贵州教师招聘考试考些什么，贵州特岗教师考试考什么科目

贵州教师招聘考试考些什么？

　贵州教师招聘考试时间及考试内容　　

1、贵州各区县教育局统一教师招聘时间具体安排在5月份，各区县带来一定区别，贵州教师招聘考试内容大多数情况下为教育综合知识。　　

2、贵州教师招聘考试每一年4月份左右有一次全市各区县统一的特岗教师招聘考试，考试内容为教师综合知识及专业知识

贵州特岗教师考试考什么？

考试内容分为四个大多数：教育学、教育心理学、法律法规与职业道德及教师职业能力。

这当中教育学与教育心理学部分考察较为常见。各位考生按照有关考试教材进行学习，考点归纳点参照书籍进行解释与背诵，需非常注意的是在教师职业能力部分的考察较为特殊，除了备考的教学设计试题之外，近两年也在这一些产生主观试题的考察，这个问题就需各位考生在理解考点归纳的基础上，进行一定量的背诵与记忆;法律法规的部分常产生《教育学》、《教师法》、《义务教育法》等常见法律重要内容及核心考点，除大多数情况下性法律常识外，针对法律有关责任的区分是一大重点内容，各位考生在学习途中，自行进行整理，分门别类进行识记效果更佳。

　　(一)笔试考试内容

　　《学科专业知识》+《教育综合知识》

　　笔试考试每套题满分100分，这当中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考核参加考试报名的考生作为中小学幼儿园教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考核参加考试报名的考生对教育学、心理学、教育法规、课程理论和教师道德修养等考点归纳的掌握并熟悉情况。

　　报考语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治(道德与法治)、音乐、体育、美术、幼儿园学科岗位的学员分别参与本学科类考试试卷笔试考试。报考信息技术、科学学科的学员考数学类考试试卷。报考思想品德、心理健康、特殊教育学科的学员考政治类考试试卷。考试科目不分初中和小学。

　　(二)笔试考试科目对照表：

　　(三)面试：

　　面试的组织、考务、阅卷、成绩统计等工作由各市(州)统一组织开展。面试满分为100分，面试的详细方法、办法及评分标准由各市(州)确定，详细面试时间、地址位置和要求由报考地教育行政部门负责联系考生。

　　面试的具体内容主要涵盖：

　　面试考查内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止等为主，面试形式主要采取结构化、试讲试教和说课等，采取现场打分方法进行。

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