我国劳动与社会保障法我国劳动与社会保障法百科《劳动与社会保

我们国内劳动与社会保证法？



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《劳动与社会保证法》分为劳动法、社会保证法和法律救济3个部分，共三编二十一章，系统地论述了劳动法基础理论、劳动法的出现和发展、劳动法主体、促进就业和职业培训、劳动合同、集体合同、劳务派遣和非全目制用工、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、职工民主管理、社会保证法基础理论、社会保证法的出现和发展、社会保证法主体、社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚、劳动争议处理、劳动保证监督、劳动保证行政复议和行政诉讼。

随着《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》的颁布和开展，还有社会保险等方面的法律法规的相继出台，我们国内的劳动与社会保证立法持续性完善，《劳动与社会保证法》力求使学生掌握并熟悉劳动与社会保证方面的基本法律问题，全面反映我们国内劳动与社会保证方面的立法现状和新发展，并紧密结合社会实践，对现行有关法律法规进行阐述与分析。

《劳动与社会保证法》为普通高等教育法学专业的核心课程考试教材，内容系统简练，并附有劳动与社会保证有关重点法律文本，合适高等学校法学、经济学、管理学等专业学生学习劳动与社会保证法时使用，也可以作为国家机关、企事业单位、社会团体中从事劳动与社会保证工作的人员的参考书。

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