：临床护理专业；

2、年龄要求：28周岁以下；

3、学历方面要求：具有护理大学专科或者以上学历；

4、非统招大学专科学历支助护士在医院工作满一年，可允许参与医院的护士招聘，工作表现优秀者，予以优先录用。

1、经过正规医学院校护理专业脱产学习，普通全日制3 年以上的护理、助产专业课程学习，并在教学、综合医院完成8 个月以上的护理临床实习，获取中专以上学历证书，并通过护士执业证书书考试的（成绩达到县级成绩）护理人员。

　　2、具有完全民事行为能力，满足国务院卫生主管该项目的部门规定的健康标准。

　　3、新护士进院后一定要经岗前培训，并考查合格后到临床进行3个月临床试用，试用期考查合格后方签署聘用合同，进行护士执业资格注册或变更获取执业证，临床科室审查核验能独立胜任护士工作者方具备护士资格。

　　4、较系统掌握并熟悉本专业基础理论和专业知识，熟悉各项护理制度和技术操作规程。

　　5、在上级护师考试详细指导下，能胜任基础护理工作和基本的护理操作技术。

护士的要求大多数情况下需比非常高，大多数情况下是需护士从业资格证，同时需是专业的护理专业还有医学专业，一定要在本科以上或研究生以上同事，没有其他的犯罪记录，并在医院有实习经验。

护理专业大学专科以上学历

获取护士资格证书

护理操作技术娴熟

具备责任心，对病患有耐心、爱心

具有良好的沟通能力

护士假设要招聘的情况下，要按照每个医院还有不一样级别的医院来进行判断，假设是私人医院，要求就可以低一部分的，但是，不一样的地区还有不一样的医院等级，招聘护士的要求也明显不同

第一需掌握并熟悉有关的人文社会科学、基础医学、预防保健的基本理论知识，掌握并熟悉护理学基本理论、基本技能、基本知识，掌握并熟悉护理急、慢性和重症患者的护理原则、技术操作、专科护理和监护技能，并可以应用护理程序对服务对象开展整体护理。

假设是公立医院，三甲综合性的大型医院招聘护士，第一要达到本科以上的学历，病菌是护理专业的，还需要求一定要考取执业护师考试的证书有了这些条件，才可以够参与报名考试

1、专业要求：临床护理专业；

2、年龄要求：28周岁以下；

3、学历方面要求：具有护理大学专科或者以上学历；

4、非统招大学专科学历支助护士在医院工作满一年，可允许参与医院的护士招聘，工作表现优秀者，予以优先录用。

护理专业的岗位招聘要求请看下方具体内容：护士/护理任职要求

1.护理专业大学专科以上学历,并获取护士资格证书；

2.有娴熟的护理操作技术,做到稳、准、轻、快、敏捷；

3.富有爱心、细心、责任心还有耐心；

4.很强的亲和力、沟通能力还有语言表达能力。

聘用护士肯定是中专以上学历，获取护士资格证，岗位大多数情况下是初级职称护士，然后是护师考试，主管护师考试，副主任护师考试，主任护师考试，对应职称有一定的岗位职责，要求护士理解并掌握一部分观察及分析病情的能力，常见护理操作的能力，要行动敏捷，掌握并熟悉抢救仪器的使用及抢救患者的能力。

聘用护士是指医院跟你的人事关系，与资质无关，简单单就来说一下就是医院愿意聘你，就算你是中专都无这里说的，至于岗位技术能力及要求就要看你在医院什么职位什么部门，不一样职位不一样部门要求也不一样。

具有护士职业资格证的护士，虽然不是应届生，完全可以通过医院每一年的对外招聘进医院的。因为随着医院增多，病人增多，医院需非常多的护理人员。

你虽然不是应届生，可在每一年医院招聘中进行应聘，只要具有护士职业资格证书的护士，都拥有机会进入医院的。

月子中心招聘护士的条件请看下方具体内容：

1、大学专科专或者以上学历，护理/助产等有关专业(有护士证)；

2、需有一年以上工作经验，有母婴月子中心护理经验者优先；

3、持护士上岗证、育婴师证者优先；

4、熟悉护理学知识，熟练常见的护理方式和操作；

5、具有亲和力强，有良好的沟通表达能力，很强的分析判断和应变处理能力优先；

6、富有爱心，工作详细仔细，踏实敬业，具有很强的服务意识和贡献精神，良好的团队Team协作精神。

(一)具有中华人民共和国国籍；

　　(二)遵循中国宪法和法律；

　　(三)具有良好的品行和职业道德；

　　(四)具备岗位所需的专业或技能条件，驾驶员、护士能适应晚夜班工作；

　　(五)适应岗位要求的身体条件；

　　(六)岗位所需的其他条件。

有下方罗列出来的情形之一的人员，不可以报名应聘：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员

　　2、曾被开除党籍或被开除公职的人员；

　　3、暂时还没有解除党纪、政纪处分或已经在接受纪律审核查验的人员；

　　4、涉嫌违法犯罪已经在接受司法调查暂时还没有作出结论的人员；

　　5、在各级各种事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违反相关法律法规行为处理规定》被纪录写入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限没有的人员；

　　6、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　7、此次招聘考试报名结束日前未获取毕业证、学位证的全国普通高校计划内统招全日制在读学生不可以参与报名。

　　8、参加考试报名的考生不可以报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；

　　9、法律、政策规定不可以聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

我觉得一定要具备获取护士职业资格证的护士，才可以从事120急救工作

这个一定要是学过护师考试，护士学校毕业的

医院护工招聘大多数情况下需办健康证和医院的临时出入证。健康证证明护工身体健康，没有传染病等。

办医院的临时出入证，则由医院对该护工开启测试录用后由医院保卫部门发证，证明该护工可以在本院某某病区工作，凭此证给病人办理该办的事宜。大多数情况下就这两证。

从事医院护工工作需具备的对应证书是护工证，满足护工证考试报名条件的人员才可以进行考试报名，详细请看下方具体内容：

1、医院护工需考护工证

做护工需护工证，参与护理员职业技能鉴定考试合格后颁发护理员职业资格证书。

2、护工证考试内容

涵盖理论和操作考试2个部分，考核学员从事妇幼保健和患者护理的理论知识和实践技能，两项成绩均合格才可取得证书。

3、护工证考试报名条件

1）具备中专或大学专科学历，所学专业为护理专业，并且通过护理专业初级考试；

2）具备全日制本科学历，所学专业为护理专业，可避免试获取护工证；

3）满足卫生专业技术考试考试报考条件。