我是一名教师我想请问下教师请产假包含寒暑，老师的产假包括寒暑假在内吗

我是一名教师，我想请问下教师请产假包含寒暑假吗？

产假是包含寒暑假的，因为产假一定要是连续的，故此，寒假或暑假设果在产假这个时间段是不会分离出来再延长的，假设怕把自己的寒假和暑假算在产假内，那一定要计划生育了，算好怀孕时间和孩子出生时间，教师的好生育时间是在二月底三月初，寒假起假生小孩马上歇产假，产假期满又该放暑假了。

我是小老师的闲言碎语，我来回答这个问题。

寒暑假和节假日都是包含在产假里的。

我们这地方女教师的产假都是158天。

假期是按照劳动法、妇女保护权益等法律法规规定的。大多数情况下产假的计算方式以孩子的出生日期为准，孩子的出生日期后推158天，就是假期。有的女教师可能会在产前请假，产假还有半个月的产前假。请假时，要带好出生证明，双方居民身份证，双方结婚证，请假条等材料。请假条要经过学校、镇里、教体局逐级签字盖章，产假才能够生效。

产假后面属于哺乳期。

学校也会对女教师进行照顾的，不坐班，只要进行自己的教学任务完全就能够回家看孩子了。整体上考勤对女教师还是比较宽松的。

不含的，但学校工作特殊，时限性决定要么早一点，学校领导人性化会给你多休不短的一个时期。

老师的产假涵盖寒暑假在内吗？

当然了

当然是另算了，要不说老师的假期不少呢，跟其他行业比起来，教师行业是幸福太多了，不然也不会有很多人都想当老师的。

我们的涵盖在里面

不涵盖。女教师休产假时碰见寒暑假时可以顺延。

《国家教育委员会有关女教师产假相关问题的复函》中原文为：有关教师产假正值寒暑假这个时间段可否延长寒暑假时间的问题，按照劳动部劳安字（1989）1号文件精神和劳动部相关部门的意见，经深入研究和讨论，同意女教师产假若正值寒暑假这个时间段，其寒暑假休假时间可以顺延。请各地按照学校实质上情况执行。此复。

扩展资料：

老师的产假与病假或国家规定的节假日假期的关系：

1、产假与医疗期不可以共享。

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的相关规定：“企业职工因患病或非因工负伤，需停止工作医疗时，按照自己实质上参与工作年限和在本单位工作年限，给予90天到二十四个月的医疗期。”

但是女职工在生育以前生病持续到生育的，病假终止，产假启动计算；产假期与疾病医疗期重合的部分仅能计算一次假期；生病持续到产假期满还是没有康复的，从产假期满那天起计算病假。

2.产假与法定假日不可以共享。

产假是保证产妇恢复身体健康的固定时间期限，大多数情况下可以从预产期前15休假，到第98天结束，剖腹产可以延长，按自然天数计算，休息日和国家规定的节假日均包含在内。

参考资料：

中华人民共和国教育部-有关教师产假碰见寒暑假是不是顺延的问题

教师产假不涵盖寒暑假。《劳动保险规定细则》规定，女职工休产假，不论是正常产还是小产全部涵盖星期日与国家规定的节假日在内，不可以再补假。另据《国家教委有关女教师产假相关问题的复函》女教师产假若正值寒假这个时间段，其寒假休假时间可以顺延。请各地按照学校实质上情况执行。

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