职代会与工会有什么区别，加入医院工会有什么好处

职代会与工会有哪些区别？

职代会与工会有着这样的区别:职代会是职工代表参与的会议是经过一定程序选举出职工代表，然后代表工人去参与会议，反映问题和处理问题，而工会是一个固定的组织是代表工人利益，维护工人利益而存在的工会组织，工会召开会议也是需要在工人中选出代表参与的。

加入医院工会有好处吗？

工会，或称劳工总会、工人联合会。“中华全国总工会及其各级工会代表职工的利益，依法维护职工的合法权益，”维护职工合法权益是工会的基本职责。

病人与医院不是雇佣关系，故此，工会没办法帮病人维护权益。

工会第一代表职工利益，并维护职工合法权益。工会主席要经职工代表大会选举出现，职代会主要是听取企业有关经营方针、发展规划、年计划、生产经营的重要决策、职工培训计划的工作报告、提出意见和建议； 审议通过集体合同、工资协议、劳动安全卫生协议、并听取履行情况的报告；审议讨论企业奖惩办法,劳动保护和涉及职工切身利益的重要规章制度等问题。

召开职代会，经费的账务处理怎么做？谢谢。走哪个科目？

该项费用属于会议费，企业计入管理费用下面对应的科目；行政事业单位则算入公用经费下面的会议费科目。

落实职代会精神的措施？

职工代表大会是企业管理的一项重要内容，如何落实职代会精神对企业发展至关重要，一定要有详细措施，职代会精神才可以得到有效地落实。详细措施请看下方具体内容:

笫一，企业领导要从思想上重视职代会精神，建立落实职代会精神的针对机构。

第二，对职代会精神要进行宣传教育，使我们全体职工对职代会精神全面了解，并为之而拼搏与热血。

笫三，对职代会精神要分解，逐条落实，把工作做到实处。

笫四，对落实情况及时总结并及时检查落实情况，并及时改进。

涵盖以下哪些方面

1.加强与职代会的沟通，尽早知晓职工特别要注意关注的问题和诉求

2.建立健全制度，促进职工参加企业决策和管理

3.仔细听取职代会提出的建议和意见，并及时处理反馈

4.加强对职工权益的保护，维护企业稳定和和谐发展

5.开展有关培训，提升职工的法律意识和工会意识，提高职工参加企业管理的主动性和积极性。以上措施能有效的帮企业落实职代会精神，建立良好的劳资关系，促进企业的稳定和发展。

工会和职代会有何区别？

主要区别：组织形式明显不同，会员对象明显不同，工作内容明显不同，会员出现方法明显不同。工会是职工权益保证联合组织机构，由职工个人自愿参与。职代会是由职工代表参与的一个会议，会员由职工选举出现，代表职工听取审议会议报告，选举对应职工领导。

区别是：性质一样，形式不一样。

工会和职代会都是代表产业工人权益的组织。工会基本上等同于职代会的常设办事机构，负责落实职代会作出的各自不同的决议，平日代表工人与有关公司的负责人交涉相关工人权益的事情，监督、防控侵害工人利益的出现。

其区别是工会是群众组织，职代会是一个会议。

工会是维护工会会员的正当权益的组织机构，职工代表大会是经职工选举出来的代表参与的会议，可以对单位的领导班子进行选举和罢免。

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工会各级组织根据民主集中制原则建立，各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举出现。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参加本单位的民主决策、民主管理和民主监督。职代会=职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。

企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的平日工作。中国工会积极推动各种企事业单位建立健全以职工代表大会为基本形式的各项民主管理制度，仔细做好职工代表大会的各项工作，依法组织职工听取企事业单位领导的工作报告，审议企业改革方案、财务报告、生产经营重要问题的决策方案，并提出意见和建议；审核查验同意或否决工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法、重要的规章制度和集体合同方案；审议决定涉及职工生活福利的重要事项。

评议和监督企事业单位的领导干部，听取企业业务招待费使用情况和企业领导人员个人廉洁自律情况的报告；依照相关规定，选举企事业单位的领导人员，选举参与董事会、监事会和平等协商的职工代表；组织职工代表检查职工代表大会决议的执行情况。集体企业的职工有权选举和罢免管理人员、决定经营管理的重要问题。

扩展资料

职工代表大会的工作机构是企业的工会委员会，企业工会委员会负责职工代表大会平日工作；而企业大部分职工是工会会员，有的单位职工代表同时又是会员代表，故此可以结合召开。

凡是“两会结合”的代表大会，会标上应写明“第X次工会代表大会暨X届X次职工代表大会”，或者按会议性质分别用会员代表会或职代会的会标。

凡是“两会结合”召开时，职工代表的任期，可以同会员代表任期完全一样起来。但因为企业民主管理制度是企业领导制度的组成部分，故此，延长职工代表任期应征得相关党政方面的同意，同时要注重建立健全对常任制职工代表的监督制约机制。

“两会结合”时，会议应分阶段进行。工会代表大会在审议通过工会工作报告、民主选举新的工会委员会时，如有非会员的职工代表，只可以列席代表，没有表决权、选举权和被选举权。

如“两会结合”，因各自的详细职责范围不一样，故此，应分别作决议。

区别是：工会是一个组织机构，负责工会会员的平日事务，职代会是由工会会员中选出的代表开的一次会议，会议上选举工会组织的领导人和讨论工会工作总结和提出合理化建议。

工会与职代会的区别是，在企业来说，工会只是个企业很多办公职能科室的一个，职代会是企业高权力的代表，它有权力罢免企业法人代表，企业大型改革一定要要职代会通过才可以执行。

工会列席代表什么意思？

工会列席代表的意思就是工会派出代表参与，如政府，企业召开的会议。例如政府或者企业召开工人调整工资的会议，需相关各方参与会议，参与者作为正式的会议出席者，为了让工会宣传、贯彻、落实会议的精神，故特邀请工会派代表列席会议。

是因为代表比例的限制，一部分中层以上的管理人员不可以成为职代会正式代表，但又需他们参与会议，他完全就能够以列席代表身份参与职代会。列席代表在职代会上有发表讲话权，但没有表决权和选举权。

工会入会个人申请怎么填？

工会入会，个人需在内容框中填写入会申请审批表，由工会委员会讨论通过后，完全就能够成为工会会员了。工会会员要有会员证，同时可以参与工会职工大会，或职代会。工会会员要定期向工会缴纳会费，并享受职工一切福利待遇。故此，说，为了加入工会，要先进行申请，批准后，才可以成为会员。

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