机关党建分类指导细则，党的基层组织设置应完全与党组织和行政建制对应

一是要建立各级党组织工作联系点。机关党委按照不一样类型党组织，选派专职党务干部兼任党建工作联络员，每名联络员联系1种类型党组织，对所联系党组织进行深度剖析、定向详细指导、精准施策。

二是要强化平日详细指导。党建工作联络员要全方位参加党组织的政治理论学习、“三会一课”、主题党日活动、民主生活会、组织生活会及民主评议党员等党内组织生活，对党组织制定的年工作计划进行严格把关，深入调研掌握并熟悉党组织基本情况，指出详细问题，提出工作建议。

三是要加强专题详细指导。党建工作联络员结合各种党组织的特点和个性化工作要求，详细指导党组织专门开展党建和业务深度融合、支部党建品牌培育、模范单位创建、“业务精、零差错、创一流”活动等专项工作，突出党建工作的实效性。

四是实行详细指导工作督办制度。制定联络员详细指导党建工作督办汇总表，联络员每季度统计汇总所联系党组织的党建工作问题，以工作提示、调研反馈、书面问询、当面约谈、情况通报等方法，督促整改。

五是要发挥考查的“指挥棒”作用。制定《基层党组织工作考查评价办法》，按照不一样类型党组织的业务特点和性质，细化党建考查要素，通过检查党组织各种党建活动成果、党建工作和“三会一课”组织生活季度报表、党组织年工作总结、基层党组织组织生活记录本等，加强对各级党组织的工作考查，将考查结果同党组织及党务干部的评优评先有机衔接。

六是要提高党务干部能力素质。利用机关党委委员、纪委委员会议，机关党委部门工作会议等，联络员汇报详细指导各种党组织党建工作情况，讨论问题、分享经验，提升处理实质上问题的能力；举行党务干部培训辅导班，加入党性教育、党的创新理论、党建知识等方面教学内容，对机关党委委员、机关纪委委员、各级党组织书记、党小组组长及机关党委专职党务干部等进行党建工作培训，提高党务干部详细指导工作的能力素质。