广西农村信用社招聘条件，工作总结:今年的工作亮点有哪些方面-华宇考试网

广西农村信用社招聘条件？

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质和职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业，具有良好的职业信誉和诚信记录。

2.具有履行岗位职责所必需的专业知识和综合能力，具有较丰富的有关专业技术从业经历，熟悉应聘岗位政策规定、流程管理、发展现状和趋势，有很强的组织协调能力、业务拓展能力和综合管理能力，合规经营意识和风险防控意识很强，业绩良好。

3.具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。

4.满足行业监管部门和广西农合机构规定的任职资格条件和履职回避要求。

5.不在党纪政务处分期内，不在纪律审核查验或司法调查这个时间段。

（二）岗位资格条件

1.各招聘岗位详细资格条件详细内容查看《广西农村信用社（农村商业银行、农村合作银行）管理人员及业务骨干招聘计划表》（附件1），资格条件要求的年龄、工作经历和任职年限计算截止日期都是 6月30日。

2.近几年来在脱贫攻坚、乡村振兴、抗击疫情、金融风险防控、改革改制等急难险重工作中表现突出的，还有农村金融或相近相类工作经历丰富的，或综合条件非常优秀的，可一定程度上放宽资格条件，这当中年龄条件放宽长不能超出3年。具有农村金融或相近相类工作经历5年以上不满的，年龄放宽不能超出2年；具有农村金融或相近相类工作经历或者以上的，年龄放宽不能超出3年。

工作总结:今年的工作亮点有什么？

一、今年以来的工作亮点

1、全力保证重要活动，服务工作“零中心全年优质完成了省、市、区30余次重要会议和重要活动的后勤保证服务。非常是全市乡村振兴“党建篇·改革篇”互学互看活动现场会和整个省“三位一体”农合联改革现场会的后勤保证工作，在时间紧、任务重、要求高的情况下，中心组织精兵强将，优质完成了会务筹备，充分展示机关事务人良好形象，赢得了与会领导的肯定与好评，连续2次荣获区委、区政府“十条军规”正面典型通报表扬。

2、食堂改造，改出好口碑。为处理干部排队等候时间长、菜肴千篇全部等用餐难题，春节前投入340万元，用30天时间对食堂一楼进行智能化改造，抢在春节上班第一天启用。改造后，早餐品种从8个增至14个，午餐从15种增至30种，非常是新推出的油条、粉干、馄饨、凉拌面条、烤饼等菜肴深受机关干部职工喜爱；2月区行政中心食堂一楼餐厅用餐支付结算达到智能餐盘结算系统，缩短排队时间，用餐效率提高近3倍；更新空调、桌椅等，舒适度大为提高，用餐人员数量大幅提升；8月支付系统升级为人脸支付结算系统，成为浙西地区首屈一指的机关食堂。衢州市机关事务保证中心、江山市机关事务保证中心等单位慕名前来考察学习，汤飞帆市长更是亲临详细指导。

3、路面改造和车棚新建，解开行车难。投入近460万元，开展了区行政中心路面改造和车棚新建项目。更改替换花岗岩侧石2542米，铺设沥青路面约16000平方米，并新建244个遮阳车棚，大大缓解了大院道路通行不畅和停车难的问题。也就是在这个时候，配合区住建局对行政中心绿化进行改造提高。

4、增设健身房，提振精气神。针对区行政中心一楼活动室长时间漏雨严重，灯光昏暗，加上活动项目单一，和各位机关干部职工的需求相距甚远的实质上，区机关事务保证中心因地制宜，本着节俭实用的原则，对原有的活动室进行改造，建成器械区、乒乓球区和瑜伽舞蹈室，方便机关干部职工工作之余锻炼身体，增进相互间的交流，提振精气神，以更饱满的激情投入到工作中。

5、建设智慧会议系统，高效保证会议。我中心投资约545万元，对3103、3107、3201、3302、3303等会议室和主楼二楼大厅进行电子屏安装改造，在安装电子屏的同时，对全部新增设备进行后台系统化集成化控制，不仅大大节约财政资金，提高了会议中心利用率，更为重要的是提升了会议和培训的效果，搭建督查通报的新平台。

