中年员工拓展培训方案，员工拓展培训项目

时间:2023-03-26来源:华宇考试网作者:执业药师视频课程备考资料下载

中年员工拓展培训方案？

一、训练背景

因为公司的业务快速扩张，规模越来越扩大。人员需求越来越大，新进员工更多，部分新进员工还是没有能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队Team意识还有待提升。为达到新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训发展部经过充分的研讨，觉得有必需要在新员工特训中增多团队Team拓展训练。

二、训练目标

1、培养主动沟通的意识，学习有效团队Team沟通技巧。

2、打破成规，重新审视自我，提高创意思维能力。

3、增进考生相互认识和了解和理解，提升团队Team的信任和宽容。

4、熔炼团队Team精神，加强团队Team凝聚力，培养合力制胜的信念。

三、拓展训练后参训人员的请看下方具体内容素质和意识将得到提升

1、积极主动的沟通精神

2、双赢思维、补位意识

3、面对变化的正确管理方式

4、对团队Team具有高度的责任感

5、富于创新精神、主动求变

6、欣赏他人，鼓励他人，赞美他人

四、方案设计理论特点

项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目标开展中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动让参训员工对整个培训保持高度的热情及参加感，项目设计环环相扣，针对一部分基本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进一步运用到实质上工作、生活当中。

五、拓展培训纪律要求

1、培训时一定要严格遵循培训规则和公司相关纪律，严禁脱离团队Team未经同意私自行动。

2、参与培训时一定要穿运动鞋，着装简洁合适运动，女士请不要穿裙子。

3、如患有不适于参与激烈运动疾患者员应事先公告培训组织者，以作统一具体安排。

4、请保持训练区域的整洁，出现的垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境卫生。

六、课程设计方案

1、参训人员：新员工特训班我们全体员工

2、拓展地址位置：公司拓展训练场

3、培训形式：15人至18人左右为一组，每一组选一位组长，在教练的详细指导下进行游戏，教练就游戏的目标和作用对考生进行引导，考生对游戏过程进一步进行体验和感受。