6、开展中央空调改造并达到智能化集中控制。行政中心中央空调自投入使用以来，机组已达到全寿命末期，效果差，故障率高。为保证机关干部良好的办公环境并响应节能减排，我中心投入950万元对区行政中心主楼中央空调系统进行更改替换，不仅增多了干部办公的舒适度并达到了智能化集中控制。

7、创办公众号，逐步递次推动智慧后勤建设。今年5月20号到月底30号左右创办了《衢江后勤》微信公众服务号，现目前已经刊发8期，阅读量达4961人次，中心利用公众号开阔传播渠道，培养机关事务新形象、扩大影响力，并为下一步智慧后勤建设工作打下坚实的基础。

二、工作思路

，区机关事务保证中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，紧紧紧跟区委“1136”发展战略体系，仔细贯彻区委、区政府决策部署，集中机关事务保证工作优质发展，着眼提速提效提质提能，推动规范化、标准化、智能化建设，努力开创机关事务保证工作新局面。

1、逐步递次推动智慧后勤建设。借助大数据信息内容服务平台东风，加大资金投入，依托先进的技术来开发服务保证系统。落实“网络+”发展战略，积极逐步递次推动“网络+公车管理”、“网络+停车管理”、“网络+办公用房管理”、“网络+物业维修管理”、“网络+饮食采购管理”、“网络+安保管理”、“网络+消防管理”等平台建设。利用“网络+后勤”技术，打造区机关智慧后勤平台，采取线上预约线下办理的OTO服务模式，达到餐饮互联网预订、设备预约保修、车辆预约来访、会务预约、群众办事出入预约、投诉建议等功能，力争智慧后勤建设工作能在全市领先。

2、精准保证重要活动。集全中心之力，继承机关事务保证工作“敢打硬仗、能攻山头、善解难题”的优良传统，总结提炼2023保证重要活动的有益经验，检查“零差错、零失误、零问责”的工作标准，在圆满完成区“两会”保证任务的基础上，重点做好我区主办的重要活动和区委区政府重要会议、重要活动、重要接待等保证任务。

3、提高改造基础设施。在完成行政中心改造提高工程项目标基础上，明年计划更改替换主楼、会议中心、食堂和档案馆消防系统；更改替换主楼和食堂电梯；开展会议中心硬件提高等项目。

4、深化房产统一管理。深入大数据细分研究、积极探索适应机构改革后的办公用房管理模式，严格办公用房执行标准，做好办公用房清理整改的文件精神。在组织开展党政机关办公用房整改落实的基础上，积极逐步递次推动办公用房管理制度改革，抓好组织开展工作，努力处理好长时间以来机关房产资源浪费和配置管理不科学问题。

5、完善公务用车管理。根据整个省公务用车管理“一张网”建设要求，强化平台派车系统建设，完善车辆使用管理制度，严格出车审批流程，并加强与财政、发改等部门的沟通衔接，研究制定并开展满足我区实质上的公务用车管理配套方案，探索建立与政策相衔接，与市场相统一，与公务保证相适应的党政机关公务用车保证机制，进一步适应公务用车制度改革的新要求，规范车改后集中保证公务车辆的使用管理，保证机关高效用车。

6、扎实做好大院安保。针对现目前安保任务重且队伍素质不强的实质上，有计划地开展安保队伍履职的教育和技能培训，努力提高安保队伍人员的履职能力。强化人防、物防、技防相结合，严格机关大院安保值班、巡查制度落实。修订和完善处置突发事件应急预案，密切与公安、信访等部门的联动协作，努力维护机关大院的稳定。

7、真真切切加强自己建设。深化主题教育成果，把开展主题教育转化为履行职能、做好工作的新动力；运用审计、巡察成果，健全各项工作制度，提高干部职工综合服务能力；学习、借鉴兄弟县市的成功做法，进一步规范管理、转变服务方法、提高服务质量；进一步落实党建工作责任制，努力提高党组织的示范引领能力。真真切切加强党风廉政建设，落实领导干部“一岗双责”。